Решение по делу № 2-370/2023 от 27.03.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2023 года. Октябрьский районный суд <адрес> края в составе:

Председательствующего Кириленко И.В.,

Помощника судьи ФИО9,

При секретаре ФИО10,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» о защите конституционных, трудовых, личных и иных прав работника,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» о защите конституционных, трудовых, личных и иных прав работника.

В обоснование иска указано следующее:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ПАО «НКХП» на должность старшего специалиста по кадрам в административно-управленческий аппарат на основании приказа №/к-1 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ со мной был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ указанный трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании приказа №/к-3 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Не согласившись с увольнением, ФИО1 подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе и др.

Октябрьским районным судом <адрес> решением от ДД.ММ.ГГГГ дело № её исковое заявление удовлетворено, в части восстановления на работе решение обращено к немедленному исполнению.

Указанное решение суда не исполнено ПАО «НКХП» по настоящий момент - в течение более года.

ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>вом суде состоялось слушание по апелляционной жалобе ответчика, вынесено апелляционное определение по делу №, которым решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказано полностью.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно уволена из ПАО «НКХП».

ДД.ММ.ГГГГ Четвертый кассационный суд общей юрисдикции, рассмотрев кассационную жалобу истицы ФИО1 и кассационное представление прокурора <адрес> ФИО11, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, которым решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было отменено, по делу вынесено новое решение об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований,- отменил; решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ дело №. о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 - оставил без изменения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прибыла на работу, ей выдали постоянный пропуск на территорию предприятия, однако начальник отдела кадров ФИО4 определила место работы ФИО1 в здании транспортного цеха в кабинете без номера, в котором невозможно исполнять трудовые обязанности, поскольку кадровые документы хранятся в отделе кадров, вне которого выполнять кадровую работу невозможно без нарушения законодательства РФ и прав граждан.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 допустили в кабинет № АУА ПАО «НКХП» «Отдел кадров», где мне были предоставлены стол, стул, компьютер, однако не предоставили ей фактический допуск к исполнению прежних трудовых обязанностей, поручив задание, не входящее в её компетенцию.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «НКХП» вручило ФИО1 уведомление о новом увольнении в связи с сокращением штата, что будет уже 3 (третьим) увольнением её из ПАО «НКХП» за один год. Новое сокращение, затеянное должностными лицами ПАО «НКХП», имеет своей целью избавиться от неугодного работника, ФИО1, посмевшей защитить и восстановить свои трудовые права в судебном порядке.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 стало известно, что старший советник генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 осуществила незаконное распространение и сбор персональных данных ФИО1, ставших известными ей в силу того, что она является одним из руководящих работников комбината.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 при использовании своей личной электронной почты Smirnova.N@inbox.ru распространила персональные данные ФИО1 сотрудникам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации посредством направления её персональных данных об образовании, содержащихся в её документах, выданных Кубанским государственным университетом в связи с обучением в аспирантуре, полученных ею при исполнении должностных обязанностей по месту работы. Указанный документ ФИО5 направила с целью распространения и сбора персональных данных ФИО1, доступ к которым ФИО5 не должна иметь, и истец не предоставляла ни ей, ни ПАО «НКХП» право на распространение и сбор персональных данных.

Указанное обращение ФИО5 было подано через портал Министерства науки и высшего образования РФ и зарегистрировано за № от ДД.ММ.ГГГГ На указанное обращение Министерство науки и высшего образования РФ направило ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ответ №, в котором содержится информация, включающая персональные данные ФИО1 в соответствии с запросом, направленным ФИО5

Впоследствии вышеуказанная информация в форме персональных данных ФИО1 была распространена в ПАО «НКХП».

Указанные действия ПАО «НКХП» и старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 нарушили мои конституционные и трудовые права и законодательство Российской Федерации о персональных данных, трудовое и иное. Ответственность за вышеуказанные действия предусмотрена ст. 90 Трудового кодекса РФ и иным законодательством РФ.

Истцу также стало известно, что ответчик ПАО «НКХП» указал, что направление ФИО5 запроса в Министерство науки и высшего образование РФ, содержащего данные лица, обучающегося в аспирантуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и умеющего удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов, было сделано на основании поручения, данного ей Комиссией по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП», что также является грубым нарушением прав истца, поскольку работодатель без ее согласия передал персональные данные ФИО1 в Комиссию - должностным лицам, не имеющих права доступа к ее персональным данным, а затем - третьему лицу в нарушение закона.

