Пособие по беременности и родам-2026: продолжительность, расчет, оплата
Смотреть Содержание
Пособие по беременности и родам в 2026 году рассчитывается и оплачивается Социальным фондом России (сокращенно – СФР). Его назначают в беззаявительном порядке.
В статье расскажем, кто вправе получить пособие по БиР, как определяется перечисляемая сумма и от чего зависит длительность декретного отпуска.
Кто может взять отпуск по беременности и родам
Правила оплаты декретного отпуска определяют, что уйти в декрет и получать пособие вправе мать ребенка или женщина, которая его усыновила. Во втором случае этот период длится со дня усыновления до истечения 70-ти дней с этой даты (ст. 257 ТК РФ).
На декретные вправе рассчитывать женщины, которые:
- работают по трудовому договору;
- потеряли работу менее года назад из-за ликвидации работодателя и состоят на учете в центре занятости;
- проходят военную службу по контракту;
- обучаются в вузе на очной форме;
- оформлены как ИП в случае заключения добровольного договора страхования и перечисления страховых выплат в истекшем году;
- трудятся по договорам гражданско-правового характера.
Право на пособие имеют не только граждане России, но и иностранные граждане, лица без гражданства и беженцы, которые подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в РФ.
Что такое ликвидация юрлица простыми словами >>>
Только в случае, если уплаченные взносы по временной нетрудоспособности и связи с материнством за предшествующий год оказались больше или равны стоимости одного страхового года (МРОТ х 12 мес. х 2,9%).
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Продолжительность отпуска по БиР определяется на основании больничного листа, выданного гинекологом, семейным врачом или фельдшером (п. 57 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). В общем случае длительность декрета составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после.
В зависимости от ситуации продолжительность декрета увеличивается и составляет:
- 156 дней – при осложненных родах;
- 194 дня – при многоплодной беременности, в том числе установленной при родах.
Одноплодная и многоплодная беременность, которая закончилась преждевременными родами, тоже является основанием для продления больничного по сравнению со стандартными сроками. В первом случае он выдается на 156 дней, во втором – на 194.
Что именно считается осложнениями при родах определяется инструкцией, утв. Минздравом РФ 23.04.1997 № 01-97.
В случае усыновления одного ребенка декрет длится 70 дней с момента усыновления, двух или более – 110 дней. Если будущая мать проживает в зоне радиоактивного заражения, больничный открывается за 90 дней до родов.
Порядок оформления пособия по беременности и родам
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полагается женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством (ВниМ). Это следует из положений п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для перечисления пособия по БиР работодателю нет необходимости оформить приказ. Чтобы назначить выплаты, наниматель запрашивает у работницы:
- Сведения о застрахованном лице в бумажном или электронном виде. Их можно получить от сотрудницы при трудоустройстве или позднее.
- Заявление о предоставлении отпуска по БиР с указанием желаемой даты его начала.
- Заявление о замене лет в расчетном периоде (если это необходимо).
Больничный лист оформляется медицинским учреждением в электронной форме. Исключение – вновь присоединенные российские регионы, в которых листки нетрудоспособности по-прежнему предоставляются на бумаге.
В трехдневный период с момента получения запроса от СФР работодатель предоставляет сведения, необходимые для назначения пособия (ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К этой категории относится такая информация, как страховой стаж женщины, районный коэффициент, замена лет для расчета пособия (если применимо) и т.д.
Сотрудница не обязана уходить в декрет с первого дня и вправе продолжать работать, сколько считает необходимым. Поэтому работодателю рекомендуется отправлять данные в СФР после получения заявления от работницы со сроками декрета (составляется в свободной форме).
Если работница не оформила пособие своевременно, то она вправе обратиться за выплатой в течение полугода с момента окончания декрета. Срок продлевается, если у женщины были уважительные причины промедления (например, чрезвычайная ситуация).
Денежные средства перечисляет СФР в 10-ти-дневный период с момента, когда им были получены все необходимые документы и сведения.
