дело № 1-26/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о прекращении уголовного дела и уголовного преследования

с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа

15 ноября 2023 года

г. Благовещенск

Мировой судья <АДРЕС> области

по Благовещенскому городскому судебному участку <НОМЕР>

ФИО12,

при секретаре судебного заседания

ФИО13,

с участием:

государственных обвинителей -

помощников прокурора г. Благовещенска

ФИО18, ФИО22,

подозреваемого

защитника, допущенного по ходатайству

ФИО25, ФИО26,

защитника - адвоката

ФИО27,

представившего удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА>,-

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО25, <ДАТА5>

подозреваемого в совершении преступления, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО25 подозревается в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, совершенной из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации. Данное преступление было совершено им в г.Благовещенске <АДРЕС> области при следующих обстоятельствах. В период с <ДАТА> по <ДАТА> ФИО25, являясь директором общества с ограниченной ответственностью «Севермаш» (далее - ООО «Севермаш», Общество), действуя в нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 22, 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1.1, 3.1.4., 6.1.1, 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Севермаш», утвержденных приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25, <НОМЕР> от <ДАТА>, п.п. 1.4, 1.5, 3.1, 3.2., 3.3, Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, умышленно, осознавая общественную опасность своего бездействия, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов работников ООО «Севермаш» <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <НОМЕР>., <ФИО8>, на своевременное и в полном объеме вознаграждение за труд, лишения его средств к достойному человека существованию, и, желая их наступления, понимая, что имеет реальную возможность и обязанность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации выплатить в полном объеме заработную плату указанным работникам, из корыстной и иной личной заинтересованности, полностью не выплатил свыше двух месяцев заработную плату за отработанный ими период в феврале 2023 года, при следующих обстоятельствах. <ДАТА> Решением единственного учредителя Общества «О создании общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем» создано ООО «Севермаш». <ДАТА> ООО «Севермаш» зарегистрировано в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России <НОМЕР> по <АДРЕС> области за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, поставлено на налоговый учет с присвоением идентификационного номера налогоплательщика 2801251465. В соответствии с Уставом ООО «Севермаш», утвержденным решением <НОМЕР> Единственного учредителя (участника) Общества <ДАТА>, единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью является директор (п.11.1), который избирается сроком на 10 лет (п. 11.5), осуществляет организацию и текущее руководство деятельностью Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, распоряжается имуществом, для обеспечения его текущей деятельности, заключает трудовые договоры с работниками, издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания (п. 11.3). Решением единственного учредителя (участника) Общества - ФИО25 от <ДАТА> и приказом <НОМЕР> от <ДАТА> на должность директора назначен ФИО25 сроком на 3 года. Решением единственного учредителя (участника) Общества - ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА> и приказом <НОМЕР> от <ДАТА> полномочия директора ФИО25 с правом подписи банковских документов, платежных поручений продлены сроком на 3 года, т.е. до <ДАТА> Таким образом, ФИО25, являясь руководителем организации - ООО «Севермаш», выполняя функции организационно-распорядительного характера, а также функции, связанные с производственно-финансовой и хозяйственной деятельностью организации, обязан был обеспечить неукоснительное выполнение требований, предусмотренных: -ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации; -ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; -ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; - п.1.4. Положения об оплате труда и премирования работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому организация заработной платы основывается на применении систем оплаты труда, в которых основными элементами являются тарифные ставки и должностные оклады; - п. 1.5 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому условия оплаты труда работников общества, в том числе размер тарифной ставки или оклада определяется трудовым договором и штатным расписанием Общества в соответствии с нормами настоящего положения; - п.3.1.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому в Обществе применяются следующие системы оплаты труда: повременная, при которой заработная плата работникам рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада за фактически отработанное время, повременно-премиальная, при которой зарплата складывается из заработка по основным тарифным ставкам или должностным окладам, начисленная за фактически отработанное время и премии за выполнениеусловий премирования; - п. 3.1.2 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема средств, поступающих от деятельности Общества; - п.3.1.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому основанием для начисления заработной платы являются: штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и приказы, утвержденные директором Общества; -п.3.1.6 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому работникам, проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время,- п. 3.2.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому оплата труда работников производственных участков производится согласно утвержденногов Обществе штатного расписания в соответствии с условиями, определенных в п.3.1; - п. 3.1.12 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 30-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня.

