дело № 1-138-46/2023 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«27» ноября 2023 года г. Волгоград

Мировой судья судебного участка № 138 Кировского судебного района г.Волгограда Волгоградской области ФИО6,

при секретаре Чернецкой Н.В., с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Кировского района г.Волгограда Юханова В.В., подсудимой ФИО7,

защитника подсудимой - адвоката Цымбалова Д.А., представившего удостоверение № 19839 и действующего на основании ордера №011740 от 27.11.2023 г.,

потерпевшей <ФИО1>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в общем порядке материалы уголовного дела в отношении: ФИО7 - <ДАТА3> рождения, уроженки <НОМЕР> гражданки Российской Федерации, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 совершила полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах. 18.03.2022 в едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью «Стиллперсона» (далее - ООО «Стиллперсона», Общество), основным видом деятельности которого является «Производство прочей верхней одежды».

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, с 18.03.2022 генеральным директором ООО «Стиллперсона» является ФИО7, таким образом, она единолично распоряжалась финансовыми средствами Общества, заключала трудовые договоры и увольняла работников организации, а также принимала решение о начислении и выплате им заработной платы. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый наделен правом на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и трудовым договором. В силу ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно трудовому договору от 08.08.2022, <ФИО2> принята на должность дизайнера-конструктора женской одежды в ООО «Стиллперсона». На основании трудового договора от 03.10.2022 <ФИО1> принята на должность технолога швейного производства в ООО «Стиллперсона». Вместе с тем, в период с 05.09.2022 по 31.11.2022 ФИО7, являясь генеральным директором ООО «Стиллперсона», осуществляла руководство текущей деятельностью Общества, обладая кругом прав и полномочий управленческого, распорядительного и руководящего характера, имея, в том числе, право распоряжения имуществом для обеспечения деятельности, выплаты заработной платы, действуя вопреки своим обязанностям, зная об имеющейся перед работниками задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам, решила в нарушение вышеперечисленных требований законодательства полностью не выплачивать заработную плату работнику <ФИО2> за рабочий период с сентября по ноябрь 2022 года и работнику <ФИО1> за рабочий период с октября по ноябрь 2022 года. Реализуя свой преступный умысел, в период с 01.09.2022 по 30.11.2022 генеральный директор ООО «Стиллперсона» ФИО7, являясь фактически единоличным руководителем и распорядителем финансовыми средствами Общества, расположенного по адресу: <...>, зная об имеющихся задолженностях по выплате заработной платы перед работником ООО «Стиллперсона» <ФИО2>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении создать условия для дальнейшего развития Общества и получения прибыли, желании распоряжаться денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы, по своему усмотрению, и использовании денежных средств для осуществления хозяйственной деятельности Общества, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения права человека и гражданина на вознаграждение за труд и желая наступления таких последствий, не выплачивала свыше двух месяцев полностью заработную плату и иные выплаты в виде компенсаций за неиспользованный отпуск <ФИО2> за сентябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, за октябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, а также денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 068 рублей 51 копейка, а всего на общую сумму 48 438 рублей 51 копейка. Действуя в продолжение преступного умысла, в период с 03.10.2022 по 30.11.2022, генеральный директор ООО «Стиллперсона» ФИО7, являясь фактически единоличным руководителем и распорядителем финансовыми средствами Общества, расположенного по адресу: <...>, зная об имеющихся задолженностях по выплате заработной платы перед работником ООО «Стиллперсона» <ФИО1>, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении создать условия для дальнейшего развития Общества и получения прибыли, желании распоряжаться денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы, по своему усмотрению, и использовании денежных средств для осуществления хозяйственной деятельности Общества, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения права человека и гражданина на вознаграждение за труд и желая наступления таких последствий, не выплачивала свыше двух месяцев полностью заработную плату и иные выплаты в виде компенсаций за неиспользованный отпуск <ФИО1> за октябрь 2022 года в сумме 12818 рублей 01 копейка, за ноябрь 2022 года в сумме 14790 рублей, а также денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2 441 рубль 11 копеек, а всего на общую сумму 30 049 рублей 12 копеек. Имеющихся, в период с 01.09.2022 по 30.11.2022, денежных средств на расчетном счете ООО «Стиллперсона», а также наличных денежных средств в кассе Общества, было достаточно для погашения имеющейся задолженности перед указанными работниками, однако денежные средства были потрачены ФИО7 по собственному усмотрению на закупку продукции. Таким образом, ФИО7, являясь руководителем организации, имела реальную возможность выплаты работникам <ФИО2> и <ФИО1> причитающейся им заработной платы и иных выплат, однако денежные средства расходовала по своему усмотрению, свыше двух месяцев полностью не выплачивая заработную плату и иные выплаты указанным работникам. В судебном заседании подсудимая ФИО7 вину по предъявленному обвинению признала, в содеянном раскаивается, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст.51 Конституции РФ. Виновность ФИО7 в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании.

