Решение по делу № 2-6806/2023 от 30.11.2023 - о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

66RS0007-01-2023-006755-41 <данные изъяты>

Дело № 2-6806/2023 Мотивированное заочное решение изготовлено 30 ноября 2023 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 г. г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Санниковой Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к ООО УК «Азбука дома» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО УК «Азбука дома» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что 09.09.2021 между ФИО1 и ООО УК «Азазель» заключен трудовой договор №. Истец принят на работу на должность заместителя генерального директора по техническим вопросам. За выполнение трудовых обязанностей установлен должностной оклад в размере 35 000 руб. в месяц с доплатой (уральский коэффициент) в размере 15 %. 03.12.2021 заключено дополнительное соглашение в связи со сменой наименования ответчика на ООО УК «Азбука дома» и сменой генерального директора. 30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Задолженность по заработной плате составляет 96 000 руб. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 20 000 руб.

На основании изложенного истец просит взыскать с ООО УК «Азбука дома» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 30.06.2023 в размере 96 000 руб. компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 2 992 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО УК «Азбука дома» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

Учитывая положения ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 13.09.2021 между истцом ФИО1 и ООО УК «Азазель» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность заместителя генерального директора по техническим вопросам. Истец принят на основную работу на неопределенный срок.

Согласно п. 3.1, 3.2 трудового договора работнику установлен оклад в размере 35 000 руб. в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15 %.

Согласно дополнительному соглашению № от 03.12.2021 стороны договорились считать работодателем ООО «УК «Азбука дома» в связи с преобразованием ООО УК «Азазель».

30.06.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из пояснений стороны истца следует, что в расторжении трудового договора у работодателя имелась задолженность по заработной плате, которая работнику не выплачена. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на дату подачи иска составила 96 000 руб.

Ответчиком доказательств надлежащей выплаты заработной платы не представлено.

Таким образом, в пользу ФИО1 с ООО УК «Азбука дома» подлежит взысканию заработная плата в размере 96 000 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.07.2023 по 23.08.2023 рассчитывается следующим образом:

96 000 * 23 дня (01.07.2023-23.07.2023) * 7,5 % * 1/150 = 1 104 руб. 00 коп.

96 000 * 22 дня (24.07.2023-14.08.2023) * 8,5 % * 1/150 = 1 196 руб. 80 коп.

96 000 * 12 дней (15.08.2023-23.08.2023) * 12,00 % * 1/150 = 691 руб. 20 коп.

Итого: 1 104 + 1 196,80 + 691,20 = 2 992 руб. 00 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств, рассчитанная по правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 2 992 руб. 00 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.

Моральный вред, исходя из пояснений истца, выразился в отсутствии денежных средств, необходимых для содержания, переживаниях по поводу несправедливого отношения работодателя.

Поскольку доводы иска ФИО1 нашли свое подтверждение в судебном заседании, задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд с учетом требований разумности и справедливости приходит к выводу о том, что с ответчика ООО УК «Азбука дома» в пользу истца ФИО1 надлежит взыскать 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца и требование о компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 169,76 + 300 = 3 469 руб. 76 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО УК «Азбука дома» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО УК «Азбука дома» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) заработную плату в размере 96 000 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 992 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ООО УК «Азбука дома» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 469 руб. 76 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Е.Н. Грязных