производство № 1-12/2025 дело (УИД) <НОМЕР> 58MS0027-01-2025-001188-80
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
р.п. Беково Пензенская область 4 сентября 2025 г.
Мировой судья судебного участка в границах Бековского района Пензенской области Каршаева О.И<ФИО1>,
с участием помощника государственного обвинителя прокурора Бековского района Пензенской области Швагревой У.В<ФИО1>,
подсудимого ФИО5,
защитника - адвоката <АДРЕС> областной коллегии адвокатов Кудаченкова И.А., представившего удостоверение <НОМЕР> 1158 от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> 971 от <ДАТА3>,
потерпевшего <ФИО2>, при секретаре Солдатовой Е.Н., рассмотрев в закрытом предварительном судебном заседании в помещении суда материалы уголовного дела в отношении ФИО5, <ДАТА4> рождения, уроженца г. <АДРЕС>, гражданина Российской Федерации, женатого, имеющего малолетнего ребенка, генерального директора ООО «Вертуновское», проживающего по месту регистрации: Пензенская область, <АДРЕС> район, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 26-1, не судимого,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обвиняется органом предварительного следствия в совершении нарушения требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах: ФИО5, являясь генеральным директором ООО «Вертуновское» (ИНН <НОМЕР>) на основании трудового договора от <ДАТА5>, заключенного между ООО «Вертуновское» от имени единственного участника ООО «ГК «Континет» в лице генерального директора <ФИО3> и ФИО5, будучи обязанным, осуществлять свою профессиональную деятельность в строгом соответствии со: ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; ст. 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; ст. 221 ТК РФ: работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты; ст. 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда; с ГОСТом 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» (введен в действие Приказом Росстандарта от <ДАТА6> <НОМЕР> 601-ст) в части: п.п. 5.2.1.1 работодатель должен нести всеобъемлющие обязательства и ответственность по обеспечению безопасности и охране здоровья работников и обеспечивать руководство деятельностью по охране труда в организации; п.п. 5.2.1.2 работодатель и руководители высшего звена должны распределять обязанности, ответственность и полномочия по разработке, осуществлению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда; Правилами по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и соцзащиты РФ от <ДАТА7> <НОМЕР> 782н в части: п. 6. при невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей: а) применение защитных ограждений высотой 1,1 м. и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах; п. 35 работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать в соответствии с утвержденным им положением СУОТ проведение технико-технологических и организационных мероприятий: а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее - ППР на высоте) или разработку и утверждение технологических карт на производство работ (содержание ППР и технологических карт на высоте предусмотрено пунктом 36 Правил); ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты; б) организационные мероприятия, включающие в себя распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя и назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте; лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ; п. 45. Не допускается выполнение работ на высоте без оформления наряда-допуска с указанием в пункте 3 наряда-допуска соответствующих мероприятий по безопасности работ на высоте; п. 46 должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано: а) организовать разработку документации по охране труда при работах на высоте; утверждение и введение в действие технологических карт на производство работ на высоте или ППР на высоте; оформление нарядов-допусков; организовывать хранение, выдачу средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации (инструкции) изготовителя, а также обеспечить своевременность их обслуживания, периодическую проверку, браковку; п. 47 работодатель для обеспечения безопасности работ, проводимых на высоте, должен организовать: а) правильный выбор и использование средств защиты»; п. 53 для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются: а) должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов; б) ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов; в) ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих); п. 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА8> <НОМЕР> 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда» создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда; трудовым договором генерального директора ООО «Вертуновское» в части: п. 2.1 работник выполняет особую трудовую функцию, которая состоит в осуществлении руководства организацией работодателя, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени Работодателя действий по реализации его прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий по владению, пользованию и распоряжению его имуществом, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.); п. 2.2 в сфере управления работник исполняет следующие обязанности и осуществляет следующие полномочия: руководит текущей деятельностью работодателя; организует систему управления работодателем как юридическим лицом; п. 6. Приказа <НОМЕР> 2-а от <ДАТА9> «О распределении обязанностей по охране труда», утвержденного директором ООО «Вертуновское», ФИО5, согласно которого всю ответственность по созданию нормальных и безопасных условий труда в ООО «Вертуновское» генеральный директор оставляет за собой; п. 4.8. Положения «О системе управления охраной труда ООО «Вертуновское», утвержденного Генеральным директором ООО «Вертуновское» <ФИО4> <ДАТА10>, согласно которому генеральный директор Общества при осуществлении управления охраной труда в соответствии с: п.п. 4.8.1. осуществляет общее управление охраной труда Обществом; п.п. 4.8.2. обеспечивает соблюдение действующего законодательства о труде, выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов, нормативных (правовых) документов по вопросам охраны труда, предписаний органов государственного надзора и контроля, решений трудового коллектива, коллективного договора в части охраны труда; п.п. 4.8.3 несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Общества; п.п. 4.8.4 гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Обществе; п.п. 4.8.5. обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников; п.п. 4.8.6 обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков; п.п. 4.8.7 организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда; п.п. 4.8.8 обеспечивает создание и функционирование СУОТ; п.