Дело № 5-112/2026

УИД 75MS0003-01-2025-004386-39

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания

г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> 27-а <ДАТА1>

Мировой судья судебного участка № 3 Центрального судебного района г. Читы Шипулин Константин Александрович,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ в отношении

Общества с ограниченной ответственностью Группа компаний «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» (далее ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий») ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> д. 91, корп.2, пом.702 директор <ФИО1>

УСТАНОВИЛ:

ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» не представило в срок до <ДАТА2> в Государственную инспекцию труда в Республике <АДРЕС> необходимые документы для проведения проверки по требованию от <ДАТА3> касающееся деятельности организации в связи с проведением выездной проверки в связи с несчастным случаем на производстве. На момент окончания выездной проверки <ДАТА4> в адрес Государственной инспекции труда в Республике <АДРЕС> необходимые документы от контролируемого лица не поступили. Защитник ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» <ФИО2> в судебном заседании вину ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» не признал по доводам, изложенным в представленном им письменном возражении.

Заслушав защитника, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, мировой судья приходит следующему. В соответствии с ч. 4 ст. 80 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" документы, которые истребуются в ходе контрольного (надзорного) мероприятия, должны быть представлены контролируемым лицом инспектору в срок, указанный в требовании о представлении документов. В случае, если контролируемое лицо не имеет возможности представить истребуемые документы в течение установленного в указанном требовании срока, оно обязано незамедлительно ходатайством в письменной форме уведомить инспектора о невозможности представления документов в установленный срок с указанием причин, по которым истребуемые документы не могут быть представлены в установленный срок, и срока, в течение которого контролируемое лицо может представить истребуемые документы. В течение двадцати четырех часов со дня получения такого ходатайства инспектор продлевает срок представления документов или отказывает в продлении срока, о чем составляется соответствующий электронный документ и информируется контролируемое лицо любым доступным способом в соответствии со статьей 21настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 21 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» контролируемое лицо считается проинформированным надлежащим образом в случае, если сведения предоставлены контролируемому лицу в соответствии с частью 4 настоящей статьи, в том числе направлены ему электронной почтой по адресу, сведения о котором представлены контрольному (надзорному) органу контролируемым лицом и внесены в информационные ресурсы, информационные системы при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля или оказании государственных и муниципальных услуг, за исключением случаев, установленных частью 9 настоящей статьи. Для целей информирования контролируемого лица контрольным (надзорным) органом может использоваться адрес электронной почты, сведения о котором были представлены государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. Согласно материалам дела <ДАТА6> в рамках проведения контрольного (надзорного) мероприятия Государственная инспекция труда в Республике <АДРЕС> в адрес ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» на электронный адрес Общества направлено требование <НОМЕР>/10-361-25-ЗП о предоставлении документов необходимых для проведения проверки а именно штатное расписание на 2025 год и все изменения к нему, коллективный договор наличии, правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени за январь 2025 г. - сентябрь 2025, графики сменности (графики работы) за январь 2025 г. - сентябрь 2025, приказ (распоряжение) о приеме на работу работников, трудовые договоры работников, дополнительные соглашения к ним, план мероприятий улучшения условий труда и снижения производственного травматизма и проф. заболеваемости, план мероприятий по результатам СОУТ, положение о СУОТ вместе с картами профессиональных рисков работников, результаты специальной оценки условий труда работников (карты, сводная ведомость), инструкции по охране труда по профессиям и по всем видам работ, согласно штатному расписанию, журналы регистрации вводного и первичного, внепланового инструктажей на работников, приказ о создании комиссии по проверке знаний работников по охране труда работников, удостоверения о проверке знаний по охране труда, протоколы о проверке знаний по охране труда работников, документы, подтверждающее обучение по охране труда работников, протоколы проверки знаний требований охраны труда работников, в случае если обучение по охране труда проводится внутри организации, документы, подтверждающие обучение по охране труда членов комиссии, перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание, документы, подтверждающие обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда бесплатно выдаются смывающие и обезвреживающие средства, документы, подтверждающие обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами, сертификаты на спец, одежду и СИЗ, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами, документы, подтверждающие прохождение работниками обязательного медицинского осмотра, результаты обязательного психиатрического освидетельствования работников; - договор с медицинским учреждением об оказании услуг (проведение медицинских осмотров). Срок предоставления истребуемых документов до <ДАТА2> на бумажном носителе или на адрес электронной почты инспекции труда. В удовлетворении ходатайства ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» о продлении срока предоставления документов Государственной инспекцией труда было отказано.

В установленный срок ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» не предоставило истребуемые документы. В связи с непредставлением необходимых для проведении проверки документов, <ДАТА7> Государственной инспекцией труда составлен акт о невозможности проведения проверки органом государственного контроля.

Факт совершения ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от <ДАТА8>, выпиской из ЕГРЮЛ, требованием <НОМЕР>/10-361-25-ЗП от <ДАТА6>, решением о проведении внеплановой выездной проверки от <ДАТА9>, актом о невозможности проведения проверки от <ДАТА7> и иными материалами дела. Бездействия ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» суд квалифицирует по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ - бездействие, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения контрольного (надзорного) мероприятия. В силу ч. 1 ст.2.10 КоАП РФ юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях. При назначении вида и размера наказания, суд принимает во внимание факт совершения ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» правонарушения, впервые, что суд учитывает как смягчающие наказание обстоятельство. Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает. Согласно ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ В случае, если санкцией статьи (части статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрено назначение административного наказания в виде административного штрафа лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, административный штраф социально ориентированным некоммерческим организациям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, а также являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, назначается в размере от половины минимального размера (минимальной величины) до половины максимального размера (максимальной величины) административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица, либо в размере половины размера административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица, если такая санкция предусматривает назначение административного штрафа в фиксированном размере. В соответствии с Единым реестром субъектов малого предпринимательства ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» с <ДАТА10> имеет статус малого предприятия.

С учетом степени общественной опасности совершенного правонарушения, учитывая что материалы дела не содержат данных о том, что ранее ООО ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» не привлекалось к административной ответственности, мировой судья находит возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере для юридического лица, предусмотренном санкцией статьи, с учетом положений предусмотренных ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ.

руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью ГК «Транспортное обеспечение промышленных предприятий» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) рублей. Реквизиты для перечисления административного штрафа: УФК по Забайкальскому краю (Департамент по обеспечению деятельности мировых судей <АДРЕС> края г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> д. 43 л/с <***>), КПП <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, ОКТМО: 76701000, казначейский счет 03100643000000019100 отделение <АДРЕС> Банка России УФК по Забайкальскому краю г. <АДРЕС> БИК <НОМЕР>, единый казначейский счет, открытый в отделении <АДРЕС> Банка России <НОМЕР>, КБК 03211601193010000140, административный штраф по делу № 5-112/2026, УИН 0316563300006600247721224. В силу части 1 статьи 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки. Документ об оплате штрафа представить в канцелярию суда. Постановление может быть обжаловано, опротестовано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 10 дней с момента получения копии постановления. Резолютивная часть постановления объявлена <ДАТА1>. Мотивированное постановление изготовлено <ДАТА1>

Мировой судья: Шипулин К.А.

«КОПИЯ ВЕРНА»

мировой судья судебного участка <НОМЕР> Центрального судебного района г. <АДРЕС>

Шипулин К.А.., _____________________

Секретарь суда _________________________ «_____» _______________________2026 г.

Подлинный документ подшит в дело № 5-112/2026, находится в производстве мирового судьи судебного участка <НОМЕР> Центрального судебного района г. <АДРЕС>