Дело 05-434-0302/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания
гп. Игрим 22 октября 2025 года
Мировой судья судебного участка № 2 Березовского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ФИО1,
с участием заместителя прокурора Березовского района Н.а Н.С.,
законного представителя привлекаемого лица ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении мирового судьи судебного участка № 2 Березовского судебного района дело об административном правонарушении № 5-434-0302/2025, возбужденное по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск» (далее по тексту ООО «Газпром трансгаз Югорск»), ОГРН <***>, ИНН <***>, дата регистрации 01.07.2002, юридический адрес: *, сведения о привлечении в течение последнего календарного года к административной ответственности за совершение однородных правонарушений не предоставлены,
установил:
12 октября 2024 года юридическое лицо – ООО «Газпром трансгаз Югорск», находящееся по адресу: *, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не уведомило в десятидневный срок, а именно в период с 02 октября 2024 года по 11 октября 2024 года, представителя нанимателя (работодателя) администрации * о приеме на работу Д.К.А., ранее занимавшей в администрации * должность, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации *, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации с.п. Хулимсунт от 26.12.2018 №107 (с изменениями, внесенными постановлением администрации с.п. Хулимсунт от 08.09.2023 №118), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В судебном заседании представитель юридического лица ООО «Газпром трансгаз Югорск» К.М.Ю. действующая на основании доверенности №Юр/24/180 от 23.10.2024, вину в допущенном правонарушении признала, также указала, что прокурором Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры на основании решения о проверке от 24.06.2025 № 151 в отношении ООО «Газпром транстаз Югорск» (далее-Общество), проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлены нарушения ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», а именно нарушение десятидневного срока сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его работы.
В рамках проведения данной проверки филиалом, во исполнение требования прокурора, были предоставлены запрашиваемые документы и информация, из которых следует, что 01.10.2024 филиалом заключен трудовой договор с Д.К.А. на выполнение работы уборщика служебных помещений, ранее занимавшей должность муниципальной службы-главного специалиста по бюджетному планированию администрации д. Хулимсунт. 25.10.2024 исх, 25/101/07-139 в администрацию д. Хулимсунт поступило уведомление о трудоустройстве вышеуказанного бывшего муниципального служащего, подписанное начальником филиала ФИО3. Задержка направления, сообщения о трудоустройстве была допущена вследствие ошибки специалиста, ответственного за прием, перевод и увольнение работников в период возникновения обязанности работодателя по исполнению требования, предусмотренного ч. 4, ст. 12. Федерального закона от 25.12.2008 13-273-Ф8 «О противодействии коррупции». В отношении специалистов группы по кадрам, ответственных за направление уведомления о трудоустройстве бывшего муниципального служащего в десятидневный срок, Обществом применены дисциплинарное взыскание в виде замечания к ФИО4 и снижен размер ежемесячного премирования ФИО5, соответственно.
Согласно трудовому договору от 01.10.2024 № 44 Д.К.А. принята на работу в Сосьвинское ЛПУМГ для выполнение обязанностей по профессии уборщика служебных помещений 1 разряда культурно-спортивного комплекса (0,5 ставки).
В должностные обязанности уборщика служебных помещений входят такие трудовые функции как: уборка служебных помещений; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стены, пола, лестницы, окна; сбор и транспортировка мусора и отходов; расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование; чистка и дезинфикация душевых, гардеробных и других мест общего пользования и т.п.
Исходя содержания обязанностей уборщика служебных помещений вытекает, что лицо занимающие данную должность не имеет полномочий, дающих ему возможность осуществления действий, направленных на коррупцию, раскрытых Федеральным законом от 25.12.2008 Nº 273-ФЗ. Следовательно, при исполнении обязанностей уборщика служебных помещений невозможно предоставить какие-либо преференции как Муниципальному образованию, так и Юридическому лицу.
