Приказ о реорганизации предприятия: образец 2025
Смотреть Содержание
Реорганизация предприятия — сложный и ответственный процесс, который требует строгого соблюдения законодательства. Одним из первых шагов на этом пути является составление приказа о реорганизации. Этот документ фиксирует решение компании, определяет порядок действий и назначает ответственных за выполнение ключевых этапов.
Зачем нужен приказ о реорганизации компании
Приказ о реорганизации предприятия — официальный документ, который нужен для оформления решения о начале процесса реорганизации. Цели и задачи приказа:
- С помощью приказа подтверждается, что процесс реорганизации одобрен учредителями или иным уполномоченным органом. Процедура нужна для внутреннего документооборота и отчетности.
- В документе перечисляются сотрудники или комиссии, отвечающие за организацию и контроль всех этапов реорганизации.
- В приказе прописываются основные этапы и сроки выполнения работ, что помогает организовать процесс и избежать нарушений сроков.
Согласно п. 1 ст. 57 ГК РФ реорганизация компании должна быть официально оформлена. Приказ является частью этой документации. На его основании сотрудники, контрагенты и налоговые органы получают информацию о реорганизации, как того требуют трудовое и налоговое законодательство (ст. 75 Трудового кодекса РФ).
Всего предусмотрено 5 форм реорганизации предприятий (ст. 57 ГК РФ):
В любом случае о реорганизации надо оповестить ФНС, контрагентов о порядке правопреемства и работников.
По какой форме составляется приказ о реорганизации
Законодательство не устанавливает унифицированной формы приказа о реорганизации, то есть типового варианта нет. При этом оформление приказа должно соответствовать общим требованиям к документам в делопроизводстве и содержать обязательные реквизиты.
Рекомендации по оформлению:
- чёткая и понятная структура;
- при наличии в компании утвержденной формы приказов необходимо использовать её, добавив туда пункты, относящиеся к реорганизации.
- в случае сложностей надо обратиться к специалисту по документообороту, чтобы документ соответствовал внутренним стандартам и законодательству.
Что указывать в приказе о реорганизации компании
Приказ о реорганизации предприятия состоит из конкретной и четко структурированной информацию, призванной обеспечить юридическую силу документа и помочь организовать процесс. Укажите следующие пункты в приказе о реорганизации компании.
Реквизиты документа
Полное наименование компании, дата составления приказа, номер приказа, место составления (например, «г. Москва»).
Основание для реорганизации
Ссылка на решение уполномоченного органа (например, протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя). Указывается дата и номер соответствующего документа.
Чтобы принять решение о реорганизации, проводится собрание участников: общее или внеочередное в зависимости от того, когда на повестку для выносится такое предложение. Принятое решение о реорганизации фиксируется в протоколе общего собрания. Документ составляется с учётом общих требований к оформлению, а содержание зависит от формы трансформации юрлица.
Форма реорганизации
Чёткое указание на вид реорганизации: слияние, разделение, присоединение, выделение или преобразование (согласно п. 1 ст. 57 ГК РФ).
Описание целей и задач
Указывается, зачем проводится реорганизация (например, оптимизация структуры компании, повышение эффективности управления и т. д.).
Назначение ответственных лиц
Определение ответственных за проведение реорганизации (руководителя процесса (например, генерального директора), членов комиссии по реорганизации (если создается комиссия)), указание должностей и ФИО.
План и сроки реорганизации
Основные этапы процесса (например, подготовка документов, уведомление налоговых органов, уведомление работников и контрагентов), конкретные сроки выполнения работ.
Порядок уведомления
Указание на необходимость уведомления (работников (в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ), налоговых органов (в течение трех дней после принятия решения, согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»), контрагентов.
Дополнительные указания
Указание на порядок подготовки заключительного акта или других итоговых документов, ответственность за сохранность документов и передачу их в архив.
Подпись руководителя
Подпись генерального директора или уполномоченного лица. При наличии — печать организации (если используется в документообороте).
Образец приказа о реорганизации
Чтобы самостоятельно не разрабатывать форму приказа о реорганизации ООО, можете скачать шаблон и при необходимости дополнить его другой информацией.
