Решение по делу № 2-1263/2023 от 27.03.2023

2-1263/2023

61RS0005-01-2023-000908-62

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 марта 2023 года г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Гелета А.А.

при пом. судьи Гутоевой И.К.

с участием пом. прокурора Мамаева Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Геркон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку зарплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с иском к ООО «Геркон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку зарплаты, в обоснование иска ссылаясь на то, что прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону организована проверка по обращению ФИО1 о взыскании заработной платы с ООО «ОП «Геркон» ИНН <***>, зарегистрированного по адресу: <...> В <...>.

В ООО «ОП «ГЕРКОН» установлены конкретные даты выплаты заработной платы правилам внутреннего трудового распорядка: 28-го числа за первую половину месяца, 13-го числа следующего месяца за вторую половину месяца. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не соблюден установленный день выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работал в период с ... г. по ... г. в ООО ОП «ГЕРКОН» в должности охранника ... разряда, что подтверждается трудовым договором от ... г. №, приказом о приеме на работу от ... г. №, приказом об увольнении от ... г. №. Так, опрошенный ФИО1 пояснил, что дежурил 9,12,15,18,21,24,27,30 сентября 2022 года по 24 часа, расчет по состоянию на ... г. не произведен. ФИО1 не выплачена заработная плата за период с ... г. по ... г. в размере 17500 руб.

Мировым судьей судебного участка № 7 Октябрьского судебного района г. Ростова-на-Дону по заявлению прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону ... г. вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ОП «ГЕРКОН» в пользу ФИО1 суммы в размере 17500 руб.

Определением мирового судьи судебного участка № 7 Октябрьского судебного района г. Ростова-на-Дону от 01.12.2022 года судебный приказ от 15.11.2022 № 2-2-3248/2022 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «ОП «ГЕРКОН» в пользу работника ФИО1 отменен. С учетом изложенного, по состоянию на 30.01.2023 года имеется задолженность по заработной плате в ООО «ОП «ГЕРКОН» перед ФИО1 за период с 08.09.2022 года по 30.09.2022 года в размере 17500 руб., согласно ст. 236 ТК РФ размер компенсации по состоянию на 30.01.2023 года составляет 1067,50 руб.

На основании изложенного, просил суд взыскать с ООО «ОП «ГЕРКОН» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ... г. по ... г. в сумме 17500 руб., компенсацию за невыплаченную заработную плату 1067,50 руб.

Пом. прокурора в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дате рассмотрения дела извещался судом по месту нахождения организации, из поступившего в адрес суда извещения следует, что ООО «ОП «Геркон» по месту регистрации не располагается, выбыло. Иными сведениями о месте регистрации ООО «ОП «Геркон» суд не располагает.

На основании ст. 119 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 130 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону организована проверка по обращению ФИО1 о взыскании заработной платы с ООО «ОП «Геркон» ИНН <***>, зарегистрированного по адресу: <...> В <...>.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работал в период с ... г. по ... г. в ООО ОП «ГЕРКОН» в должности охранника ... разряда, что подтверждается трудовым договором от ... г. №, приказом о приеме на работу от ... г. № №, приказом об увольнении от ... г. №. Так, опрошенный ФИО1 пояснил, что дежурил 9,12,15,18,21,24,27,30 сентября 2022 года по 24 часа, расчет по состоянию на 30.01.2023 года не произведен. ФИО1 не выплачена заработная плата за период с ... г. по ... г. в размере 17500 руб.

Мировым судьей судебного участка № 7 Октябрьского судебного района г. Ростова-на-Дону по заявлению прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону 15.11.2022 года вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ОП «ГЕРКОН» в пользу ФИО1 суммы в размере 17500 руб.

Таким образом, установлено, что с 08.09.2022 года по 30.09.2022 года работодатель не выплатил истцу задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Давая оценку требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд находит их законными и обоснованными и с учетом приведенных выше норм материального права и установленных по делу обстоятельств суд удовлетворяет требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 17500 руб.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период невыплаченной заработной платы с 08.09.2022 года по 30.09.2022 года сумма компенсации за задержку заработной платы по состоянию на 30.01.2023 года составила 1067,50 руб.

В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь положениями указанной выше нормы процессуального права и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 742,70 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Геркон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку зарплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОП «ГЕРКОН», ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО1, ... г. года рождения, место рождения <...>, паспорт № № выдан ОВД <...> задолженность по заработной плате в сумме 17500 руб. за период с ... г. по ... г., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1067,50 руб.

Взыскать с ООО «ОП «ГЕРКОН», ИНН <***>, ОГРН <***> государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 742,70 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 31.03.2023 года.

...