22 августа 2025 года Прокурором Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры вынесены два постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29. КоАП РФ в отношении юридического лица: ООО «Газпром трансгаз Югорск» и должностного лица: начальника Сосьвинского линейного производственного управления магистральных газопроводов Б. Андрея Анатольевича.
Согласно ч. 2, ч, 3 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
Таким образом, при совершении должностным лицом правонарушения, за которое к ответственности может быть привлечено как указанное лицо, так и юридическое лицо, от имени которого оно выступает, к ответственности могут быть привлечены оба субъекта. Данный вывод подтверждается и разъяснениями, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
При этом право выбора лица, привлекаемого к административной ответственности, при наличии вины в совершении правонарушения нескольких лиц принадлежит административному органу, в компетенцию которого входит производство по делам о соответствующем административном правонарушении.
Частью 4 ст. 2.1 КоАП РФ из данного правила установлено исключение, в силу которого юридическое лицо не подлежит административной ответственности, если за данное правонарушение к ответственности привлечено должностное лицо или иной работник либо его единоличный исполнительный орган, имеющий статус юридического лица, при условии, что таким юридическим лицом были приняты все предусмотренные законодательством РФ меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 2.1 КоАП РФ.
Поскольку локальные нормативные документы Общества регламентирующие работу службы по кадрам и социальному развитию филиала включают обязанность работников данной службы по направлению уведомления работодателям при заключении трудового договора с гражданином занимавшим должности государственной или муниципальной службы по последнему месту его службы в сроки установленные законодательством (п. 2.12.7) и трудовые договоры с данными кадровыми работниками филиала содержат обязанность по соблюдению должностной инструкции, следует, что Обществом были приняты все предусмотренные законодательством РФ меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность определенная ст. 19.29. КоАП РФ.
Кроме того, в силу п. 14 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.11.2017 № 46 в случае, когда административное правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, не является существенным нарушением охраняемых общественных отношений в сфере противодействия коррупции (например, выразилось в нарушении требований к форме и содержанию сообщения, направляемого по последнему месту службы государственного (муниципального) служащего, которое не привело к неполучению необходимой для целей Федерального закона "О противодействии коррупции" информации), данное административное правонарушение может быть признано малозначительным.
Как следует из материалов административной проверки, сообщение по последнему месту работы Д.К.А. было получено Администрацией д. Хулимсунт 25.10.2025.
Также, должность уборщика служебных помещений на которую была принята Д.К.А. не имеет полномочий, в рамках которых возможно осуществление действий, направленных на коррупцию.
Ходатайствовала об освобождении ООО «Газпром транстаз Югорск» от административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ с объявлением устного замечания.
Заместитель прокурора Березовского района Н.Н.С., в судебном заседании указав на наличие в действиях ООО «Газпром трансгаз Югорск» состава вмененного административного правонарушения, просил привлечь последнее к административной ответственности.
Исследовав представленные материалы дела, заслушав заместителя прокурора Н.Н.С., представителя юридического лица ООО «Газпром трансгаз Югорск» ФИО2, мировой судья приходит к следующему.
В соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административно-противоправным и наказуемым признается в частности привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон г. № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Из положений ч. 4 и ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ следует, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в статье 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 4 вышеуказанных Правил сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Из материалов дела следует, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой Березовского района ХМАО-Югры об исполнении ООО «Газпром трансгаз Югорск» требований законодательства о противодействии коррупции выявлены нарушения в части не направления работодателем сообщения о заключении трудового договора с Д.К.А., ранее замещавшей должность, включенную в перечень, должностей муниципальной службы администрации *.
В судебном заседании установлено, что Д.К.А. в период с 13 октября 2021 года по 22 августа 2024 года замещала должность главного специалиста по бюджетному планированию в администрации *.
На основании приказа от 01 октября 2024 года №123-л с 01 октября 2024 года назначена должность уборщика служебных помещений 1 разряда в структурное подразделение Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Уведомление о трудоустройстве Д.К.А. в нарушение установленного ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» срока в адрес администрации * в период с 02 октября 2024 года по 11 октября 2024 года ООО «Газпром трансгаз Югорск» направлено не было.
