УИД 16RS0...-89

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 июля 2025 года г. Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Нижнекамский медицинский колледж» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение.

В обоснование иска указано, что ... между Министерством здравоохранения Республики Татарстан (заказчик), ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» (медицинская организация), ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» (образовательное учреждение) и ФИО1 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста ..., по условиям которого стороны приняли на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребностей заказчика и медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов студента. Приказом ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» ответчик была зачислена по очной форме обучения по специальности «Лечебное дело» за счет средств бюджета. ... ответчик завершила обучение в образовательном учреждении и получила диплом о среднем профессиональном образовании базового уровня. Подпунктом «б» пункта 2.4 договора установлено, что гражданин после окончания обучения в образовательной организации в течение 30 дней обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в медицинской организации не менее 3 лет. Обязательства по трудоустройству ответчиком не исполнены. ... ответчику была направлена досудебная претензия ... о возврате денежных средств, затраченных на ее обучение в сумме 373 295 рублей в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления. Уведомление ответчиком проигнорировано.

Представитель истца ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж», третьего лица Министерства здравоохранения РТ, ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск признала частично, пояснив, что в настоящее время она является беременной, имеет небольшую заработную плату, не замужем, сирота. Находится в тяжелом материальном положении, просит уменьшить сумму задолженности.

Представитель третьего лица ГАУЗ «НЦРМБ» в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В представленном заявлении указал, что ФИО1 после окончания обучения и до настоящего времени в ГАУЗ «НЦРМБ» для заключения трудового договора не прибыла.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Из материалов дела следует, что ... между Министерством здравоохранения РТ (заказчик), ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» (медицинская организация), ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» (образовательная организация) и ФИО1 (гражданин) был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста ... (далее по тексту – договор).

В соответствии с пунктами 2.1.2 договора заказчик обязан: обеспечить гражданину, обучающемуся в порядке целевой контрактной подготовки, место работы в медицинской организации в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации.

Согласно пункту 2.3.2 договора медицинская организация обязуется обеспечить прохождение гражданином всех видов практик в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, знакомить его с местом и характером будущей работы; обеспечить гражданину, обучившемуся в порядке целевой контрактной подготовки, место работы в медицинской организации в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации.

ФИО1 в соответствии с пунктами 2.4.2 договора обязалась освоить образовательную программу по специальности; после окончания обучения в образовательной организации и получения документа об образовании в течение 30 дней прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в медицинской организации не менее 3 лет.

Согласно подпункту «в» пункта 3.2 договора гражданин в течение месяца полностью возмещает образовательной организации расходы на его обучение, если по окончании обучения в образовательной организации не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с медицинской организацией трудового договора, не приступает к работе в медицинской организации.

Приказом ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» от ... ... ФИО1 зачислена в это образовательное учреждение по очной форме обучения по специальности «Лечебное дело» за счет средств бюджета.

На основании приказа ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» от ... ... ФИО1 в связи с окончанием учебного заведения по специальности «Лечебное дело» отчислена из образовательного учреждения.

Однако после окончания учебы, ФИО1 к работе в ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» не приступила, что не оспаривалось ответчицей в судебном заседании.

Из представленных суду документов видно, что финансовое обеспечение затрат на обучение ФИО1 осуществлялось Министерством здравоохранения Республики Татарстан.

За период обучения ФИО1 в колледже в счет финансирования затрат на ее обучение Министерством здравоохранения Республики Татарстан на лицевой счет ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» перечислены денежные средства в сумме 373 295 рублей, в том числе: за 2020 - 2021 учебный год – 88 046 рублей, за 2021 - 2022 учебный год – 88 331 рубль, за 2022 - 2023 учебный год – 88 638 рублей, за 2023 - 2024 учебный год – 108 280 рублей.

... истец направил ответчику уведомление о необходимости в течение 10 дней со дня получения уведомления возместить расходы на обучение в размере 373 295 рублей в связи с нарушением условий вышеуказанного договора.

Разрешая спор при указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» требований о взыскании расходов на обучение. При этом суд исходит из того, что заключенный между сторонами договор является по своей правовой природе ученическим договором, спорные правоотношения регулируются нормами трудового законодательства, законодательства об образовании в Российской Федерации, в соответствии с которыми в случае неисполнения условия о заключении трудового договора у гражданина, обучившегося за счет средств бюджета, возникает обязанность по компенсации затрат на обучение.

Таким образом, поскольку ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» обязательства по организации и оплате обучения ФИО1 исполнены в полном объеме, в то время как ответчик ФИО1 без каких-либо уважительных причин не приступила к работе в ГАУЗ «НЦРМБ» в оговоренные договором сроки после окончания учебы, тем самым, допустила односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств, каких-либо правовых оснований для освобождения ФИО1 от уплаты затраченных на ее обучение денежных средств, не имеется.

В силу положений статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» установлено, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).

Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Из пояснений ответчика следует, что она на момент рассмотрения спора в браке не состоит, с ... уходит в декретный отпуск, является сиротой.

Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ за 2024 год, общая сумма дохода ответчика за период с октября по декабрь 2024 года составил 139 799 рублей 37 копеек.

ФИО1 стоит на учете у врача-гинеколога в связи с беременностью. Из обменной карты беременной видно, что декретный отпуск начнется с ....

Таким образом, с учетом фактических обстоятельств дела, степени и формы вины ответчика, а также принимая во внимание имущественное положение ФИО1 - не высокий уровень дохода, который в среднем не превышает 50 000 рублей, уменьшение дохода в связи с выходом в декретный отпуск с ..., беременность ФИО1, то, что на дату вынесения решения судом ответчица не состоит в брачных отношениях, суд полагает возможным применить положения статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с ФИО1 до 200 000 рублей.

По мнению суда, данная сумма возмещения материального ущерба будет способствовать восстановлению баланса между восстановлением прав работодателя и мерой ответственности, применяемой к работнику, как наиболее слабой в трудовых отношениях стороне.

Оснований для еще большего снижения размера причиненного ущерба суд не усматривает, поскольку никаких иных доказательств тяжелого материального положения ответчиком не представлено.

Частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 этого же Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в приведенной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд считает необходимым отметить, что, по своему смыслу, положения ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации, правовая природа уменьшения ущерба в связи с имущественным положением работника, аналогична правовой природе положений ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации о снижении размера заявленных требований о взыскании неустойки в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, применение которой не подразумевает учет правила пропорциональности взыскания судебных расходов при разрешении исковых требований.

Согласно разъяснениям, изложенным в абзц. 4 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ..., положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. ст. 98, 102, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) не подлежат применению при разрешении требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в данном случае правило пропорциональности взыскания судебных расходов исходя из общей суммы заявленных требований применению не подлежат, поскольку суд при разрешении спора по существу пришел к выводу о том, что обоснованной и подлежащей взысканию с ответчика является сумма затрат на обучение в заявленном истцом размере.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 832 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Нижнекамский медицинский колледж» затраты на обучение в размере 373 295 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 11 832 рубля.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ....

Судья В.Х. Романова