Из показаний ФИО7, данных в ходе предварительного следствия, в качестве подозреваемой и обвиняемой, в присутствие защитника и оглашенных в судебном заседании в соответствии с ч.1 ст.276 УПК РФ следует, она является генеральным директором ООО «Стиллперсона» с марта 2022 года, после регистрации организации. Фактический и юридический адрес организации совпадает, офис расположен по адресу: <...>. В январе 2022 года, еще до открытия организации она подала заявки на трудоустройство сотрудников по направлению дизайна одежды в Центр занятости г. Волгограда, после чего открыла свою организацию. С 08.08.2022 по направлению с центра занятости в организацию трудоустроена <ФИО2> по трудовому договору, согласно договора установлена заработная плата в виде оклада 17 000 рублей до вычета НДФЛ, рабочий 5/2 и время работы с 09 часов до 18 часов. С 08.08.2022 она приступила к трудовым обязанностям, после чего выполняла необходимую работу согласно договору. С 03.10.2022 года в организацию <ФИО3>, согласно договора установлена заработная плата в виде оклада 17 000 рублей до вычета НДФЛ, рабочий 5/2 и время работы с 09 часов до 18 часов. Ввиду собственных действий, направленных продолжение функционирования организации, ею не выплачивалась заработная плата работнику <ФИО2> в период с 01.09.2022 по 01.12.2022 на общую сумму 48438,41 рублей, а работнику <ФИО1> за период с 03.10.2022 по 01.12.2022 на общую сумму 29951,27 рублей. Также не выплачена компенсация при увольнении указанных сотрудников за не отбытый отпуск в общей сумме 6 509, 62 руб. При этом денежных средств на расчётных счетах и наличных денежных средств хватало, чтобы выплатить задолженность. После оглашения ее показаний, подсудимая ФИО7 подтвердила их в полном объеме.

Показаниями потерпевшей <ФИО1>, которая в судебном заседании пояснила, что с 03.10.2022 она работала в ООО «Стиллперсона» директором которого являлась ФИО7, в должности технолога швейного производства. С ней был заключен трудовой договор и оговорена заработная плата в виде оклада 17 000 рублей до вычета НДФЛ. Место работы располагалось по адресу: <...>. Оплата труда производилась каждое 5 число месяца. Рабочий график определён 5 рабочих дня 2 выходных, с 10 часов дня до 18 часов вечера. Все указанные дни она находилась на рабочем месте, в её обязанности входило создание образцов коллекций одежды. Всего за весь период работы ей изготовлено примерно 20 предметов одежды, которые переданы ФИО7. За рабочий период октябрь 2022 года ей заработная плата 05.11.2022 выплачена не была. Со слов ФИО7 у нее это было вызвано временными финансовыми трудностями. За ноябрь 2022 года также не была выплачена заработная плата. 01.12.2022 она написала заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении с ней не произведена ни какая оплата труда. В ходе расследования уголовного дела задолженность возмещена, каких-либо претензий к ФИО7 не имеет. Согласно показаний потерпевшей <ФИО2>, данных в ходе предварительного следствия в присутствие защитника и оглашенных в судебном заседании в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ следует, что с 08.08.2022 она была трудоустроена в ООО «Стиллперсона» директором которого являлась ФИО7, в должности дизайнера-конструктора на основании трудового договора от 08.08.2022. Работала она до 01.12.2022. При принятии её на работу с ней был заключен трудовой договор и оговорена заработная плата в виде оклада 17 000 рублей до вычета НДФЛ. Место работы располагалось в офисном здании по адресу: <...>. Рабочий график определён 5 рабочих дня 2 выходных, с 10 часов дня до 18 часов вечера. Все указанные дни она находилась на рабочем месте, в её обязанности входило разработка и отрисовка эскизов одежды, создание конструкции. Всего за весь период работы ею изготовлено примерно 10 комплектов одежды, которые переданы ФИО7 При этом каких-либо других сотрудников из числа администрации у директора не было. За рабочий период за август 2022 года ей выплачена заработная плата в сумме 11 000 рублей, с учетом работы с 08.08.2022. По данному поводу претензий не имеет. После этого она продолжала работать в данной должностей, однако заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года ей не выплачивалась и в итоге ей не выплачена заработная плата полностью за период 3 месяца. В ходе расследования уголовного дела вся имеющаяся перед ней задолженность возмещена, каких-либо претензий к ФИО7 не имеет. Показаниями свидетеля <ФИО4>, которая в судебном заседании пояснила, что в ноябре 2022 года она общалась со своей знакомой <ФИО1>, которая посоветовала ей обратиться магазин ООО «Стиллперсона», который расположен в <...>. Когда она находилась в магазине там была ФИО7 Кого-либо из сотрудников в тот день более в магазине не было. Она посмотрела одежду, которая находилась в торговом зале и выбрала блузку, двое широких штанов, сарафан и брюки. За указанные покупки она заплатила 20 000 рублей наличными денежными средствами, которые лично передала ФИО7 Через неделю она вновь приезжала в указанный магазин, где купила штаны, за которые заплатила 2 500 рублей наличными денежными средствами ФИО7