В данном случае работодатель ПАО «НКХП» распространил персональные данные ФИО1, содержащиеся в следующих документах об образовании, представленных мною в ПАО «НКХП» в рамках трудовых отношений:

1). Удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное ФИО1 ФИО6 ВПО «КубГУ», об обучении на очной форме аспирантуры ФИО6 ВПО «КубГУ» и сдаче кандидатских экзаменов (копия).

2). Удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное ФИО1 ФИО6 ВО «КубГУ», об обучении на очной форме аспирантуры ФИО6 ВПО «КубГУ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее окончании и сдаче кандидатских экзаменов (копия).

В связи с инициированным ПАО «НКХП» моим новым увольнением по сокращению, в ПАО «НКХП» была создана Комиссия по вопросам высвобождения работников (приказ генерального директора ПАО «НКХП» № от ДД.ММ.ГГГГ).

В комиссию по вопросам высвобождения работников ПАО «НКХП» работодателем были включены следующие должностные лица

ФИО12 (председатель комиссии) - первый заместитель генерального директора по экономике и финансам

ФИО13 - заместитель генерального директора по организации закупок и контроллингу

ФИО14 - директор коммерческий

ФИО3 P.Л. - заместитель генерального директора по безопасности

ФИО15 - заместитель генерального директора по производству,

ФИО2 - заведующий кабинетом по проведению медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых), председатель профсоюза работников ПАО «НКХП»

ФИО5 (секретарь комиссии) - старший советник генерального директора.

Никому из вышеперечисленных должностных лиц ПАО «НКХП» истец не давала согласия на обработку, хранение, передачу ее персональных данных и сведений своей частной жизни. Объем доступа к персональным данным работников ПАО «НКХП» определен в локальном акте «Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных, либо имеющим доступ к персональным данным в публичном акционерном обществе «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» (Приложение № к приказу генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с которым никто из указанных лиц не имеет права доступа к персональным данным истца.

ФИО1 передала ФИО12 (и.о. гендиректора ПАО «НКХП» - председатель Комиссии по сокращению) ДД.ММ.ГГГГ заявление о неисполнении ПАО «НКХП» решения суда о восстановлении на работе и решения о недопуске ФИО1 к исполнению трудовых обязанностей

ФИО12 незаконно передал указанное заявление членам Комиссии. Комиссия решила, что вопрос в заявлении не входит в ее компетенцию. Но персональные данные ФИО1 полученные незаконно от ФИО12, Комиссия предала третьему лицу - Минобразования РФ.

ДД.ММ.ГГГГ на заседании Комиссии члены Комиссии, рассмотрев по п.2 заявление ФИО1 (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), единогласно решили «Поручить секретарю ФИО16 ФИО5 направить запрос в Министерство науки и высшего образования РФ по вопросу правового статуса удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов, выданного ДД.ММ.ГГГГ и удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ об обучении в аспирантуре и сдаче кандидатских экзаменов (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), выданных ФИО6 высшего образования.». (Протокол № заседания Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный всеми членами комиссии (копия).

Таким образом Члены Комиссии:

- получили в распоряжение документы, содержащие персональные данные ФИО1 при отсутствии ее письменного согласия на это;

- поручили передать (сделать запрос) персональные данные истца, содержащиеся в ее документах об образовании, третьему лицу - Министерству науки и образования РФ, при отсутствии письменного согласия истца;

- поручили передать (сделать запрос) персональные данные, содержащиеся в документах истца об образовании, не уполномоченное на это должностное лицо ПАО «НКХП» - старшего советника генерального директора ПАС «НКХП», секретаря Комиссии ФИО5 третьему лицу - Министерству науки и образования РФ при отсутствии письменного согласия истца на это;

- поручили передать (сделать запрос) персональные данные истца, содержащиеся в ее документах об образовании, третьему лицу - Министерству науки и образования РФ при отсутствии письменного согласия истца.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 при использовании своей личной электронной почты Smirnova.N@inbox.ru распространила персональные данные истца сотрудникам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации посредством направления персональных данных истца об образовании, содержащихся в ее документах, выданных ей Кубанским государственным университетом в связи с обучением в аспирантуре, полученных при исполнении должностных обязанностей по месту работы.

Указанное обращение ФИО5 было подано через портал Министерства науки и высшего образования РФ и зарегистрировано за № от ДД.ММ.ГГГГ

На указанное обращение Министерство науки и высшего образования РФ направило ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ответ №, в котором содержится информация, включающая персональные данные истца в соответствии с запросом, направленным ФИО5

Впоследствии вышеуказанная информация в форме моих персональных данных была распространена по месту работы истца - в ПАО «НКХП» по адресу <адрес>, в том числе, должностным лицам ПАО «НКХП» - членам Комиссии, не имеющих права доступа к персональным данным ФИО1.

