2-5019/2025

УИД 22RS0013-01-2025-007238-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2025 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Матрохиной Е.А.,

при секретаре Штшктной Н.А.,

с участием помощника прокурора г. Бийска Алтайского края Климанова В.В.

представителя ответчика ООО «Алтайская фанера» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах ФИО2 к ООО «Алтайская фанера» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Бийска обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ООО «Алтайская фанера» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 28550,78 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000,00 руб. Просит произвести перерасчет взыскиваемой суммы на дату вынесения решения суда, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В обоснование исковых требований указывает, что прокуратурой г.Бийска проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудового законодательства в части своевременной о полной оплаты труда.

Установлено, что между ООО «Алтайская фанера» и ФИО3 заключен трудовой договор № от 24.03.2023.

Работодатель по состоянию на 31.07.2025 имело перед работником задолженность по выплате заработной платы за период с марта по август 2025 года в размере 320315,40 руб. Данная задолженность была погашена 15.10.2025.

Вместе с тем компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, компенсация за причиненный работнику моральный вред не возмещены.

За период с 01.08.2025 по 15.10.2025 сумма компенсации составила 28550,78 руб.

ФИО2 нарушением трудового законодательства, выразившемся в невыплате заработной платы в установленный правилами трудового распорядка срок, причинен моральный вред, который, с учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя определен в размере 10 000,00 руб.

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора Климанов В.В. поддержал заявленные требования.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Алтайская фанера» ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования прокурора о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы оставил на усмотрение суда, полагает, что размер компенсации морального вреда является завышенным. Указывает, что задолженность по заработной плате была погашена в полном объеме 15.10.2025, задержка в выплате была вызвана сложной экономической ситуацией.

Дело рассмотрено судом при настоящей явке.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтайская фанера» с 24.03.2023 года в должности «директор ООО «Алтайская фанера», что подтверждено трудовым договором № от 24.03.2023.

Установлено, что работодателем своевременно не исполнялась обязанность по выплате заработной платы, в результате чего образовалась задолженность. Согласно представленным сведениям задолженность перед ФИО2. составила: за март – 70035 руб., за апреля 70 399 руб., за май – 70399 руб., за июнь – 70399 руб., за июль – 39083,40 руб., всего 320315,40 руб.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Как следует из текста искового заявления задолженность по заработной плате была погашена 15.10.2025, что не оспаривалось ответчиком при рассмотрении настоящего гражданского дела.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверяя расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предоставленный истцом, суд находит его неверным.

В соответствии с п.9.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайская фанера» сроки выплаты заработной платы установлены дважды в месяц: 1-я часть заработной платы - 30 числа текущего месяца, 2-я часть 15 числа следующего месяца.

Таким образом, расчет компенсации следующий:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

№.№

№

№

№

№

№

№

№

№,78

Оснований для перерасчета взыскиваемой суммы на дату вынесения решения суда суд не усматривает, так как задолженность по заработной плате погашена в полном объеме 15.10.2025, соответственно в последующем компенсация не подлежит начислению.

Кроме того, положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы – с июня по октябрь (четыре месяца), нравственные страдания истца, утратившего источник дохода, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 500 руб., в остальной части иска отказать.

Доводы стороны ответчика об отсутствии доказательств претерпевания истцом моральных и нравственных страданий судом отклоняются, поскольку право требовать компенсацию морального вреда предусмотрено законом.

Суд не усматривает оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению ввиду отсутствия правовых оснований (ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора города Бийска в интересах ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алтайская фанера» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 28550,78 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего 29050,78 руб.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с ООО «Алтайская фанера» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Е.А.Матрохина

Мотивированное решение изготовлено 19 января 2026 года.