- п. 3.1.14 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, при расторжении трудового договора между работником и работодателем производится окончательный расчет, т.е. выплата всех денежных сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если же в день увольнения он не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования об окончательном расчете.

- п. 3.3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому для оплаты труда работников, относящихся к категориям должностей руководителей, специалистов, вспомогательного, хозяйственного и прочего персонала применяется повременная система;

- п. 3.3.2 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому ежемесячная оплата труда работников общества состоит из гарантированного денежного вознаграждения за выполнение работников возложенных на него трудовых обязанностей. Гарантированной (постоянной) частью заработной платы является должностной оклад, устанавливаемый каждому работнику в трудовом договоре с ним с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций согласно действующему штатному расписанию.

- п. 3.3.3 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Севермаш», утвержденного приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25 <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которому должностной оклад при этом имеет постоянный характер и может изменяться только на основании приказа директора общества, не ухудшающим положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и трудовыми договорами.

- п. 1.1 Правил трудового распорядка ООО «Севермаш», утвержденных приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25, <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которого трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

- п. 3.1.4 Правил трудового распорядка ООО «Севермаш», утвержденных приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25, <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которого работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. - п.6.1.1 Правил трудового распорядка ООО «Севермаш», утвержденных приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25, <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которого работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, в том числе локальные нормативные акты, а так же условия соглашений и трудовых договоров; - п. 6.1.7 Правил трудового распорядка ООО «Севермаш», утвержденных приказом директора ООО «Севермаш» ФИО25, <НОМЕР> от <ДАТА>, согласно которого работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в следующие сроки: за первую половину месяца - 30-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня.

С целью осуществления хозяйственной деятельности в интересах ООО «Севермаш» на работу в Общество были приняты сотрудники: <ФИО1> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО1> установлена часовая тарифная ставка в размере 70, 00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО2> на должность диспетчера в производственный участок Алдан, с которой ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО2> установлена часовая тарифная ставка в размере 65,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО9> на должность мастера смены в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО9> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, ФИО28 на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику ФИО28 установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, ФИО29 на должность кладовщика в производственный отдел организации, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику ФИО29 установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 17241 рублей в месяц, районный коэффициентк заработной плате в размере 70% за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80% от должностного оклада, <ФИО4> на должность электрогазосварщика в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО4> установлена часовая тарифная ставка в размере 65,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО10> на должность сварщика в производственный участок Эльга, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО11> установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 21000 рублей в месяц, районный коэффициентк заработной плате в размере 1,7, установленный законодательством РФ, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО6> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО6> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО5> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО5> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО3> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО3> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО7> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО7> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, ФИО30 на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику ФИО30 установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО14> на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>. В соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО15> установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, ФИО32 Б-Ж. на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику ФИО32Б-Ж установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, ФИО31 на должность водителя грузового автомобиля в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику ФИО31 установлена часовая тарифная ставка в размере 70,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%, <ФИО16> на должность специалиста по охране труда и безопасности дорожного движения в основное подразделение, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО17> установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 76630 рублей в месяц, районный коэффициентк заработной плате в размере 1,2% процентная надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока и приравненных к ним местностях в размере 30%, <ФИО8>, на должность автоэлектрика в производственный участок Алдан, с которым ООО «Севермаш» <ДАТА> заключен трудовой договор <НОМЕР>, в соответствии с указанным трудовым договором работнику <ФИО8> установлена часовая тарифная ставка в размере 65,00 рублей за фактически отработанное время, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, процентная надбавка за стаж работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%. Общая сумма денежных средств, поступившихна расчетные счета ООО «Севермаш» в период с <ДАТА> по <ДАТА>, составила 93 099 114, 36 рублей. Общая сумма денежных средств, списанных с расчетных счетов ООО «Севермаш» в период с <ДАТА> года по <ДАТА> года, составила 92 007 828, 44 рублей, в том числе на цели, не связанные с выплатой заработной платы работникам Общества.