п. 4.8.9 руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями структурных подразделений, специалистом по охране труда и сотрудниками Общества; п.п. 4.8.10. обеспечивает, в соответствии с ТК РФ, проведение за счет собственных средств Общества обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при необходимости); п.п. 4.8.11 обеспечивает соблюдение установленного в Обществе порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку в области охраны труда; п.п. 4.8.12 обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств Общества специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их выдачи; п.п. 4.8.13 обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты; п.п. 4.8.14 обеспечивает проведение специальной оценки условий труда; п.п. 4.8.15 содействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных работниками представительных органов; п.п. 4.8.16 обеспечивает санитарно-обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда; п.п. 4.8.17 обеспечивает расследование причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике; п.п. 4.8.18 по представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда; п. 6 ст. 53 Федерального закона от <ДАТА11> <НОМЕР> 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении. В нарушение вышеуказанных норм и правил, разработанных в целях предотвращения производственного травматизма, генеральный директор ООО «Вертуновское» ФИО5, обладая организационно-распорядительными функциями по организации и обеспечению безопасных условий труда, осуществлению контроля за хозяйственным обслуживанием, то есть лицом, на которое согласно вышеуказанным нормативно-правовым актам возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в условиях отсутствия соответствующей подготовки рабочих мест при работе на высоте в виде ограждения проемов и не обеспечения рабочих защитными средствами, предотвращающими падение (монтажные пояса), <ДАТА12> отсутствуя на месте проведения работ в ООО «Вертуновское», находясь на рабочем месте генерального директора, расположенного по адресу: Пензенская область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 121, не позднее <ДАТА12> не обеспечил безопасные условия ведения работ в ООО «Вертуновское», не назначил ответственных лиц при производстве работ на высоте (ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ), не составил проект производства работ/технологической карты, а также наряд-допуск на производство работ на высоте и не проинформировал центр занятости населения о наличии вакансии «Специалист по охране труда» в ООО «Вертуновское» с целью подбора на указанную должность квалифицированных кадров. В результате грубого нарушения генеральным директором ООО «Вертуновское» ФИО5 вышеуказанных норм и правил, зная о том, что предполагается ведение ремонтных работ на высоте, проявляя преступную небрежность, не предвидя возможности наступления общественно-опасных последствий своих действий (бездействий) в виде падения с высоты плотника <ФИО2>, и, как следствие, получение им тяжкого вреда здоровью, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, допустил плотника 5 разряда <ФИО2>, работающего в ООО «Вертуновское» на основании трудового договора <НОМЕР> б/н от 03 .06.2011, а также на основании дополнительного соглашения от <ДАТА13> к вышеуказанному трудовому договору, заключенного между <ФИО2> и ООО «Вертуновское» в лице генерального директора <ФИО4>, к проведению ремонтных работ на высоте, являющихся работами с повышенной опасностью, на производственной территории ООО «Вертуновское» в помещении склада, расположенного по адресу: Пензенская область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 121, имеющего географические координаты: 52. 427966 с.ш. 43.608586 в.д., а именно на крыше склада, не обеспечив последнего средствами индивидуальной защиты в виде каски и страховочного пояса. После чего, плотник <ФИО2>, находясь на производственной территории ООО «Вертуновское» в помещении склада, расположенного по адресу: Пензенская область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 121, имеющего географические координаты: 52. 427966 с.ш. 43.608586 в.д., <ДАТА14> в период времени с 15 час. 00 мин. до 15 час. 32 мин., приступил к выполнению своих трудовых функций по ремонту кровли крыши вышеуказанного здания, находясь в вышеуказанный промежуток времени на крыше склада, наступил на гнилую доску, в результате чего последняя сломалась, и <ФИО2> упал с высоты 4,63 метра на асфальтированный пол, расположенный внутри вышеуказанного здания, испытав физическую боль и получив следующие телесные повреждения: открытую черепно-мозговую травму с ушибом головного мозга средней степени тяжести, субарахноидальное кровоизлияние, пластинчатые субдуральные гематомы малого объёма с двух сторон, вдавленный перелом левой височной кости, перелом правой височной кости, перелом латеральной стенки правой глазницы, перелом левой скуловой кости, линейный перелом лобной кости, закрытые переломы первого, второго, третьего, четвёртого, пятого, шестого рёбер справа, первого ребра слева, малый верхушечный пневмоторакс справа, закрытый перелом метаэпифиза левой лучевой кости без смещения, перелом суставного отростка первого грудного позвонка слева, кровоподтёки мягких тканей лобной, теменной, височной областей слева, периорбитальные гематомы орбитально-подглазничных областей с обеих сторон, которые в совокупности по признаку опасности для жизни квалифицируются как повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью человека на основании пунктов 6.1.2, 13 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ <НОМЕР> от <ДАТА15> В судебном заседании потерпевший <ФИО2> заявил ходатайство о прекращении уголовного дела по обвинению ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, в связи с примирением сторон, так как подсудимый ФИО5 загладил причиненный ему вред в полном объеме, выплатил денежные средства в размере 100000 руб., принес извинения, которые он принял, давно простил, оказывает материальную помощь в покупке лекарственных средств, обеспечивает транспортом в больницу. Характер и последствия заявленного ходатайства осознает. Материальных претензий он к нему не имеет и не желает привлекать его к уголовной ответственности. Подсудимый ФИО5 ходатайство потерпевшего <ФИО2> поддержал, подтвердил, что загладил причиненный потерпевшему вред, не возражает против прекращения уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим. Последствия прекращения уголовного дела в связи с примирением с потерпевшей, ему разъяснены и понятны. Защитник адвокат Кудаченков И.А. поддержал позицию подсудимого о прекращении уголовного дела за примирением сторон, указав на то, что подсудимый ФИО5 не судим, содеянное преступление относится к категории преступлений небольшой тяжести, загладила причиненный вред потерпевшему.
