Решение по административному делу
2026-02-10 00:43:46 ERROR LEVEL 8
On line 30 in file E:\msrb\056\port\showdoc.php:
Undefined index: case_number
2026-02-10 00:43:46 ERROR LEVEL 2
On line 1089 in file E:\msrb\056\sqls\sqls.php:
ibase_fetch_assoc(): conversion error from string ""
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении
20 ноября 2025 года г. Уфа
Мировой судья судебного участка № 11 по <...>),
с участием помощника прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы Республики Башкортостан Хабибуллина <ФИО>.,
лица привлекаемого к административной ответственности Мустафина <ФИО>.,
защитника Мустафина <ФИО>. -ФИО1 <ФИО>., действующего по устному ходатайству,
рассмотрев материалы дела об административном правонарушении №5-591/2025 в отношении директора Акционерного общества «УМ ВНЗМ» (расположенного по адресу: <АДРЕС>) Мустафина <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженца <АДРЕС>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС>
УСТАНОВИЛ:
Директора АО «УМ ВНЗМ» Мустафин <ФИО>. привлекается к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
В судебное заседание помощник Прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы Республики Башкортостан Хабибуллин <ФИО>. просил привлечь директора АО «УМ ВНЗМ» Мустафина <ФИО>. к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Директор АО «УМ ВНЗМ» Мустафин <ФИО>., защитник Мустафина <ФИО>. -ФИО1 <ФИО>. вину в совершении административного правонарушения директором АО «УМ ВНЗМ» Мустафиным <ФИО>. признали, суду пояснили, что на предприятии по вопросу выплаты заработной платы имеется положительная динамика. Задолженность по заработной плате перед работниками образовалась ввиду отсутствия оплат по оказанным услугам от контрагентов предприятия.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, мировой судья приходит к следующему. Административным правонарушением признается противоправное виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое законодательством установлена административная ответственность (ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Для оценки действия лица, привлекаемого к административной ответственности, выяснению в силу ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подлежат наличие события и состава административного правонарушения. Согласно ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. Как установлено, прокуратурой Орджоникидзевского района г. Уфы проведена проверка исполнения трудового законодательства АО «УМ ВНЗМ», в ходе которой вскрыты грубые нарушения трудовых прав его сотрудников.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим предпраздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В силу п.п. 5.10.1, 5.10.2 коллективного договора установлены сроки выплаты заработной платы: 28-го числа расчетного месяца-аванс за расчетный месяц, 14-го числа следующего за расчетным-окончательный расчет.
Таким образом, заработная плата за июль 2025 года должна быть выплачена в следующие сроки: 28 июля 2025 года - расчет за первую половину месяца, 14 августа2025 года - расчет за вторую половину месяца; за август 2025 года: 28 августа 2025 года - расчет за первую половину месяца, 12 сентября 2025 года - расчет за вторую половину месяца.
Надзорными мероприятиями установлено, что на предприятии несвоевременно выплачивается заработная плата и иные выплаты, связанные с осуществлением трудовых функций.
АО «УМ ВНЗМ» по состоянию на 18 сентября 2025 года имеет задолженность по заработной плате за июль 2025 года в размере 6 425 000 рублей перед 107 работниками, за август 2025 года в размере 6 438 000 руб. перед 123 работниками.
Вопреки ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков оплаты труда работникам не начислена, не выплачена.
Постановлением государственного инспектора труда ФИО3 <ФИО>. от 14 марта 2025 года №2/4-173-25-ППР/12-4299-И/3235 директор АО «УМ ВНЗМ» Мустафин <ФИО>. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за невыплату заработной платы.
Более того, на основании постановления мирового судьи судебного участка №11 по Орджоникидзевскому району г. Уфы Республики Башкортостан от 14 мая 2025 года по делу №5-197/2025 Мустафин <ФИО>. привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за невыплату заработной платы за март 2025 года, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей; от 11 августа 2025 года по делу №5-355/2025 Мустафин <ФИО>. привлечен к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за невыплату заработной платы за апрель-май 2025 года, назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 руб.; от 16 сентября 2025 года Мустафин <ФИО>. привлечен к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за невыплату заработной платы за июнь 2025 года, назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб.
Таким образом, в действиях директора АО «УМ ВНЗМ» Мустафина <ФИО>. усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ оба административных правонарушениях - совершение административного правонарушения, предусмотренного настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Вина директора АО «УМ ВНЗМ» Мустафина <ФИО>. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 19 сентября 2025 года, уведомлением от 16 сентября 2025 года, ответом на запрос, выпиской ЕГРЮЛ.
Указанные выше доказательства соответствуют положениям ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в силу которой доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых устанавливаются наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Учитывая характер административного правонарушения, конкретные обстоятельства дела и личность виновной, на основании ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Директора Акционерного общества «УМ ВНЗМ» Мустафина <ФИО2> признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Мировой судья А.Ш. Фархутдинова
Сумма штрафа подлежит уплате по следующим реквизитам: наименование получателя платежа УФК по Республике Башкортостан (Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции), ИНН <***>, КПП 027401001, ОКТМО 80701000, наименование банка Операционно-кассовый центр №6 Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации, номер счета 03100643000000010100, БИК 018073401, к/с 40102810045370000067, КБК 81811601053010027140, УИН 0404404941824301050195631 Разъяснить положения ст.20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, что неуплата административного штрафа в 60-тидневный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере от суммы неуплаченного штрафа либо административный арест до 15 суток. Копия квитанции об оплате штрафа должна быть представлена лицом, привлеченным к административной ответственности, на судебный участок № 11 по Орджоникидзевскому району г. Уфы РБ в указанный срок, либо в отсканированном виде на электронную почту msrb056@yandex.ru. В случае непредставления квитанции на судебный участок, административное постановление будет считаться не исполненным