В период с <ДАТА> 2023 года по <ДАТА>, с расчетных счетов ООО «Севермаш» списаны денежные средства в сумме 92 007 828, 44 рублей по следующим основаниям: выдачаподотчетный сумму 1 960 046, 04 рублей, выплата процентов по кредитам и займам 1 661 858, 64 рублей, оплата поставщикам 30 032 806, 18 рублей, предоставление займов - 5 650 000, рублей, налоги и сбор 9 932 324, 33 рублей, расчеты по исполнительным листкам работников- 7 219 098, 47 рублей, внутреннее перемещение денежных средств- 6 784 995, 00 рублей, прочие расходы -461 244, 61 рублей, выплата заработной платы- 28 305 437, 17 рублей. Таким образом,ФИО25, обладая полномочиями руководителя, имел возможность выплачивать заработную плату работникам Общества, а именно: <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30, <ФИО15>, <ФИО9>, ФИО32Б-Ж., <ФИО17>, ФИО28, ФИО31, <ФИО11>, ФИО29, <ФИО8>, в полном объеме. В период с<ДАТА> по <ДАТА>, точное, дата, время и место следствием не установлено, у ФИО25, находящегося на территории г. Благовещенска <АДРЕС> области, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы работникам ООО «Севремаш» <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <НОМЕР>., <ФИО8>, путем неправомерного удержания и расходования по своему усмотрению на цели, не связанные с оплатой труда, денежных средств, причитающихся указанным работникам. При этомЛебедев<ФИО> решил использовать денежные средства, находящиеся на расчетных счетах и в кассе ООО «Севермаш», на иные цели, не связанные с выплатой указанным работникам заработной платы. Корыстнаязаинтересованность ФИО25 обусловлена его стремлением при любых обстоятельствах, в том числе в результате невыплаты заработной платы работникам ООО «Севермаш» <ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30, <ФИО15>, <ФИО9>, ФИО32Б-Ж., <ФИО17>, ФИО28, ФИО31, <ФИО11>, ФИО29, <ФИО8>, и расходования денежных средств, имеющихся на счетах и в кассе организации на момент образования задолженности по заработной плате, на цели, связанные с обеспечением финансово-хозяйственной деятельности организации, добиться финансового благополучия ООО «Севермаш». Иная личная заинтересованность ФИО25 выразилась в его стремлении поднять свой авторитет в глазах руководителей, учредителей и собственников имущества других организаций - его деловых партнеров, с которыми он взаимодействовал при осуществлении предпринимательской деятельности, зарекомендовать себя как добросовестный контрагент, своевременно и в полном объеме исполняющий договорные обязательства, что было возможно только при условии внешне стабильной работы ООО «Севермаш» и производства расчетов с поставщиками и подрядчиками по всем принятым обязательствам, в том числе путем направления имеющихся на счетах и в кассе ООО «Севермаш» денежных средств на нужды, связанные с производственной деятельностью организации, вопреки законным интересам работника ООО «Севермаш» в получении вознаграждения за труд.