На основании ответа Министерства науки и высшего образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ ответ № ФИО5, в котором содержится информация, включающая персональные данные истца в соответствии с запросом, направленным ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ Комиссия незаконно пришла к выводу об отсутствии у ФИО1 послевузовского профессионального образования в форме аспирантуры ОФО по результатам чего, приняла решение об отсутствии у нее преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. (Протокол № заседания Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный всеми членами комиссии (копия).

Истец полагает, что Приказ генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных, либо имеющих доступ к персональным данным в ПАО «НКХП» издан задним «числом».

Суть приказа от ДД.ММ.ГГГГ состоит в том, что работодатель - ПАО «НКХП» якобы еще ДД.ММ.ГГГГ «узаконил» доступ к персональным данным членам Комиссии по сокращению, дополнив по каждой должности члена Комиссии по сокращению, доступом «.. . также к персональным данным, полученным в процессе участия в заседаниях Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП», что является изменением в приложение № «Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных, либо имеющих доступ к персональным данным в ПАО «НКХП»» к первоначальному приказу генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных в публичном акционерном обществе «Новороссийский комбинат хлебопродуктов».

Приказ генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № предоставляет право доступа к персональным данным ФИО1 в связи с работой Комиссии по сокращению по должности, которой фактически нет в приказе о Комиссии генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ №. Заведующему кабинетом по проведению медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых)» предоставлен доступ к персональным данным, полученным в процессе участия в заседаниях комиссии по вопросам высвобождения работников в связи сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП», что закреплено приказом генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако в приказе от ДД.ММ.ГГГГ № нет должностного лица, занимающего такую должность, но есть другая должность: «председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации профсоюза работников АПК РФ ПАО «НКХП».

ФИО2 занимает и ту, и другую должность одновременно, но фактически в разных организациях:

- в ПАО «НКХП» - «заведующий кабинетом по проведении медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых)».

- в профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации профсоюза работников АПК РФ ПАО «НКХП» - «председатель ППО».

Таким образом:

Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации профсоюза работников АПК РФ ПАО «НКХП» ФИО2 утвержден в качестве члена Комиссии по сокращению приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Заведующий кабинетом по проведению медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых) ФИО2 не имеет отношения к Комиссии по сокращению, утвержденной приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации профсоюза работников АПК РФ ПАО «НКХП» ФИО2 участвовал в заседаниях Комиссии по сокращению работников ПАО «НКХП» незаконно.

Работодатель - ПАО «НКХП» допустил противоречие локальных актов, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № пофамильно утверждены члены Комиссии по сокращению, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № доступ к персональным данным при работе Комиссии по сокращению предоставлен по конкретным должностям.

Однако состав Комиссии определяет не должность, а конкретное лицо. Приказ генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № противоречит целям обработки персональных данных работника ФИО1 работодателем - ПАО «НКХП» в трудовых отношениях.

Работодатель - ПАО «НКХП» в нарушение ст.86 ТК РФ не ознакомил ФИО1 лично под роспись с приказом генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № в нарушение требования законодательства РФ и локальных актов ПАО «НКХП».

До дня издания приказа ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ №, которым внесены изменения в приложение № «Перечень лиц, осуществляющего обработку персональных данных, либо имеющих доступ к персональным данным в ПАО «НКХП»» к первоначальному приказу генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных в публичном акционерном обществе «Новороссийский комбинат хлебопродуктов», по должности каждой должностного лица ПАО «НКХП», назначенного членом Комиссии по сокращению, был определен конкретный доступ к персональным данным информация о содержании которых необходима для исполнения должностных обязанностей, что соответствовало требованиях законодательства РФ.

Заведующий кабинетом по проведению медицинских осмотров ПАО «НКХП» ФИО2 или директор коммерческий ПАО «НКХП» ФИО14, исполняя свои трудовые функции, никакого отношения не имеют к работнику отдела кадров ФИО1 Трудовые функции всех членов Комиссии по сокращению не имеют и никогда не имели никакого отношения к персональным данным ФИО1

С момента вручения истцу ДД.ММ.ГГГГ уведомления о сокращении должности старшего специалиста по кадрам отдела кадров ПАО «НКХП» и увольнении по настоящий момент вследствие прямых незаконных действий администрации ПАО «НКХП», включая психологическое давление, определение мест моего пребывания в неприспособленных помещениях с нарушением санитарных норм и т.д., состояние здоровья истца ухудшилось, она испытывает моральные, нравственные и физические страдания, неоднократно теряла сознание, испытывает повышение артериального давления, все это привело к обострению хронических заболеваний, в связи с чем истец считает необходимым взыскать в свою пользу с ответчика в счет компенсации морального вреда ставить вопрос о размере в 1000000 (один миллион) руб.

