Решение единственного участника о назначении генерального директора: образец
Смотреть Содержание
Для того, чтобы назначить генерального директора, нужно составить документ — решение единственного участника. В статье расскажем, как единственному участнику составить решение о назначение гендиректора. А также что делать, если сам учредитель назначает себя директором.
Решение о назначении генерального директора единственного учредителя
Когда в ООО только один участник, он самостоятельно назначает генерального директора путем письменного решения. Он может назначить на эту позицию стороннего кандидата или взять на себя все исполнительно-управленческие функции, то есть назначить себя гендиректором (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Решение единственного участника оформляется в свободной форме. Но есть требования к содержанию документы. В нем должны содержаться:
- Данные о компании: наименование и адрес.
- Место (город) и дата составления.
- Название документа «Решение единственного учредителя о назначении директора ООО».
- Указывается что в соответствии с уставом единственный учредитель решил назначить генерального директора, ФИО кандидата.
- Подпись и печать при наличии.
После нужно оформить приказ о назначении гендиректора и подписать договор о приеме на работу.
После решения о назначении директора надо издать приказ о назначении генерального директора. Он издается каждый раз, когда в компании назначается генеральный директор. Форма приказа о назначении произвольная, но в ней надо указать:
- Наименование организации с указанием ее организационно-правовой формы.
- Место и дата составления приказа.
- Заголовок приказа, отражающий его суть.
- Номер приказа.
- Основание (решение или протокол).
- Персональные данные руководителя (фамилия, имя, отчество).
- Дата начала полномочий — когда директор приступает к работе.
Скачать образец приказа о назначении на должность генерального директора можно в отдельной статье.
Далее с руководителем оформляется трудовой договор. Исключение — директор и единственный учредитель одно лицо. В этом случае можно заключить договор, а можно не оформлять. Подробнее, а также образец трудового договора с руководителем ООО — в статье "Как заключить трудовой договор с генеральным директором".
Решение единственного учредителя о назначении директора: образец
Нужно ли решение, если учредитель сам директор
Если учредитель в качестве гендиректора назначает себя, то процедура такая же, как при назначении другого кандидата. Только в решение указывает, что он принимает на себя обязанности единоличного исполнительного органа и прописывает свои ФИО. Затем необходимо подготовить приказ о назначении генерального директора, то есть себя и приказ о трудоустройстве.
Единственный участник общества подписывает документы:
- с одной стороны – как работник (гендиректор);
- с другой стороны – как единственный участник.
Единственному учредителю лучше заключить трудовой договор, как гендиректору, так как это требуется для выплаты заработной платы. В том числе если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Решение единственного учредителя о назначении на должность директора себя: образец
Нотариальное заверение решения о назначении гендиректора: надо или нет
С 1 сентября 2024 года решение об избрании или назначении директора ООО нужно заверять у нотариуса — Федеральный закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ. И неважно, принимается оно несколькими участниками или одним.
Исключение есть только для некоторых компаний (абз. 2 п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ):
- кредитных организаций;
- некредитных финансовых организаций;
- специализированными обществами, созданными в соответствии с законодательством РФ о ценных бумагах.
На сайте ФНС указано, что заверение нужно для уменьшения числа случаев неправомерного захвата компаний и их имущества.
После того как нотариус подтвердит, что решение принято единственным участником, он не позднее следующего рабочего дня направляет в налоговый орган заявление о внесении поправок в данные о юрлице, которые находятся в ЕГРЮЛ. Для этого надо подать в ФНС форму Р13014 в электронном формате или на бумаге.
Внести изменения можно через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС. При этот платить госпошлину за внесение изменений в ЕГРЮ не надо (пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.33, подп. 32 п. 3 ст. 333.35 НК РФ).
ФНС в течение 5 дней обновляет данные в ЕГРЮЛ и направляет уведомление об изменениях. Руководителю нужно проверить корректность внесенных сведений. Новый гендиректор получает полномочия с момента его избрания участниками общества.
Надо ли сообщать контрагентам о новом директоре
После изменения в ЕГРЮЛ уведомление о назначении нового гендиректора должно быть обязательно направлено в банк. Если этого не сделать, то новый руководитель не сможет выполнять свои обязанности, действуя от имени компании, и его указания будут оставаться без внимания.
Смена гендиректора приведет к необходимости обновить реквизиты ООО, и об этом следует обязательно уведомить поставщиков и контрагентов. Чтобы ускорить этот процесс, можно организовать массовую рассылку всем партнерам с указанием новых данных. При таких изменениях повторное заключение договоров с контрагентами не требуется.