С этой целью, в период с <ДАТА> по <ДАТА>, точное, дата, время и место следствием не установлено, ФИО25, находясь в офисе ООО «Севермаш», расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. Благовещенск, ул. <АДРЕС>, офис 112, реализуя возникший умысел, из корыстной и иной личной заинтересованности, решил полностью не выплачивать свыше двух месяцев заработную плату за февраль 2023 года работникам ООО «Севермаш»: <ФИО1>, <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30, <ФИО15>, <ФИО9>, ФИО32Б-Ж., <ФИО17>, ФИО28, ФИО31, <ФИО11>, ФИО29, <ФИО8> Так, ФИО25, заведомо зная о начислении заработной платы за февраль 2023 года<ФИО1> в размере 23 900, 29 руб., <ФИО19> в размере 36 171, 00 руб.,<ФИО3> в размере 18 400, 00 руб.,<ФИО4> в размере 130040, 00 руб., <ФИО5> в размере 99772,14 руб., <ФИО6> в размере 54 580, 00 руб.,<ФИО7> в размере 64843, 35 руб., ФИО30 в размере 38003,53 руб., <ФИО15> в размере 20087,00 руб.,<ФИО9> в размере 20010,00 руб., ФИО32Б-Ж. в размере 21415,15 руб., <ФИО17> в размере 44445,67 руб., ФИО28 в размере 93634,74 руб., ФИО31 в размере 110229,74 руб., <ФИО11> в размере 43426,97 руб., ФИО29 в размере 75002,00 руб., <ФИО8> в размере 29 135,40 руб., выплатить которую в полном размере работодатель был обязан не позднее <ДАТА>, не принимал никаких мер и управленческих решений, направленных на выплату заработной платы, в результате чего, не выплатил полностью заработную плату за отработанный ими период. Сумма полной задолженности за отработанный период в феврале 2023 выплачена<ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30, <ФИО15>, <ФИО9>, ФИО32Б-Ж., <ФИО17>, ФИО28, ФИО31, <ФИО11>, ФИО29, <ФИО8>, после <ДАТА>, в то время как срок полной невыплаты заработной платы указанным работникам за февраль 2023 года, свыше двух месяцев, наступил <ДАТА>. Таким образом, в результате незаконного бездействияФИО25, умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, в период с <ДАТА> по <ДАТА>, имея реальную возможность и обязанность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации выплатить в полном объеме заработную плату работникам ООО «Севермаш», полностью не выплатил свыше двух месяцев заработную плату за фактически отработанный период в феврале 2023 года сотрудникам: <ФИО1> в размере 23 900, 29 руб., <ФИО19> в размере 36171, 00 руб., <ФИО3> в размере 18400, 00 руб., <ФИО4> в размере 130040, 00 руб., <ФИО5> в размере 99772,14 руб., <ФИО6> в размере 54580,00 руб., <ФИО7> в размере 64843,35 руб., ФИО30 в размере 38003,53 руб., <ФИО15> в размере 20087,00 руб.,<ФИО9> в размере 20010,00 руб., ФИО32Б-Ж. в размере 21415,15 руб., <ФИО17> в размере 44445,67 руб., ФИО28 в размере 93634,74 руб., ФИО31 в размере 110229,74 руб., <ФИО10> в размере 43426,97 руб., ФИО29 в размере 75002,00 руб., <ФИО8> в размере 29 135,40 руб. То естьЛебедев<ФИО> при указанных обстоятельствах подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.