Показания потерпевших и свидетеля последовательны и логичны, согласуются между собой. Оснований для оговора подсудимой со стороны указанных потерпевших и свидетеля, не установлено. Суд находит показания потерпевших и свидетеля достоверными и как доказательство вины ФИО7 в совершении вышеуказанного преступления допустимыми. Наряду с вышеизложенными показаниями потерпевших и свидетеля, вина подсудимой ФИО7 в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ, подтверждается письменными материалами дела: - заявлением <ФИО1> о невыплате заработной платы, согласно которому в период с 03.10.2022 по 01.12.2022 директором ООО «Стиллперсона» ФИО7 ей не выплачена заработная плата (т.1 л.д.8-9); - заявлением <ФИО2> о невыплате заработной платы, согласно которому в период с 01.09.2022 по 01.12.2022 директором ООО «Стиллперсона» ФИО7 ей не выплачена заработная плата (т.1 л.д.11-12); - правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Стиллперсона», согласно которым работникам установлена рабочая неделя продолжительностью 40 часов, график с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. Заработная плата выплачивается один раз в месяц 5-го числа каждого месяца (т.1 л.д.21-27); - копией трудового договора <ФИО2>, согласно которому с 08.08.2023 <ФИО2> трудоустроена в ООО «Стиллперсона» в должности дизайнер-конструктора женской одежды (т.1 л.д.38-39); - копией трудовой книжки <ФИО2>, согласно которой с 08.08.2023 <ФИО2> трудоустроена в ООО «Стиллперсона» в должности дизайнер-конструктора женской одежды (т.1 л.д.40); - выпиской из единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой ООО «Стиллперсона» создано 18.03.2022, генеральный директор - ФИО7, адрес юридического лица - <...> «б» (т.1 л.д. 42-45); - копия трудового договора <ФИО1>, согласно которому с 03.10.2023 <ФИО1> трудоустроена в ООО «Стиллперсона» в должности технолога швейного производства (т.1 л.д. 48-50); - копией трудовой книжки <ФИО1>, согласно которой с 03.10.2023 <ФИО1> трудоустроена в ООО «Стиллперсона» в должности дизайнер-конструктора женской одежды (т.1 л.д.51); - сведениями с расчетного счета ООО «Стиллперсона» в АО «Альфа-банк» согласно которым по данному счету, принадлежащего ООО «Стиллперсона» регулярно перечислялись денежные средства, в том числе на обеспечение финансовой деятельности организации (т. 1 л.д. 109-113); - протоколом осмотра расчетного счета ООО «Стиллперсона» в АО «Альфа-банк» согласно которым по данному счету, принадлежащего ООО «Стиллперсона» регулярно перечислялись денежные средства, в том числе на обеспечение финансовой деятельности организации (т.1 л.д. 121-126); - протоколом осмотра места происшествия, согласно которому осмотрен офис ООО «Стиллперсона», расположенный по адресу: <...> (т. 1 л.д. 162-164); - данными о расчетах заработной платы работников <ФИО1> и <ФИО2>, согласно которым задолженность по заработной плате и иным предусмотренным законам выплат пред <ФИО2> составляет 48 438 рублей 51 копейка - за сентябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, за октябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, за ноябрь 2022 года в сумме 14 790 рублей, а также денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 068 рублей 51 копейка, перед <ФИО1> задолженность составляет 30 049 рублей 12 копеек - за октябрь 2022 года в сумме 12818 рублей 01 копейка, за ноябрь 2022 года в сумме 14790 рублей, а также денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2 441 рубль 11 копеек (Т.1, л.д.176). Оснований не доверять сведениям, изложенным в письменных доказательствах по делу, судом не установлено. Документы составлены в соответствии с требованиями УПК РФ. Сведения, изложенные в письменных доказательствах по делу, согласуются с показаниями свидетелей. В связи с изложенным, суд находит сведения, изложенные во всех письменных доказательствах по делу, достоверными и, как доказательство вины подсудимого ФИО7 в совершении преступления, допустимыми. Действия подсудимой ФИО7 суд квалифицирует по ч.2 ст.145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации. Мировым судьей в ходе судебного заседания были исследованы данные о личности ФИО7: которая под наблюдением в психоневрологическом диспансере не значится, на учете в наркологическом кабинете не состоит, ранее не судима, по месту проживания характеризуется удовлетворительно. В судебном заседании подсудимая ФИО7 заявила ходатайство о прекращении уголовного дела и освобождении ее от уголовной ответственности на основании п. 2 Примечания к ст. 145.1 УК РФ, указав, что в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасила задолженность по заработной плате потерпевшим. Она к уголовной ответственности привлекается впервые, в ее действиях не содержится иного состава преступления. Последствия прекращения уголовного дела по не реабилитирующим основаниям ей ясны и понятны.

