Работа Как предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по ст. 122 ТК РФ Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по ТК РФ. Порядок оформления документов и интересная судебная практика. Узнать больше Общие основания прекращения трудового договора по ст. 77 ТК РФ Какие общие основания прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 ТК РФ. Судебная практика и ответы на вопросы. Узнать больше Что такое срочный трудовой договор и какие условия его заключения Что говорит ст. 59 ТК РФ про срочный трудового договор: условия заключения, сроки, отличия от бессрочного договора. Порядок расторжения срочного трудового соглашения. Узнать больше Порядок применения дисциплинарных взысканий в соответствии со ст. 293 ТК РФ В каком порядке по ст. 293 ТК РФ применяются дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора и увольнения. Узнать больше Неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ Расскажем, как статья 93 ТК РФ регулирует вопросы установления режима неполного рабочего времени, приведем примеры и обсудим возможные спорные ситуации. Узнать больше Понятие рабочего времени согласно ст. 91 ТК РФ Согласно ст. 91 ТК, рабочее время – периоды, в течение которых сотрудник обязан выполнять должностные обязанности согласно пунктам трудового соглашения и положениям внутреннего трудового распорядка Узнать больше Какие права и обязанности работодателя перед сотрудниками устанавливает ст. 22 ТК РФ Ст. 22 Кодекса закрепляет перечень прав и обязанностей работодателя, которые тесно связаны с правами и обязанностями работника, перечисленными в ст. 21 Кодекса. Узнать больше Что представляет собой отстранение от работы в силу ст. 76 ТК РФ Отстранение от работы (ч. 2 ст. 76 ТК) представляет собой приостановление возможности осуществления работником его трудовой функции Узнать больше « ‹ 1 2 » ›
