Больничный лист по совместительству 2026

Смотреть Содержание

При временной нетрудоспособности оформляется и оплачивается больничный лист по совместительству. Чтобы рассчитать пособие, работодатель должен руководствоваться правилами, установленными для такой ситуации.

Порядок исчисления зависит от того, является ли гражданин внешним или внутренним совместителем, работал ли он в компании расчетном периоде, обратился ли за оплатой к одному или нескольким нанимателям.

Больничный по совместительству

Общие правила оплаты листа нетрудоспособности совместителю

Пособие по больничному совместителю уплачивается в порядке, который определен в п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  • за первые три дня нетрудоспособности – денежные средства перечисляет фирма-наниматель;
  • за последующий период с четвертого дня – СФР.

Больничный по уходу за ребенком совместителям полностью оплачивает СФР.

Электронные больничные: что важно знать работодателям
20 ноября 2025 г. 17:24
{{ article_page.get_title_in_list }}

Как оформляется больничный для совместителя

Не важно, работает человек по совместительству или нет. Больничный оформляется только в одном экземпляре, то есть формируется единый ЭЛН для всех работодателей. Листок нетрудоспособности размещается в информационной системе СФР, уведомление о нетрудоспособности приходит всем его официальным нанимателям. В ЭЛН отсутствует информация о том, для какого именно работодателя («основного» или «неосновного») он выдан.

Совместитель — кто это?

Совместитель — это человек, который работает в нескольких организациях. Одна — основная, а другие — по совместительству на неполный рабочий день.

У совместителя может и не быть основной работы, если он с нее уволился и не обратился к работодателю для переоформления трудового договора по совместительству в основной.

Кто оплачивает больничный совместителю

Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится его единственным работодателем. Для этого работнику достаточно оформить электронный листок нетрудоспособности.

В случае если сотрудник является внешним совместителем, порядок получения пособия зависит от конкретной ситуации: в одних случаях выплата возможна у нескольких работодателей, в других — только у одного из них по выбору работника. Поэтому данный вопрос требует рассмотрения нескольких вариантов.

Оплата больничного в 2026 году: правила расчета, максимальная и минимальная суммы
3 декабря 2025 г. 14:26
{{ article_page.get_title_in_list }}

Назначение пособия одним страхователем по выбору работника

Данный вариант применяется, если на момент наступления временной нетрудоспособности совместитель работает у нескольких работодателей, а его трудовая деятельность за последние два года включала работу как у текущих работодателей, так и у иных организаций, либо только у других работодателей. В этом случае сотрудник самостоятельно определяет работодателя, который будет выступать основным страхователем и осуществлять выплату пособия.

Порядок действий:

  1. Совместитель выбирает работодателя, который будет рассчитывать и выплачивать пособие.
  2. СФР направляет выбранному работодателю запрос на предоставление сведений, необходимых для расчета пособия, как правило, через систему электронного документооборота (СЭДО).
  3. Выбранный страхователь передает в СФР собственные данные о заработке и стаже работника, а также запрашивает недостающую информацию у других работодателей. При этом СФР не обращается напрямую ко всем работодателям — сбор сведений осуществляет выбранный совместителем страхователь.
  4. СФР производит расчет пособия с учетом заработка и страхового стажа работника по всем местам работы за последние два года. В расчет включаются все доходы, полученные за указанный период, независимо от работодателя, их выплатившего.
  5. Остальные работодатели, получив соответствующие запросы, направляют в СФР отказы от назначения пособия, подтверждая передачу необходимых сведений выбранному страхователю.

Назначение пособия несколькими страхователями

Этот вариант применяется в случае, если совместитель работает у нескольких работодателей и в течение последних двух лет осуществлял трудовую деятельность только у них. В такой ситуации каждый работодатель самостоятельно рассчитывает и выплачивает часть пособия пропорционально заработку работника у себя.

Порядок действий:

  1. Каждый работодатель направляет в СФР через систему СЭДО сведения о заработке и страховом стаже работника за период его работы в соответствующей организации.
  2. Расчет пособия производится каждым работодателем исходя из доходов, полученных работником именно у него.
  3. Выплаты, произведенные всеми работодателями, суммируются и формируют общий размер пособия по временной нетрудоспособности.