На основании изложенного истец просит:

Признать действия ПАО «НКХП», выразившиеся в осуществлении незаконного сбора и распространения моих персональных данных членам Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» - незаконными.

Признать действия ПАО «НКХП», выразившиеся в осуществлении незаконного распространения и сбора моих персональных данных в форме запроса старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, - незаконными и нарушающими права, свободы и законные интересы истца ФИО1.

Признать действия ПАО «НКХП», выразившиеся в осуществлении незаконного распространения и сбора моих персональных данных путем незаконного распространения ответа Министерства науки и высшего образования РФ № от 30.08.2022г. на запрос старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, и содержащихся в нём сведений о моих персональных данных, - незаконными и нарушающими права, свободы и законные интересы истца ФИО1.

Обязать ПАО «НКХП» в пятидневный срок с момента принятия решения суда устранить нарушение прав, свобод и законных интересов истца ФИО1 путем отзыва из Министерства науки и высшего образования РФ 2022 г. запроса № от 19 августа старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием на незаконность данного запроса, судебное решение по данному делу.

Обязать ПАО «НКХП» в пятидневный срок с момента принятия решения суда устранить нарушение прав, свобод и законных интересов истца ФИО1 путем отзыва у всех адресатов, которым были направлены (переданы) копии ответа Министерства науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, и содержащиеся в нём сведения о моих персональных данных, с указанием на незаконность получения данного ответа, судебное решение по данному делу.

Обязать ПАО «НКХП» в пятидневный срок по исполнении судебного решения (устранении нарушений прав, свобод и законных интересов ФИО1) проинформировать истца ФИО1 об исполнении путем вручения ей письменного документа об указанном с приложением доказательств исполнения судебного решения по каждому требованию.

Взыскать с ПАО «НКХП» в пользу ФИО1 в случае неисполнения судебного решения судебную неустойку в размере 10 000 руб. за каждый день неисполнения судебного решения.

Взыскать с ПАО «НКХП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца просил иск удовлетворить.

Представители ответчика в судебном заседании иск не признали, представили следующие возражения:

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное решение отменено, по делу принято новое решение, в соответствии с которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» отказано.

ДД.ММ.ГГГГ определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции <адрес> апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, решение Октябрьского районного суда <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ оставлено в силе.

Таким образом, решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Во исполнение вышеуказанного судебного акта ПАО «НКХП» издан приказ об отмене приказа «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1» и допущении ее к исполнению трудовых обязанностей по должности старшего специалиста по кадрам административно - управленческого аппарата, обеспечив ФИО1 доступ на территорию ПАО «НКХП».

ПАО «НКХП» предоставило ФИО1 рабочий кабинет, стол, стул, канцелярские принадлежности, персональный компьютер, тем самым полностью соблюло положения Трудового договора ФИО1, обязывающие ПАО «НКХП» оборудовать рабочее место работника

Указанный факт также нашел свое подтверждение и в рамках рассмотрения Октябрьским районным судом <адрес> гражданского дела № по иску ФИО1 к ПАО «НКХП» о признании незаконной и недействительной должностной инструкции, взыскании денежных средств.

Доводы истца о нарушении ее конституционных и трудовых прав в связи с направлением старшим советником генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 посредством электронной почты запроса в Министерство науки и высшего образования РФ в отношении ФИО1 без ее согласия, являются также необоснованными, немотивированными и противоречат фактическим обстоятельствам дела.

Так, в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» на основании приказов генерального директора ПАО «НКХП» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ создана Комиссия по вопросам высвобождения работников.

Так, согласно приказу генерального директора ПАО «НКХП» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ с последующими внесениями изменений в приказ, члены комиссии (первый заместитель генерального директора по экономике и производству, директор коммерческий, заместитель генерального директора по производству, заместитель, генерального директора по организации закупок и контроллингу, заместитель генерального директора по безопасности, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации профсоюза работников АПК РФ ПАО «НКХП» и старший советник генерального директора) входят в перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих доступ к персональным данным в ПАО «НКХП».

