Решение по делу № 2-1329/2023 от 14.03.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

УИД: 39RS0002-01-2022-008736-66

гражданскоедело№2-1329/2023 (№ 2-8317/2022)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 14 марта 2023года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Сичкаревой О.В.,

с участием старшего помощника прокурора Центрального района г. Калининграда Ивановой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г.Калининграда в защиту интересов ФИО1 к ООО «ДАЙМЭКС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Центрального района г. Калининграда обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с вышеназванным исковым заявлением к ООО «Даймэкс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании неполученной заработной платы в размере 98506,37 руб., компенсации за задержку выплаты согласно ст. 236 ТК РФ в размере 3833,55 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Центрального района г. Калининграда проведена проверка по заявлению Р.С.АБ. о нарушении ООО «Даймэкс» норм трудового законодательства, в рамках которой выявлены нарушения, связанные с выплатой работникам причитающихся денежных сумм, установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Даймекс» в должности курьера логистики филиала, расположенного по адресу: <...>, с < Дата >. < Дата > трудовые отношения с истцом были прекращены. С сентября 2022 года работникам общества заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем по состоянию на < Дата > задолженность предприятия перед ФИО1 составляет 100220,10 руб., из которых 1713,73 руб. – компенсация за просрочку выплаты. Кроме того, поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат с < Дата > по < Дата > в размере 2119,82 руб. Также своим бездействием, выраженным в невыплате истцу заработной платы, последнему причинён моральный вред, который оценивается в 10000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Калининграда Иванова Ю.В. поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1, извещенный о рассмотрении дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело без его участия.

Ответчик ООО «Даймэкс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о дате, времени и месте рассмотрения дела извещенный судом, представителя в судебное заседание не направил, возражений и ходатайств не представил.

На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствия возражений стороны истца относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства и надлежащего извещения ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, < Дата > между ООО «Даймэкс» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принят в отдел логистики филиала ООО «Даймэкс» в г. Калининграде на должность курьера на неопределенный срок, место работы: <...>.

Работнику устанавливается сдельная оплата труда согласно Положению о сдельной оплате труда ООО «Даймэкс-Краснодар» от < Дата > (п. 3.1. трудового договора), которая выплачивается два раза в месяц 27 числа текущего месяца и 13 числа следующего месяца (п. 3.2. трудового договора).

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя: с понедельника по пятницу с 09-00 часов до 18-00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13-00 часов до 14-00 часов, выходные дни суббота и воскресенье (п. 4.2. трудового договора).

Приказом от < Дата > №-к ФИО1 уволен с < Дата > по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по личному заявлению.

Как следует из содержания искового заявления, расчетных листков за период с < Дата > по дату увольнения < Дата > заработная плата выплачивалась ФИО1 не в полном объеме.

В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно расчетному листку за октябрь 2022 года на имя истца у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 100220,10 руб., в том числе сдельный заработок 47650 руб., компенсация отпуска – 21825,37 руб., компенсация за задержку выплаты – 1713,73 руб., долг предприятия на начало – 38062 руб.

Подтвержденный материалами дела размер задолженности по заработной плате и иным платежам ответчиком не оспорен.

Сведений о погашении задолженности перед истцом ответчиком в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено, как не представлено и доказательств, подтверждающих отказ истца от получения причитающихся ему выплат.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный прокурором расчет компенсации в размере 3833,55 руб. проверен, заявлен в пределах возможной к взысканию за период с < Дата > по < Дата > компенсации в размере 2119,82 руб., в связи с чем, поскольку суд не вправе выйти за пределы заявленных требований, с ответчика подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ в размере 3833,55 (2119,82 + 1713,73) руб.

Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Учитывая установленный судом факт несвоевременной выплаты ООО «Даймэкс» ФИО1 заработной платы, суд полагает удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом длительности нарушения прав истца, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ООО «Даймэкс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб.

Таким образом, в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд полагает возможным частично удовлетворить заявленные требования прокурора Центрального района г. Калининграда в защиту интересов ФИО1, путем взыскания с ООО «Даймэкс» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 98506,37 руб., компенсации за задержку заработной платы 3833,55 руб., компенсации морального вреда в размере 6 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из анализа данных норм следует, что, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец.

Поскольку прокурор и истец в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «Даймэкс» подлежит взысканию государственная пошлина с учетом положений ст.333.19 НК РФ в размере 3546,80 руб. в доход бюджета городского округа «Город Калининград».

В соответствии с абз. 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Даймэкс» в пользу ФИО1, заработной платы в течение трех месяцев подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Центрального района г. Калининграда в защиту интересов ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт < ИЗЪЯТО >, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 98506 (девяносто восемь тысяч пятьсот шесть) рублей 37 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 833 (три тысячи восемьсот тридцать три) рубля 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 (шесть тысяч) рублей, а всего 108 339 (сто восемь тысяч триста тридцать девять) рублей 92 копейки.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение суда о выплате ФИО1 заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАЙМЭКС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета городского округа «Город Калининград» государственную пошлину в размере 3546 (три тысячи пятьсот сорок шесть) рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Вирюкина

Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2023 года.