09 октября 2023 года мировому судье <АДРЕС> области по Благовещенскому городскому судебному участку <НОМЕР> поступило ходатайство следователя по особо важным делам следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО20> согласованное с руководителем следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО21> о прекращении уголовного преследования в отношении ФИО25 с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Следователь поособо важным делам следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО20> в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, направила заявление, в котором поддержала перед судом ходатайство о прекращении уголовного преследования в отношении ФИО25, с назначением подозреваемого меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, просила мирового судью рассмотреть ходатайство без его участия. Всудебном заседании подозреваемый ФИО25 вину в совершении преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ признал полностью, раскаялся, пояснил, что материальный вред перед потерпевшими заглажен в полном объеме, также он принёс устные извинения каждому потерпевшему, выразил согласие с ходатайством о прекращении уголовного преследования с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Последствия прекращения уголовного преследования по данному основанию ему разъяснены и понятны. Имеет возможность оплатить судебный штраф. Защитник -адвокат <ФИО23>, в судебном заседании согласился с ходатайством следователя по особо важным делам следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО20> и просил суд прекратить уголовное преследование с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении ФИО25, с учетом его семейного и материального положения. Защитник <ФИО24>, в судебном заседании также поддержал позицию подозреваемого. Потерпевшие <ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30, <ФИО14>, <ФИО9>, ФИО32 Б-Ж., <ФИО16>, ФИО28, ФИО31, <ФИО10>, ФИО29, <ФИО8>, в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в материалах дела содержатся сведения, что причиненный ущерб перед потерпевшими заглажен в полном объеме, возражений относительно удовлетворения ходатайства о прекращении уголовного преследования в отношении ФИО25 с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа - не представили. Государственный обвинитель в судебном заседании выразил согласиес прекращением уголовного преследования в отношении ФИО25, с назначением подозреваемому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, полагая, что все условия, предусмотренные ст. 25.1 УПК РФ, соблюдены, а именно, что ФИО25 не судим, совершил преступление небольшой тяжести впервые, возместил материальный ущерб и иным образом загладил причиненный преступлением вред, а именно обращался к потерпевшим с извинениями. Обсудив заявленное ходатайство, выслушав мненияучастников процесса, участвующих в судебном заседании, заключение государственного обвинителя, не возражавшего против прекращения уголовного преследования, изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу о его удовлетворении и прекращении уголовного преследования в отношении подозреваемого ФИО25 в связи с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, на основании положений ст. 76.2 УК РФ и ст. 25.1 УПК РФ. В соответствии со ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред. Согласно ст. 104.4 УК РФ судебный штраф является денежным взысканием, назначаемым судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 настоящего Кодекса. В случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части настоящего Кодекса. Статьей 104.5 УК РФ установлено, что размер судебного штрафа не может превышать половину максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. В случае, если штраф не предусмотрен соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, размер судебного штрафа не может быть более двухсот пятидесяти тысяч рублей. Размер судебного штрафаопределяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода. В соответствии со ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Согласно ч. 1 ст. 446.2 УПК РФ уголовное дело или уголовное преследование по основаниям, указанным в статье 25.1 настоящего Кодекса, прекращается судом с назначением лицу, освобождаемому от уголовной ответственности, меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренной статьей 104.4 Уголовного кодекса Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что всилу ст. 15 УК РФ, совершенное ФИО25 преступление, относится к категории преступлений небольшой тяжести. Из материаловдела следует, что ФИО25 ранее не судим. Обстоятельства возмещения причиненного ущерба подтверждены материаламидела. При таких обстоятельствах препятствий для удовлетворения ходатайства опрекращении уголовного дела и уголовного преследования в отношении ФИО25 с назначением судебного штрафа не имеется. При определении размера судебного штрафа суд учитывает конкретные обстоятельствадела, характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, отнесенных уголовным законом к категории умышленных преступлений небольшой тяжести, имущественное положение лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также возможность получения указанным лицом заработной платы или иного дохода, и считает возможным назначить ФИО25 судебный штраф в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Достаточным сроком для добровольной уплаты судебного штрафа, мировой судья считает 60 (шестьдесят) дней со дня вступления постановления в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 25.1 УПК РФ, ст. 76.2 УК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство следователя по особо важным делам следственного отдела пог. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО20> о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного преследования в отношении подозреваемого ФИО25 в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа - удовлетворить. Прекратить уголовное преследование подозреваемого ФИО25 в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ на основании ст. 25.1 УПК РФ в связи с применением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Лебедеву ИгорюАлексеевичу назначить меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. На ФИО25 возложить обязанность в срок 60 (шестьдесят) дней со дня вступления постановления в законную силу выплатить судебный штраф в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. РазъяснитьФИО25<ФИО> необходимость представления сведений об уплате судебного штрафа судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа. РазъяснитьФИО25<ФИО>, что в случае неуплаты судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя, отменяет постановление о прекращении уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю органа дознания. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке. Информация необходимаяв соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисления суммы штрафа, предусмотренными законодательством РФ о национальной платежной системы: Реквизиты для перечисления денежных взысканий (штрафов): следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по <АДРЕС> области; юридический адрес: 675000, <АДРЕС> область, г. Благовещенск, ул. <АДРЕС>, 27; получатель УФК по <АДРЕС> области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по <АДРЕС> области л/с <***>); - ИНН/КПП: <НОМЕР> Банк получателя: ОТДЕЛЕНИЕ БЛАГОВЕЩЕНСК БАНКА РОССИИ//УФК по <АДРЕС> области г. Благовещенск; БИК: 011012100; КБК: 41711603121016000140; ОКТМО: 10701000; р/сч: <***>; кор. счет: 40102810245370000015. Меру пресечения в отношении ФИО25 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - отменить по вступлении постановления в законную силу. Копию настоящего постановления вручить подозреваемому, защитникам, государственному обвинителю, следователю по особо важным делам следственного отдела по г. Благовещенск СУ СК России по <АДРЕС> области <ФИО20>, потерпевшим: <ФИО1> <ФИО2>, <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, ФИО30 <ФИО9> <ФИО15>, ФИО32 <ФИО17> ФИО28, ФИО31, <ФИО11>, ФИО29 <ФИО8>

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Благовещенской городской суд <АДРЕС> области через мирового судью в течение пятнадцати суток со дня его вынесения.

В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления ФИО25 вправе ходатайствовать о своем участии и участии своего защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Вступившее в законную силу постановление может быть обжаловано в порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в суд кассационной инстанции - в Судебную коллегию по уголовным делам Девятого кассационного суда города Владивостока Приморского края (<...>), через мирового судью Амурской области по Благовещенскому городскому судебному участку № 3. Мировой судья В.А.<ФИО10>