Трудовой кодекс РФ введен в действие с 01.02.2002 г. (ст. 420 Трудового кодекса РФ). Внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ производится путем инкорпорации, то есть включения правовых норм СССР во внутригосударственное право Российской Федерации, после чего эти нормы начинают действовать как часть внутригосударственного права и обеспечиваться присущим именно
Согласно ст. 420 Трудового кодекса РФ кодекс водится в действие с <дата> ИЗЪЯТА. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему
На основании ст. ст. 420, 421 ТК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключать договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.В договорах комиссии, заключаемых * * *
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Комментарий к ст. 420 ТК РФ
Данная норма означает, что с 01.02.2002 прекращает действие КЗоТ 1972 г. и вступает в силу новый ТК.