Защитник <ФИО5> в судебном заседании поддержал заявленное подсудимой ходатайство, просил освободить от уголовной ответственности ФИО7 по примечанию к ст. 145.1 УК РФ.

Потерпевшая <ФИО1> в судебном заседании не возражала против прекращения уголовного дела по п.2 примечания к ст. 145.1 УК РФ, поскольку ФИО7 заработная плата выплачена в полном объеме.

Государственный обвинитель Юханов В.В. в судебном заседании не возражал против освобождения ФИО7 от уголовной ответственности и прекращения производства по делу по основаниям, указанным в п. 2 Примечания к ст. 145.1 УК РФ. Мировой судья, выслушав участников процесса, проверив представленные письменные доказательства, считает ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления. Предусмотренное п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ основание освобождения от уголовной ответственности представляет собой императивную норму, его применение является обязательным и не зависит от усмотрения суда. Указанные положения закона подлежат применению судами с учетом разъяснений, изложенных в п. п. 1, 7, 8 и 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 июня 2013 года N 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», согласно которому постановлено обратить внимание судов на то, что освобождение от уголовной ответственности является отказом государства от ее реализации в отношении лица, совершившего преступление (в частности, от осуждения и наказания такого лица).

Освобождение от уголовной ответственности за преступление небольшой и средней тяжести в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям особенной части УК РФ, производится по правилам, установленным такими примечаниями. При этом выполнения общих условий, предусмотренных частью 1 статьи 75 УК РФ, не требуется.

Освобождение лица от уголовной ответственности, в том числе в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации, не означает отсутствие в деянии состава преступления, поэтому прекращение уголовного дела и (или) уголовного преследования в таких случаях не влечет за собой реабилитацию лица, совершившего преступление.

По смыслу приведенных норм уголовного закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, прекращение уголовного дела по указанному выше основанию возможно при наличии совокупности всех условий, предусмотренных примечаниями к соответствующей статье Уголовного кодекса РФ.

При этом, уголовная ответственность не является единственным и эффективным средством воздействия на личность подсудимого, в связи с чем, законодатель предусмотрел возможность освобождения подсудимого от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ. Установление такого регулирования конкретизирует в уголовном законе конституционные начала принципов справедливости и гуманизма, преследует цель уменьшения уголовной репрессии.

Таким образом, основанием для освобождения от уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в соответствии с п. 2 примечания к данной статье, является полное погашение задолженности по выплате заработной платы в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела, выплата денежной компенсации в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, отсутствие в действиях подсудимого иного состава преступления.

Приведенное примечание не содержит требований о необходимости заглаживания вреда от преступления.

В ходе судебного разбирательства установлено, что подсудимая ФИО7 ранее не судима, впервые совершила преступление, предусмотренное ч.2 ст. 145.1 УК РФ, по месту жительства характеризуется удовлетворительно, на учете в психоневрологическом диспансере и наркологическом кабинете не состоит. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ в отношении ФИО7 по факту невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенной из иной личной заинтересованности руководителем организации, работникам <ФИО2>, <ФИО1> было возбуждено 03 августа 2023 года.