В соответствии с поручением вышеуказанной Комиссии (протокол заедания Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ) советнику генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 поручено провести проверку правовых статусов удостоверений о сдаче кандидатских экзаменов и удостоверений об обучении, выдаваемых федеральными государственными бюджетными учреждениями высшего образования.

Во исполнение данного поручения советником генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ направлен запрос на портал Министерства науки и высшего образования по вопросам, связанным с подтверждением получения послевузовского профессионального образования лицом, обучавшимся в аспирантуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и имеющим удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов.

Данный запрос являлся обезличенным, персональные данные работников ПАО «НКХП» не содержал, носил исключительно разъяснительный характер и был направлен в Министерство науки и образования РФ лишь с целью определения правового статуса удостоверений о сдаче кандидатских экзаменов и удостоверений об обучении в аспирантуре, выдаваемых федеральными государственными бюджетными учреждениями высшего образования в июне 2013 года и декабре 2018 года.

Какие-либо персональные данные ФИО1 в данном запросе не указывались, копии ее документов, в том числе удостоверений, не приобщались.

ДД.ММ.ГГГГ за исх. № организационно-аналитическим отделом Департамента координации деятельности научных организаций Минобрнауки России на вышеуказанный запрос дан ответ, в котором лишь разъяснены пункты Положения о подготовке научно-педагогических кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утвержденного Приказом Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении образца государственного документа о послевузовском профессиональном образовании».

Никаких персональных данных ФИО1 в указанном ответе не содержалось. Организационно-аналитическим отделом Департамента координации деятельности научных организаций Минобрнауки России (письмо от ДД.ММ.ГГГГ исх.№) также подтверждено, что в запросе советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ (№) не выявлено информации о персональных данных физических лиц, отличных от заявителя, и к данному запросу не приобщались в качестве приложений документы, в том числе копии дипломов.

Таким образом, деятельность ПАО «НКХП» осуществляется в соответствии с вышеуказанными требованиями закона, каких-либо нарушений трудового законодательства и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №152-ФЗ «О персональных данных» при направлении советником генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 запроса в Минобрнауки Российской Федерации, не допущено.

Направление старшим советником генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 обезличенного запроса в Министерство науки и высшего образования РФ по вопросам, связанным с подтверждением получения послевузовского профессионального образования лицом, обучавшимся в аспирантуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и имеющим удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов, не может расцениваться как незаконная обработка, сбор, распространение персональных данных ФИО1

Кроме того, в исковом заявлении ФИО1 не указаны конкретные факты нарушения ее прав, причинения ей морального вреда и нравственных страданий в связи с направлением ответчиком запроса в Министерство науки и высшего образования РФ.

Доводы о взыскании в случае неисполнения судебного решения судебной неустойки, предусмотренной ст.308.3 ГК РФ, являются незаконными и необоснованными.

Между ФИО1 и ПАО «НКХП» имеют место трудовые отношения, а не гражданско-договорные и кредитные.

Таким образом, требования ФИО1 о взыскании в случае неисполнения судебного решения судебной неустойки, предусмотренной ст.308.3 ГК РФ, противоречат нормам действующего законодательства.

В своем исковом заявлении ФИО1 ссылается на то, что действия ПАО «НКХП» в отношении нее являются попыткой оказать психологическое и моральное давление, что причиняет ей моральные, нравственные и физические страдания.

Между тем, факт причинения ФИО1 нравственных или физических страданий не подтвержден какими-либо доказательствами, ей не указано, какие личные неимущественные права, другие неимущественные блага или имущественные права нарушены действиями ПАО «НКХП», не представлены доказательства, подтверждающие факт наличия причинно- следственной связи между действиями ПАО «НКХП» и наступившими последствиями в виде причинения морального вреда, а также вины ПАО «НКХП».

Сумма компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей, заявленная ФИО1 в целях извлечения максимальных выгод от своего недобросовестного поведения, является необоснованной, чрезмерно завышенной и не сопровождается детализированным расчетом.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований - ФИО17, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО14 просили рассмотреть дело в свое отсутствие и отказать в удовлетворении иска. При этом ФИО3 представил суду следующие письменные возражения на иск:

Приказом генерального директора ПАО «НКХП» № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с принятием решения о сокращении численности или штата работников ПАО «НКХП», в целях исполнения подпункта «а» пункта 9.3.1 Коллективного договора ПАО «НКХП», в ПАО «НКХП» была создана Комиссия по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП».

