№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шкаленковой М.В.

при секретаре: Усановой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Остин» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что вступившим в законную силу решением Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ она была восстановлена на работе в должности главного специалиста структурного подразделения Группа согласования договоров Отдел недвижимости и вспомогательных операций Финансовое управление ООО «Остин»

Определением судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГ решение Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГ было отменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины с направлением дела на новое судебное рассмотрение.

Период вынужденного прогула составляет 69 рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

Исходя из положений ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГ, расчет среднего заработка производится за период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата, то есть с апреля 2020 года по март 2021 года.

Согласно представленного истцом расчета размер среднего дневного заработка составит 6 326,43 руб., соответственно, размер средней заработной платы за время вынужденного прогула 436 523,67 руб., (69х6326,43 руб.).

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 436 523,67 руб. за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

В отзыве на иск ответчик ООО «Остин» представил расчет согласно которому расчет среднего дневного заработка составит 5 283, 89 руб., соответственно, заработная плата за время вынужденного прогула составит 364 588,41 руб. (69 дней х 5283,89 руб.). Из данной суммы подлежат вычету выплаченные ФИО1 суммы выходного пособий – ДД.ММ.ГГ – 116 245, 58 руб. и ДД.ММ.ГГ- 116245,58 руб. Таким образом, с учетом ранее выплаченной суммы выходного пособия, средняя заработная плата за время вынужденного прогула составит 132 097,25 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, считая, что ответчиком необоснованно исключается период за который была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ решением Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ, а также период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в связи с тем, что приказ об объявлении простоя в данной период был признан незаконным и в пользу истца была взыскана невыплаченная заработная плата.

Представитель ответчика ООО «Остин» в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца, поддержал представленный расчет, сославшись на то, что исключение вышеуказанных периодов соответствует Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГ года

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что решением Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ, с учетом изменений внесенных определением судебной коллегии по гражданским дела Московского областного суда от ДД.ММ.ГГ, ФИО1 была восстановлена в должности Главного специалиста отдела согласования договоров ООО «Остин» с ДД.ММ.ГГ, в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 249 200,28 руб., компенсация морального вреда 5000 руб., признаны незаконными приказы №-лс от ДД.ММ.ГГ об объявлении простоя, приказ №-лс от ДД.ММ.ГГ об объявлении простоя, взыскана невыплаченная заработная плата за период простоя с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ в сумме 106 620,92 руб.

Вступившим в законную силу решением Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ ФИО1 была восстановлена на работе в должности главного специалиста структурного подразделения Группа согласования договоров Отдел недвижимости и вспомогательных операций Финансовое управление ООО «Остин», в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 530 521 руб.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГ решение Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ, и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГ отменила в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины с направлением дела на новое судебное рассмотрение.

Таким образом, из вышеприведенных решений следует, что в пользу истца в связи с незаконным увольнением, подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что составляет 69 рабочих дней

В соответствии с абз. 2 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Согласно части 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 922 (далее - Положение N 922).

Согласно части третьей статьи 139 ТК РФ и пункта 4 Положения N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В пункте 5 Положения N 922 перечислены случаи, когда при исчислении среднего заработка из расчета периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расчетным периодом в данном случае является период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ

В отношении периода ДД.ММ.ГГ, учтенные дни – 11 дней, заработок – 67 668,75 руб. стороны возражений не имеют. (л.д.3-6 т.5, л.д.90-91, 232 т.3 )

Период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, фактически состоит из двух периодов, а именно

с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в отношении ФИО1 были изданы приказы об объявлении простоя, при этом данные приказы №-лс от ДД.ММ.ГГ и №-лс от ДД.ММ.ГГ были признаны незаконными определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областной суда от 22.12.2020г. и в пользу ФИО1 была взыскан заработная плата за время простоя с мая 2020 года по ДД.ММ.ГГ в сумме 106 620, 92 руб.

и с ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ, в связи с признанием незаконным увольнение ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГ, она была решением Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГ, и в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Истец ФИО1 включает указанный период в расчет среднего дневного заработка, а ответчик ООО «Остин» исключает данный период из расчета.

Согласно п. а) ч. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 922 При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

Учитывая, что в указанный период истец не имела фактически отработанного времени и за ней сохранялся средний заработок, данные период при расчете учету не подлежат.

В дальнейшем периоде, в представленных расчетах сторонами, спора фактически не имеется,

ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, учтенные дни – 7 дней, заработок – 44840,02 руб.,

ДД.ММ.ГГ года дни для расчета отсутствуют,

ДД.ММ.ГГ- 3 дня, заработок 13 961, 13 руб.

ДД.ММ.ГГ- 13 дней, заработок 53182,41 руб.

Таким образом, средний дневной заработок ФИО1 составит 179652,3 (67668,75+44480,01+13961,13+53182,41):34(11+7+3+13)=5283,89 руб.

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составит 69дней х5283, 89 руб.= 364588, 41руб.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 62 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ №, средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Истцу ФИО1 было выплачено выходное пособие – ДД.ММ.ГГ -116245,58 руб. и ДД.ММ.ГГ – 116245,58 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 132 097,25 руб.( 364588, 41руб-116245,58руб.-116245,58 руб.)

С учетом суммы удовлетворенных требований, с ответчика в бюджет городского округа Люберцы Московской области подлежит взысканию государственная пошлина 4441, 95 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Остин» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить частично

Взыскать с ООО «Остин» в пользу ФИО1 средней заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 132 097,25 руб.

В остальной части в иске ФИО1 к ООО «Остин» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать.

Взыскать с ООО «Остин» в доход бюджета городского округа Люберцы госпошлину в сумме 4441, 95 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В.Шкаленкова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