В соответствии с чеком от 14 сентября 2023 года, задолженность по заработной плате в размере 85 000 рублей <ФИО2>, <ФИО1>, в пределах предъявленного обвинения, погашена ФИО7 (Т.1., л.д.201), что также подтверждается расписками потерпевших <ФИО1>, <ФИО2> (Т.1, л.д.202,205). Размер задолженности по заработной плате и иных установленных законом выплат, подлежащих выплате <ФИО1>, <ФИО2> установлен в ходе предварительного следствия и подтверждается данными расчета работникам <ФИО1>, <ФИО2> (т.1 л.д. 176).

Таким образом, судом установлено, что ФИО7 впервые совершила преступление, предусмотренное частью второй ст. 145.1 УК РФ, которое в силу ст. 15 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести, ранее не судима, в ее действиях не содержится иного состава преступления, в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела погасила, в пределах предъявленного ей обвинения, перед потерпевшими <ФИО1>, <ФИО2> задолженность по заработной плате, а также выплатила денежную компенсацию в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, что подтверждается материалами дела.

При указанных обстоятельствах, мировой судья приходит к выводу о наличии совокупности условий, предусмотренных п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ, для освобождения лица, впервые совершившего вышеназванное преступление от уголовной ответственности, и в связи с этим, правовых оснований для прекращения уголовного дела в отношении ФИО7 Приходя к выводу о наличии оснований для прекращения настоящего уголовного дела в отношении ФИО7, то есть освобождения ее от уголовной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, суд полагает, что в рассматриваемом случае посредством применения приведенных норм закона будут реализованы и достигнуты принципы справедливости и гуманизма уголовного закона.

Потерпевшей <ФИО2> заявлен гражданский иск к ООО «Стиллперсона» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере 51 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 12335 рублей. Потерпевшей <ФИО1> заявлен гражданский иск к ООО «Стиллперсона» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере 34 000 рублей. В соответствии с ч.2 ст. 306 УПК РФ при постановлении оправдательного приговора, вынесении постановления или определения о прекращении уголовного дела по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 24 и пунктом 1 части первой статьи 27 настоящего Кодекса, суд отказывает в удовлетворении гражданского иска. В остальных случаях суд оставляет гражданский иск без рассмотрения. Оставление судом гражданского иска без рассмотрения не препятствует последующему его предъявлению и рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства. В соответствии с п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 года N 23 «О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу» обратить внимание судов на то, что при наличии иных оснований для постановления оправдательного приговора (например, в деянии подсудимого отсутствует состав преступления) либо иных оснований для прекращения уголовного дела, в том числе нереабилитирующих, суд оставляет гражданский иск без рассмотрения, указав в решении, что за истцом сохраняется право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства. Гражданские иски потерпевших <ФИО1>, <ФИО2>. согласно ч.2 ст. 306 и разъяснений, содержащихся в п.30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 года N 23 «О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу» следует оставить без рассмотрения в связи с прекращением уголовного дела и освобождением ФИО7 от уголовной ответственности в соответствии с примечанием к статье 145.1 УК РФ, с сохранением за истцами права на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства. В связи с прекращением уголовного дела мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке подлежит отмене. На основании изложенного и руководствуясь ст. 256 УПК РФ, ст. 145.1 УК РФ мировой судья

ПОСТАНОВИЛ :

Уголовное дело в отношении ФИО7, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ прекратить на основании п. 2 примечания ст. 145.1 УК РФ, освободив ее от уголовной ответственности.

Гражданский иск <ФИО2> к ФИО7 оставить без рассмотрения. Разъяснить, что за истцом <ФИО2> сохраняется право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства. Гражданский иск <ФИО1> к ФИО7 о возмещении вреда, причиненного преступлением оставить без рассмотрения. Разъяснить, что за истцом <ФИО1> сохраняется право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства. Меру процессуального принуждения к ФИО7 в виде обязательства о явке по вступлению постановления суда в законную силу отменить. Постановление может быть обжаловано в Кировский районный суд г.Волгограда в апелляционном порядке в течение 15 суток со дня вынесения постановления через мирового судью судебного участка №138 Кировского судебного района г.Волгограда Волгоградской области.

Мировой судья <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО6

<ОБЕЗЛИЧЕНО>