Исходя из взаимосвязанных положений ч. 4 и ч. 5 Закона о противодействии коррупции объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неисполнении работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы.
Указанное сообщение направляется независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего государственного (муниципального) служащего функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, заключившей с ним указанные договоры.
Как следует из правовой позиции, сформулированной в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» при решении вопроса о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях необходимо принимать во внимание, что под указанными в статье 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» перечнями, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, следует понимать как перечни, утвержденные непосредственно для целей названной нормы, так и - в случае отсутствия названных перечней - нормативные правовые акты, определяющие должности государственной службы (должности муниципальной службы), при замещении которых государственные служащие (муниципальные служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, поскольку принятие последних также обусловлено предусмотренными законодательством мерами по противодействию коррупции.
Постановлением администрации * №107 от 26.12.2018 года (с изменениями, внесенными постановлением администрации с.п. Хулимсунт от 08.09.2023 №118) «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хулимсунт, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», утвержден Перечень должностей муниципальной службы администрации *, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее Перечень должностей) (приложение) (здесь и далее в редакции, действовавшей на день трудоустройства Д.К.А., то есть на 01 октября 2024 года).
Должность главного специалиста включена в вышеуказанный Перечень должностей, в связи с чем у ООО «Газпром трансгаз Югорск» возникла обязанность направить уведомление о трудоустройстве Д.К.А. в десятидневный срок со дня приема её на работу, в администрацию *.
Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований, ООО «Газпром трансгаз Югорск», не уведомило в десятидневный срок, представителя нанимателя (работодателя) администрацию * о приеме на работу Д.К.А., ранее замещавшей должность главного специалиста по бюджетному планированию администрации *.
Событие административного правонарушения и вина ООО «Газпром трансгаз Югорск» в его совершении подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств:
- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 22 августа 2025 года, в котором изложены событие и обстоятельства административного правонарушения, составленного в присутствии представителя ООО «Газпром трансгаз Югорск» ФИО2;
- копией решения № 151 от 24 июня 2025 года о проведении проверки в отношении ООО «Газпром трансгаз Югорск», целью которой является установление законности деятельности ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
- письменным объяснением представителя ООО «Газпром трансгаз Югорск» ФИО2 от 22 августа 2025 года, об обстоятельствах и причинах допущенного правонарушения;
- копией трудового договора №44 от 01 октября 2024 года, заключенного между ООО «Газпром трансгаз Югорск» в лице начальника Сосьвинского ЛПУ МГ Б.А.А. и Д.К.А.;
- копией приказа Сосьвинского ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» от 01 октября 2024 года №123-л, о назначении Д.К.А. на должность уборщика служебных помещений 1 разряда в структурное подразделение Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» с 01 октября 2024 года;
- копией трудовой книжки на имя Д.К.А., согласно которой последняя замещала должность муниципальной службы- главного специалиста по бюджетному планированию администрации с.п. Хулимсунт с 13 октября 2021 года по 22 августа 2024 года;
- копией производственной инструкции уборщика служебных помещений 1 разряда структурного подразделения Культурно-спортивный комплекс Сосьвинского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
- письменным ответом главы с.п. Хулимсунт о замещаемой Д.К.А. должности муниципальной службы- главного специалиста по бюджетному планированию;
- копией уведомления главе с.п. Хулимсунт о трудоустройстве Д.К.А. в Сосьвинское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск», направленное начальником управления 25.10.2025 года;
- выпиской из ЕГРЮЛ от 09.09.2025 года в отношении ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
- копией постановления администрации * №107 от 26.12.2018 года (с изменениями, внесенными постановлением администрации с.п. Хулимсунт от 08.09.2023 №118) «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хулимсунт, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
Мировой судья приходит к выводу о допустимости и достоверности исследованных доказательств, поскольку они получены с соблюдением требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, последовательны, согласуются между собой.