Указанным приказом генеральный директор ПАО «НКХП» включил ФИО3 в состав данной Комиссии (ФИО3 - Заместитель генерального директора по безопасности ПАО «НКХП»), На заседаниях Комиссии, проходивших в период с августа по сентябрь 2022 года определялось преимущественное право двух работников отдела кадров ПАО «НКХП» на оставление на работе при увольнении в связи с сокращением численности или штата, в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ. Одним из двух указанных работников являлась ФИО1 (занимавшая должность старшего специалиста по кадрам административно-управленческого аппарата ПАО «НКХП»).

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 152-ФЗ «О персональных данных» в ПАО «НКХП» приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке обработки персональных данных в ПАО «НКХП», Указанным приказом в ПАО «НКХП» утвержден Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных, либо имеющих доступ к персональным данным в ПАО «НКХП».

В связи с формированием Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» в вышеуказанный Перечень были внесены изменения, согласно которым все члены Комиссии были наделены правом доступа к персональным данным работников ПАО «НКХП», полученным в процессе участия в заседаниях Комиссии (приказ генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, ФИО3, как член Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» с ДД.ММ.ГГГГ имеет доступ к персональным данным работников ПАО «НКХП», рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

Документы, подтверждающие наличие у ФИО1 диплома о высшем образовании и удостоверений о сдаче кандидатских экзаменов представила в Комиссию не старший советник генерального директора, а непосредственно сама ФИО1. Следует отметить, что ФИО1 дважды самостоятельно передала членам Комиссии сведения, содержащие персональные данные о ее обучении:

- заявлением от ДД.ММ.ГГГГ (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 направила в адрес председателя Комиссии копий выданного ей Удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ (о сдаче кандидатских экзаменов по специальности 12.00.03 Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право); Удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ (об обучении в аспирантуре ОФО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сдаче кандидатских экзаменов по специальности 12.00.03 Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право); Диплома о высшем образовании (№ ВСГ 5050045, per. №-Ю, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ) с приложениями, выданных ФИО1 ФИО6 ВО «КубГУ»;

- в ответ на запрос председателя Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, с просьбой представить (в случае их наличия) документы, подтверждающие дополнительное профессиональное образование, послевузовское профессиональное образование, наличие ученой степени или наличия профпереподготовки/повышения квалификации, ФИО1 самостоятельно направила в Комиссию, вместе с сопроводительным письмом от ДД.ММ.ГГГГ копии вышеуказанных Удостоверений и Диплома о высшем образовании, а также Трудовой книжки TK-III №.

При трудоустройстве в ПАО «НКХП» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подписала Согласие на обработку персональных данных. Согласие содержит, в том числе, согласие ФИО1 на обработку любой информации относящейся к ней как к физическому лицу, указанной в трудовом договоре, личной карточке работника (унифицированная форма № Т-2), трудовой книжке, и иной информации, полученной в течение срока действия трудового договора, заключенного ею с ПАО «НКХП», а также цели обработки ее персональных данных, среди которых указаны обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов (в рассматриваемом случае это статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации) и заключение и регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласие было предоставлено ФИО1 на осуществление любых действий (обработку) в отношении ее персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных целей, включая (без ограничения) ЛЮБОЕ действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с ее персональными данными, включая их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу {распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Из вышеизложенного следует, что в соответствии с Согласием, обработка персональных данных ФИО1 производится в ПАО «НКХП» исключительно в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и полностью совместима с целями сбора персональных данных.

Обработка, хранение и использование персональных данных возможны даже без согласия субъекта персональных данных, в определенных случаях, в том числе когда обработка персональных данных необходима для исполнения трудового договора, стороной которого является субъект персональных данных.

Согласно нормам федерального законодательства и локальным правовым актам ПАО «НКХП» (копии которых ФИО1 неоднократно запрашивала и получала) все члены Комиссии наделены правом доступа к персональным данным ФИО1, полученным в процессе участия в заседаниях Комиссии {ни о каких других персональных данных ФИО1 не заявляет). Более того, ФИО1 самостоятельно передала членам Комиссии сведения, содержащие ее персональные данные.

Соответственно, с точки зрения содержания норм действующего законодательства и локальных нормативных актов ПАО «НКХП» представляется невозможным распространение ПАО «НКХП» персональных данных ФИО1 членам Комиссии, которые наделены правом доступа к ним.

В ПАО «НКХП» принимаются все необходимые меры для обеспечения требований конфиденциальности и безопасности обрабатываемых персональных данных работников (заявителей) в полном соответствии с требованиями норм действующего законодательства, в том числе подписание Обязательства о неразглашении персональных данных.

