Результаты поиска
Решение по административному делу
Дело № 5-352/2025 УИД 12MS0011-01-2025-001966-35
ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания
28 мая 2025 года г. Йошкар-Ола
Мировой судья судебного участка № 11 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл Светлакова Е.В., рассмотрев материалы об административном правонарушении по ч. 7ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении
директора ООО «Волга» ФИО2, Йошкар-Ола,
УСТАНОВИЛ:
прокуратурой г. Йошкар-Олы в деятельности ООО «Волга», расположенном по адресу: <...>, установлены нарушения требований трудового законодательства. Сроки выплаты заработной платы работникам ООО «Волга» установлены п. 16 трудового договора, заключенного с работниками ООО «Волга», согласно которому выплата заработной платы производится два раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: выплата аванса - последний день месяца, заработная плата- 15 числа месяца, следующего месяца. Данные сроки выплаты заработной платы в ООО «Волга» нарушаются. В нарушение ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по состоянию на 11 апреля 2025 года ООО «Волга» не выплачена положенная к выплате 31 марта 2025 года заработная плата за март 2025 года 25 работникам. Общий размер задолженности по заработной плате составляет 1235855 руб. Помощник прокурора Трофимова А.В. поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО2 по изложенным в нем основаниям. В судебное заседание ФИО2 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просила, об уважительности причин неявки не сообщила.
При указанных обстоятельствах мировой судья полагает возможным рассмотреть настоящее дело без участия ФИО2 Выслушав помощника прокурора Трофимову А.В., исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему. В соответствии с ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Мировым судьей установлено, что в результате проверки прокуратурой г. Йошкар-Олы выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы работникам ООО «Волга». Согласно п. 16 трудового договора, заключенного с работниками ООО «Волга», выплата заработной платы производится два раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: выплата аванса - последний день месяца, заработная плата- 15 числа месяца, следующего месяца. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ состоянию на 11 апреля 2025 года ООО «Волга» не выплачена положенная к выплате 31 марта 2025 года заработная плата за март 2025 года 25 работникам. Общий размер задолженности по заработной плате составляет 1235855 руб. По результатам проверки прокуратурой г. Йошкар-Олы возбуждено дело об административном правонарушении в отношении директора ООО «Волга» ФИО2
Согласно выписке ЕГРЮЛ директором ООО «Волга» с 19 октября 2023 года является ФИО2 Обстоятельства совершения директором ООО «Волга» ФИО2 административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и вина в ее совершении подтверждаются постановлением <НОМЕР> о возбуждении дела об административном правонарушении от 11 апреля 2025 года, постановлением <НОМЕР> от 16 августа 2024 года, которым ФИО2 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ к наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 руб., сводом заработной платы по сотрудникам ООО «Волга» за март 2025 года, согласно которому, по состоянию на 17 апреля 2025 года остаток задолженности заработной платы работникам ООО «Волга» составляет 1023493 руб. 00 коп., письменными объяснениями ФИО2 от 11 апреля 2025 года, согласно которым вину в совершении трудового законодательства признает, задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Волга» за март 2025 года допущена в связи с наложением ареста на банковские счета организации, выпиской ЕГРЮЛ. Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл <ФИО1> от 16 августа 2024 года <НОМЕР> директор ООО «Волга» ФИО2 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление вступило в законную силу 16 декабря 2024 года.
При этом мировым судьей учитываются положения статьи 4.6 КоАП РФ, в соответствии с которыми лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.
При таких обстоятельствах мировой судья находит в действиях ФИО2 состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность ФИО2, ее имущественное положение, обстоятельства, смягчающие ответственность. Судом учтено, что ФИО2 трудоустроена. Обстоятельств, смягчающих административную ответственность ФИО2, судом не установлено. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено, так как совершение правонарушения, лицом, подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение, является обязательным признаком состава правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Применение иного вида наказания, не обеспечит реализации задач административной ответственности. Неустранимых сомнений в виновности лица, которые могут быть истолкованы в его пользу, из материалов дела не усматривается. Малозначительным совершенное правонарушение не является. Срок давности привлечения к административной ответственности не истек. Руководствуясь ст. ст. 29.9. - 29.11. КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
признать директора ООО «Волга» ФИО2 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей. Реквизиты для уплаты административного штрафа: получатель платежа - Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, ИНН <***>, КПП 121501001, номер счета получателя - 03100643000000010800 в УФК по Республике Марий Эл//УФК по Республике Марий Эл г. Йошкар-Ола, кор./сч. банка получателя 40102810545370000075, БИК 018860003, ОКТМО 88701000, КБК 81911601053010027140, УИН 0320367912001100535220259. Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл через мирового судью судебного участка № 11 Йошкар-Олинского судебного района Республики Марий Эл, либо непосредственно в вышестоящий суд, уполномоченный рассматривать жалобу в течение 10 дней со дня его вручения или получения копии мотивированного постановления.
Мировой судья Е.В. Светлакова
Разъяснить ФИО2, что согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.
В соответствии со ст. 31.5 КоАП РФ при наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до шести месяцев. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев. На основании ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении лица, не уплатившего административный штраф в срок, предусмотренный ст. 32.2 КоАП РФ, может быть применено административное наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.