Доводы представителя юридического лица ООО «Газпром трансгаз Югорск» о том, что должность уборщика служебных помещений на которую была принята Д.К.А. не имеет полномочий, в рамках которых возможно осуществление действий, направленных на коррупцию отвергается мировым судьей, т.к. согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.11.2017 № 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", обязанность по направлению сообщения о заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица (часть 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции") на государственные (муниципальные) органы не распространяется. Организации несут такую обязанность независимо от организационно-правовой формы (пункт 5 постановления).
Суд не усматривает оснований для прекращения дела об административном правонарушении, в связи с малозначительностью деяния.
В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Согласно пункту 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям.
Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, заключается в противоправном бездействии, выразившемся в неуведомлении представителя нанимателя (работодателя) по прежнему месту службы принимаемого на работу бывшего государственного или муниципального служащего.
Поскольку наступление вредных последствий не является квалифицирующим признаком объективной стороны административного правонарушения, ответственность за которое установлена ст.19.29 КоАП РФ, отсутствие указанных последствий не свидетельствует о малозначительности совершенного правонарушения. Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в данном случае не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 25.02.2013 №334-О отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2013 №334-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО6 на нарушение его конституционных прав частями 1, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»).
Тем самым нормы ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции» ориентированы на обеспечение безопасности государства, а потому пренебрежение ими не может рассматриваться как малозначительное административное правонарушение.
Аналогичная правовая позиция приведена в п. 8 обзора судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30 ноября 2016 г.), согласно которой административное правонарушение, состав которого предусмотрен статьей 19.29 КоАП РФ, ввиду особой значимости охраняемых законом общественных отношений, выступающих объектом посягательства этого административного правонарушения, не может быть признано малозначительным.
При таких обстоятельствах, мировой судья находит вину юридического лица – ООО «Газпром трансгаз Югорск» установленной, и квалифицирует его действия по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В соответствии со ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении и признание вины лицом совершившим административное правонарушение, являются обстоятельствами, смягчающими административную ответственность.
Обстоятельств, предусмотренных ст. 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено.
Назначая наказание, суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное положение юридического лица, отсутствие отягчающих вину обстоятельств, общественную опасность совершенного правонарушения, полагает назначить ему наказание в виде административного штрафа с учетом положений ст. 4.1 КоАП РФ.
В соответствии с п. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса. ( п. 3.3)
При таких обстоятельствах, суд приняв во внимание характер, тяжесть и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, степень вины юридического лица, имущественное и финансовое положение привлекаемого к ответственности лица, в целях обеспечения назначения справедливого и соразмерного наказания, суд полагает возможным снизить размер штрафа, установленной санкцией статьи 19.29 КоАП РФ для юридических лиц (100 000 руб.) до 50 000 руб., полагая, что данная сумма в полной мере отвечает характеру совершенного правонарушения и целям административной ответственности.
Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении и указанные в ст. 24.5 КоАП РФ, а также обстоятельства, предусмотренные ст. 29.2 КоАП РФ, исключающие возможность рассмотрения дела, не установлены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.23.1, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
постановил:
признать юридическое лицо – общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам:
Получатель: УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Департамент административного обеспечения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры л/с <***>) Банк: РКЦ Ханты-Мансийск//УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре г. Ханты-Мансийск банковский счет: 40102810245370000007, номер счета получателя (номер казначейского счета) 03100643000000018700, БИК 007162163, ОКТМО 71812000, ИНН <***>, КПП 860101001, КБК 720116011930100291410, УИН 0412365400035004342519106.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.
При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в части 1 ст. 32.2 КоАП РФ, судья, вынесший постановление, направляет в течение десяти суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
Постановление может быть обжаловано в Березовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления непосредственно либо через мирового судью судебного участка № 2 Березовского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Мировой судья судебного участка № 2
Березовского судебного района /подпись/ ФИО1
Копия верна:
Мировой судья судебного участка №2
Березовского судебного района ФИО1