Порядок расчета пособия по БиР
Для расчета пособия по беременности и родам используется формула:
Пособие по БиР = средний заработок х количество дней отпуска по БиР
Для расчета СЗ складывается доход женщины за два года, предшествующих декрету. Результат делится на 730 (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540).
Из расчетного периода исключаются дни, когда за работницу не перечислялись страховые взносы. Это периоды временной нетрудоспособности и освобождения от работы с сохранением заработной платы.
Расчет пособия по БиР производится иначе, если в течение одного или обоих расчетных лет женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам. В этом случае указанные годы можно заменить на те, которые им предшествовали. Это допускается только при условии, что такая корректировка ведет к увеличению размера пособия.
Все вычисления совершает СФР на основании данных, предоставленных компанией.
СФР выплачивает будущей матери деньги в течение 10-ти дней с момента, когда наниматель предоставит сведения для расчета пособия. Вся сумма за предстоящий отпуск перечисляется единовременно.
Максимальный и минимальный размер пособия
Законодательно установлен минимальный и максимальный размер пособия по БиР-2026.
Согласно п. 1.1, п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, минимум определяется исходя из МРОТ. С 1 января 2026 года в России МРОТ составляет 27 093 рубля. Если женщина уходит в декрет в этом году, то минимальная сумма пособия по БиР за 140 дней составит 124 702,20. Минимальный среднедневной заработок — 6 827,40 руб. (27 093 х 24 / 730).
МРОТ используется для расчета пособия, если женщина не работала в предшествующие два года, имела низкий доход или ее страховой стаж составляет менее 6-ти месяцев.
Если в регионе, где проживает будущая мать, установлен районный коэффициент, то для определения минимального среднего заработка МРОТ нужно увеличить на него.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2026 году за 140 дней — 955 836 руб. Она рассчитывается как сумма предельных баз для начисления страховых взносов, установленных в предыдущих годах. Для пособия по БиР в 2026 году смотрятся периоды 2024-2025 гг, то есть максимальный среднедневной заработок — 6 827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730 дн.).
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли работать в период отпуска по БиР?
Нет, это вытекает из положений статей 106, 107, 255 ТК РФ. Не разрешается одновременно уплачивать пособие по БиР и заработную плату.
Вместо пособия по БиР женщина вправе выбрать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии, что перечисляемая сумма будет больше. В этом случае сотрудница вправе работать и получать зарплату у другого нанимателя, оставаясь в отпуске по основному месту трудоустройства. Право на декретные выплаты не зависит от того, как организована работа в другой компании: в офисе, дистанционно, неполный день и т.д.
- Как оплачивается пособие по БиР, если женщина работает по срочному договору
Порядок назначения выплат ничем не отличается от стандартного. Если окончание трудового договора пришлось на период беременности сотрудницы, то соглашение продлевается на основании справки из медицинского учреждения до окончания отпуска по беременности и родам. Причитающие по закону средства перечисляются за весь указанный период.
- Выплачивается ли пособие по БиР, если женщина работает по совместительству?
Если будущая мать работает в двух или более компаниях, то пособие исчисляется в зависимости от того, где она была трудоустроена в два расчетных года (п. 2-4 ст. 13 255-ФЗ).
- Полагается ли пособие по БиР индивидуальным предпринимателям?
В общем случае ИП не полагаются декретные выплаты. Однако предприниматель вправе добровольно платить страховые взносы на ВНиМ. Для получения пособия по беременности и родам нужно, чтобы в предыдущем году были уплачены такие взносы.
- Как неработающей женщине оформить декрет?
Чтобы оформить пособие, нужно обратиться с заявлением и подтверждающими документами в отделение СФР по месту жительства или в МФЦ. Передать обращение можно лично или через представителя. Альтернативный способ – отправка заявления через портал госуслуг.
Обратиться за выплатой можно в течение 6-ти месяцев с момента окончания отпуска по БиР.