Государственный обвинитель Швагрева У.В. не возражала против прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ. Выслушав участников процесса, суд считает, что уголовное дело в отношении ФИО5 возможно прекратить по следующим основаниям. В соответствии с ч. 2 ст. 15 УК РФ преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает трех лет лишения свободы. В силу ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА16> <НОМЕР> 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности» в ст.ст. 75, 76, 76.1 и 76.2 УК РФ впервые совершившим преступление следует считать, в частности, лицо: а) совершившее одно или несколько преступлений (вне зависимости от квалификации их по одной статье, части статьи или нескольким статьям УК РФ), ни за одно из которых оно ранее не было осуждено; б) предыдущий приговор в отношении которого на момент совершения нового преступления не вступил в законную силу; в) предыдущий приговор в отношении которого на момент совершения нового преступления вступил в законную силу, но ко времени его совершения имело место одно из обстоятельств, аннулирующих правовые последствия привлечения лица к уголовной ответственности (например, освобождение лица от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности исполнения предыдущего обвинительного приговора, снятие или погашение судимости); г) предыдущий приговор в отношении которого вступил в законную силу, но на момент судебного разбирательства устранена преступность деяния, за которое лицо было осуждено; д) которое ранее было освобождено от уголовной ответственности. Под заглаживанием вреда для целей ст. 76 УК РФ следует понимать возмещение ущерба, а также иные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления прав и законных интересов потерпевшего. Способы заглаживания вреда, которые должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц, а также размер его возмещения определяются потерпевшим. Согласно ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. Соответствующие заявления потерпевшего и подсудимого в материалах дела имеются.
В соответствии с ч. 2 ст. 239 УПК РФ судья может прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных ст. 25 УПК РФ, по ходатайству одной из сторон. Таким образом, указание на то, что правоприменитель вправе, а не обязан прекратить уголовное дело, не означает произвольность решения этого вопроса, поскольку соответствующее решение принимается судом с учетом совокупности обстоятельств конкретного дела, включая степень общественной опасности совершенного деяния, личность подсудимого и обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность. Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести, поскольку за совершение данного преступления наказание в виде лишения свободы предусмотрено на срок до двух лет.
ФИО5 не судим, с потерпевшим примирился, загладил причиненный ему вред, принес извинения, которые потерпевший принял, выплатил денежные средства в размере 100000 руб., оказывает материальную помощь в покупке лекарственных средств, обеспечивает транспортом в больницу, имеет малолетнего ребенка, по месту жительства характеризуется положительно, к административной ответственности не привлекался, на учете у врача психиатра и врача нарколога не состоит. Судом установлено, что необходимые признаки, определяющие наличие совокупности обязательных объективных и субъективных условий для примирения, соблюдены полностью. При таких обстоятельствах мировой судья считает, что прекращение уголовного дела в отношении ФИО5 в связи с примирением сторон не будет нарушать задачи и принципы уголовного права и уголовного судопроизводства. Гражданский иск по делу не заявлен был. Судьбу вещественных доказательств мировой судья разрешает с учетом требований статьи 81 УПК РФ: фрагмент деревянной доски, хранящийся в Сердобском МСО СУ СК России по Пензенской области, при вступлении постановления в законную силу, уничтожить. Руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст. ст. 25, 254, 256 УПК РФ мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
прекратить уголовное дело в отношении ФИО5, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, по основанию, предусмотренному ст. 25 УПК РФ, в связи с примирением сторон (с потерпевшим). Меру пресечения ФИО5 в виде подписки о невыезде и надлежащим поведении оставить без изменения до вступления постановления в законную силу. Вещественное доказательство по делу: фрагмент деревянной доски, хранящийся в Сердобском МСО СУ СК России по Пензенской области, при вступлении постановления в законную силу, уничтожить. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Бековский районный суд Пензенской области через мирового судью судебного участка в границах Бековского района Пензенской области в течение 15 суток со дня его вынесения.
Мировой судья О.И. Каршаева