Незаконный сбор и распространение персональных данных ФИО1 членам Комиссии не осуществлялся. Все действия, предпринятые ПАО «НКХП» в период работы Комиссии, старого регламентированы нормами действующего законодательства и локальными правовыми актами ПАО «НКХП» и полностью им соответствуют. Никакие права и законные интересы ФИО1 А.А не были нарушены ПАО «НКХП» или членами Комиссии.

Заслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит частичному удовлетворению.

К данному выводу суд пришел на основании следующего:

Не согласившись с увольнением, ФИО1 подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе и др.

ДД.ММ.ГГГГ вынесено апелляционное определение по делу №, которым решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказано полностью.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ПАО «НКХП».

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «НКХП» вручило ФИО1 уведомление о новом увольнении в связи с сокращением штата.

В ПАО «НКХП» была создана Комиссия по вопросам высвобождения работников (приказ генерального директора ПАО «НКХП» № от ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО12 (председатель комиссии) - первый заместитель генерального директора по экономике и финансам

ФИО13 - заместитель генерального директора по организации закупок и контроллингу

ФИО14 - директор коммерческий

ФИО3 P.Л. - заместитель генерального директора по безопасности

ФИО15 - заместитель генерального директора по производству,

ФИО5 (секретарь комиссии) - старший советник генерального директора.

Объем доступа к персональным данным работников ПАО «НКХП» определен в локальном акте «Перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных, либо имеющим доступ к персональным данным в публичном акционерном обществе «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» (Приложение № к приказу генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с которым никто из указанных лиц не имеет права доступа к персональным данным.

ФИО12 передал указанное заявление членам Комиссии. Комиссия решила, что вопрос в заявлении не входит в ее компетенцию. Но персональные данные ФИО1 полученные незаконно от ФИО12, Комиссия предала третьему лицу - Минобразования РФ.

ДД.ММ.ГГГГ на заседании Комиссии члены Комиссии, рассмотрев по п.2 заявление ФИО1 (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ), единогласно решили «Поручить секретарю ФИО16 ФИО5 направить запрос в Министерство науки и высшего образования РФ по вопросу правового статуса удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов, выданного ДД.ММ.ГГГГ и удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ об обучении в аспирантуре и сдаче кандидатских экзаменов (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), выданных ФИО6 высшего образования.» (Протокол № заседания Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный всеми членами комиссии (копия).

ДД.ММ.ГГГГ старшим советником генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 (с указанием тел. №, e-mail: Smirnova.N «Unbox.ru) в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации направлен запрос следующего содержания:

«В рамках полномочий Министерства науки и высшего образования РФ по предоставлению разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, прошу представить мнение Министерства, по следующему вопросу надлежащего правоприменения норм федерального законодательства в сфере высшего и послевузовского профессионального образования.

Является ли, в настоящее время, удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов, выданное ДД.ММ.ГГГГ федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования подтверждением наличия у лица, на чье имя выдано соответствующее удостоверение, послевузовского профессионального образования в форме аспирантуры.

Является ли, в настоящее время, удостоверение о факте обучения в аспирантуре ОФО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и сдаче кандидатских экзаменов, выданное ДД.ММ.ГГГГ федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования подтверждением наличия у лица, на чье имя выдано соответствующее удостоверение, послевузовского профессионального образования в форме аспирантуры.»

На указанное обращение Министерство науки и высшего образования РФ направило ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ответ №, письменный ответ следующего содержания:

«ФИО4!

Организационно-аналитический отдел Департамента координации деятельности научных организаций рассмотрел Ваше обращение от ДД.ММ.ГГГГ №, поступившее на Портал Минобрнауки России, по вопросам, связанным с подтверждением получения послевузовского профессионального образования лицом, обучавшемся в аспирантуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и имеющим удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов, и в рамках компетенции сообщает.

Согласно пункту 92 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, далее - Положение), результаты кандидатских экзаменов подтверждаются удостоверением об их сдаче.

Указанное удостоверение не является документом о послевузовском профессиональном образовании и не свидетельствует о наличии у лица, его имеющего, послевузовского профессионального образования.

В соответствии с приказом Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении образца государственного документа о послевузовском профессиональном образовании» лицам, прошедшим обучение в период до 2014 года в аспирантуре, адъюнктуре, созданных в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, независимо от их организационно- правовых форм, выдавалось удостоверение, которое является государственным документом о послевузовском профессиональном образовании.

