копия

Дело № 5-3-530/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 мая 2025 года г. Надым

Мировой судья судебного участка № 3 судебного района Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Котрус О.О., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица:

ФИО1, родившегося ...,

установил:

15 июня, 16 июля, 16 августа, 14 сентября, 16 октября, 14 декабря 2024 года по адресу: ЯНАО, Надымский район, пгт. Пангоды, ул. Набережная, стр. 5, ФИО1, являясь руководителем – генеральным директором наименование организации, не выплатил в установленный срок заработную плату, будучи подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение постановлением Государственной инспекции труда от 20 мая 2024 года, вступившим в законную силу 3 июня 2024 года, а именно заработная плата за май 2024 года выплачена работникам за пределами установленного законом срока 17 июня 2024 года, за июнь 2024 года – 22, 23, 24, 25, 26, 29 июля 2024 года, за июль 2024 года – 16, 19, 22 августа 2024 года, за август 2024 года – 17 сентября 2024 года, за сентябрь 2024 года – 15 ноября 2024 года, за ноябрь 2024 года – 17 декабря 2024 года, в нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Правил внутреннего трудового, указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

На рассмотрение дела ФИО1 не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом 19 мая 2025 года. О наличии уважительных причин неявки не сообщал, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ мировой судья находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Помощник Надымского городского прокурора Патлатюк Д.А. дала заключение о наличии в действиях ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, доказанности его вины в совершении административного правонарушения.

Заслушав прокурора и исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к выводу о том, что наличие события правонарушения и вина генерального директора наименование организации ФИО1 в его совершении подтверждается совокупностью доказательств.

Согласно со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что накладывает на работодателя предусмотренную ст. 22 ТК РФ соответствующую обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 года № 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по ч.ч. 2, 5, 7 ст. 5.27, ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику).

В случае возбуждения дела об административном правонарушении в отношении, в частности, должностного лица необходимо учитывать, что возможность привлечения его к административной ответственности не ставится в зависимость от того, совершены аналогичные правонарушения по одному месту работы или в разных организациях. Так, руководитель, ранее привлеченный к административной ответственности, например, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения, допущенные в одной организации, а затем втечение установленного ст. 4.6 КоАП РФ срока совершивший аналогичное нарушение, являясь должностным лицом другой организации, может быть привлечен к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно п. 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка наименование организации от 11 января 2021 года заработная плата выплачивается работникам 15 и 30 числа.

В постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от 12 марта 2025 года отражены обстоятельства, совершенного руководителем наименование организации ФИО1 правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в период, когда он являлся подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение. Отражено, что заработная плата за май 2024 года выплачена работникам за пределами установленного законом срока 17 июня 2024 года, за июнь 2024 года – 22, 23, 24, 25, 26, 29 июля 2024 года, за июль 2024 года – 16, 19, 22 августа 2024 года, за август 2024 года – 17 сентября 2024 года, за сентябрь 2024 года – 15 ноября 2024 года, за ноябрь 2024 года – 17 декабря 2024 года в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, Правил внутреннего трудового, указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния. ФИО1 является руководителем как наименование организации, так и наименование организации.

Согласно копии постановления Государственной инспекции труда от 20 мая 2024 года ФИО1, занимающий должность генерального директора наименование организации, за невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, подвергнут административному наказанию в виде предупреждения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление Государственной инспекции труда от 20 мая 2024 года вступило в законную силу 3 июня 2024 года.

Предоставленная копия Правил внутреннего трудового распорядка наименование организации подтверждает, что пунктом 9.6 указанных Правил закреплена выплата заработной платы два раза в месяц: 15 и 30 числа.

Согласно копии ответа от 31 января 2025 года на запрос Надымской городской Прокуроры от 27 января 2025 года генеральный директор ФИО1 подтверждает факт нарушения срока выплаты заработной платы в июне, июле, августа, сентябре, октябре, декабре2024 года. Сообщает, что за задержку выплаты заработной платы была выплачена компенсация, причиной задержки явился высокий уровень дебиторской задолженности обслуживаемого наименование организации населения.

Копии расходных кассовых ордеров и копии платежных поручений подтверждают факт перечисления заработной платы 17 июня 2024 года, 22, 23, 24, 25, 26, 29 июля 2024 года, 16, 19, 22 августа 2024 года, 17 сентября 2024 года, 15 ноября 2024 года, 17 декабря 2024 года (л.д. 15-31).

За выявленное нарушение требований трудового законодательства генеральному директору наименование организации выдано представление, во исполнение которого приказом № 11л/с от 24 февраля 2025 года главному бухгалтеру ФИО2 и заместителю генерального директора по правым вопросам ФИО3 объявлено замечание (л.д. 32-35).

Исследованные документы получены с соблюдением требований закона. Оснований сомневаться в достоверности указанных доказательств и оснований для признания их недопустимыми не имеется. Порядок возбуждения дела об административном правонарушении соблюден.

Совокупность исследованных доказательств признается допустимой и достаточной, позволяет мировому судье сделать вывод о наличии события правонарушения, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы лицом, подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение, а также о виновности директора наименование организации ФИО1 в его совершении.

Признаков уголовно наказуемого деяния представленные материалы дела не содержат.

Деяние директора наименование организации ФИО1 мировой судья квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ – совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАп РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При назначении наказания мировой судья принимает во внимание характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное и семейное положение.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, не установлено.

Положения ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ о замене административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение не подлежат применению, поскольку рассматриваемое правонарушение не является впервые совершенным ФИО1

Оснований для применения п. 2.2. ст. 4.1 КоАП РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

директора наименование организации ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.

Административный штраф подлежит зачислению по реквизитам: получатель – Управление Федерального казначейства по Ямало-Ненецкому автономному округу (Государственно-правовой департамент ЯНАО, 04902002410) РКЦ Салехард//УФК по Ямало-Ненецкому автономному округу г. Салехард, ИНН <***>, КПП 890101001, номер счета получателя платежа 03100643000000019000, к/счет 40102810145370000008, БИК 007182108, КБК 8631160120308000140, ОКТМО 71936000

УИН 0314720400235005302505112

Документ, подтверждающий уплату штрафа, необходимо представить мировому судье судебного участка № 3 судебного района Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

В случае неуплаты штрафа добровольно в указанный срок, постановление о назначении административного штрафа будет направлено судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы штрафа в принудительном порядке, а в отношении должника может быть возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка № 3 судебного района Надымского городского суда в Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа.

Мировой судья (подпись) О.О. Котрус

Копия верна

Мировой судья О.О. Котрус

Постановление не вступило в законную силу: 21 мая 2025 года.

Подлинник постановления хранится в деле № 5-3-530/2025 в объединенной канцелярии мировых судей судебных участков №№ 1, 2, 3 судебного района Надымского городского суда ЯНАО