Согласно пункту 44 Положения удостоверения о послевузовском профессиональном образовании выдавались лицам, успешно окончившим аспирантуру.

В соответствии с данным пунктом к лицам, успешно окончившим аспирантуру в указанный Вами период, относились лица: полностью выполнившие индивидуальный план; сдавшие кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине; завершившие работу над диссертацией и представившие ее на кафедру (научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для получения соответствующего заключения.

Исходя из изложенного, подтверждением наличия у лица, проходившего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение в аспирантуре и сдавшего кандидатские экзамены, послевузовского профессионального образования в части подготовки научно- педагогических и научных кадров является удостоверение о послевузовском профессиональном образовании.

В связи с тем, что законодательством Российской Федерации не установлен срок действия документов об образовании, документы, подтверждающие обучение в аспирантуре по программам послевузовского профессионального образования и сдачу кандидатских экзаменов, обладают юридической силой и в настоящее время.

Начальник организационно- аналитического отдела ФИО18.»

На основании данного ответа Министерства науки и высшего образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ ответ № ФИО5, в котором содержится информация, включающая персональные данные истца в соответствии с запросом, направленным ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ Комиссия пришла к выводу об отсутствии у ФИО1 послевузовского профессионального образования в форме аспирантуры ОФО по результатам чего, приняла решение об отсутствии у нее преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. (Протокол № заседания Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный всеми членами комиссии (копия).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 152-ФЗ «О персональных данных» в ст. 3 закрепляет: персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

В соответствии с Приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении методических рекомендаций по уведомлению уполномоченного органа о начале обработки персональных данных и о внесении изменений в ранее представленные сведения»:

«2.5. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (далее - субъект персональных данных) (фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата рождения, место рождения, адрес, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация, относящаяся к субъекту персональных данных).

Также, распространенные в Запросе мои персональные данные одновременно составляют сведения моей частной жизни в соответствии с законодательством РФ

Статья 152.2. «Охрана частной жизни гражданина» Гражданского кодекса РФ: Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни... .».

Согласно ст. 86 «Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты» ТК РФ закрепляет:

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:

1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;

2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

В соответствии со ст. 88 «Передача персональных данных работника» ТК РФ установлено:

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

- не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;.. .».

Приведенные выше законодательные нормы должны были быть соблюдены работодателем - ПАО «НКХП» при обработке, хранении и пр. персональных данных, однако были нарушены должностными лицами ПАО «НКХП».

Таким образом Члены Комиссии:

ФИО2 занимает и другую должность одновременно, но фактически в разных организациях:

- в ПАО «НКХП» - «заведующий кабинетом по проведении медицинских осмотров (предрейсовых и послерейсовых)».

Таким образом:

Работодатель - ПАО «НКХП» допустил противоречие локальных актов, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № пофамильно утверждены члены Комиссии по сокращению, приказом же от ДД.ММ.ГГГГ № доступ к персональным данным при работе Комиссии по сокращению предоставлен по конкретным должностям.

Приказ генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № противоречит целям обработки персональных данных работника ФИО1 работодателем - ПАО «НКХП» в трудовых отношениях.

Работодатель - ПАО «НКХП» в нарушение ст.86 ТК РФ не ознакомил ФИО1 с приказом генерального директора ПАО «НКХП» от ДД.ММ.ГГГГ № в нарушение требования законодательства РФ и локальных актов ПАО «НКХП».

Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, в связи с чем истец считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконными действия ПАО «НКХП», выразившиеся в осуществлении незаконного сбора и распространения персональных данных ФИО1 следующим путем:

- путем предоставления их членам Комиссии по вопросам высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата работников ПАО «НКХП» -

- путем запроса старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ,

- путем распространения ответа Министерства науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ на данный запрос;

Обязать ПАО «НКХП» в пятидневный срок с момента принятия решения суда устранить нарушение прав, свобод и законных интересов истца ФИО1 следующим путем:

- путем отзыва из Министерства науки и высшего образования РФ запроса № от ДД.ММ.ГГГГ старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ;

- путем отзыва у всех адресатов, которым были направлены (переданы) копии ответа Министерства науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос старшего советника генерального директора ПАО «НКХП» ФИО5 в Министерство науки и высшего образования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ;

- путем информирования ФИО1 об исполнении путем вручения ей письменного документа об указанном с приложением доказательств исполнения судебного решения по каждому требованию.

Взыскать с ПАО «НКХП» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 31 марта 2-23 года.

Председательствующий Кириленко И.В.