2025-05-29 08:49:51 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

УИД 70MS0006-01-2025-000703-20 Производство № 5-121/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания

11 марта 2025 года р.п. Белый ЯрМировой судья судебного участка Верхнекетского судебного района Томской области Романова А.В. по адресу: 636500, <...>, рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении исполняющего обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Теплотехник» ФИО1, <ОБЕЗЛИЧЕНО>

УСТАНОВИЛ:

в ходе проверки, проведенной прокуратурой Верхнекетского района в январе 2025 года, установлено, что исполняющий обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Теплотехник» ФИО1, повторно допустил нарушение требований трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам МУП «Теплотехник», в результате чего общая задолженность по заработной плате перед работниками МУП «Теплотехник» за декабрь 2024 года составила 1 353 061,22 руб. Исполняющий обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Теплотехник» ФИО1, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, об уважительности причины неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела перед судом не ходатайствовал. Согласно ст. 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствии лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении в случае, если имеются данные о надлежащим извещении лица о месте и времени рассмотрения дела, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ФИО1 Заместитель прокурора Верхнекетского района Томской области Медников Д.А. в судебном заседании подержал постановление о возбуждении в отношении исполняющего обязанности директора МУП «Теплотехник» ФИО1 дела об административном правонарушении по основаниям, изложенным в постановлении. Заслушав представителя прокуратуры Верхнекетского района Медникова Д.А., исследовав представленные материалы, мировой судья приходит к следующему. Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от 24.02.2025, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Верхнекетского района установлено, что исполняющий обязанности директора МУП «Теплотехник» ФИО1, повторно допустил нарушение требований трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам МУП «Теплотехник», в результате чего общая задолженность по заработной плате перед работниками МУП «Теплотехник» за декабрь 2024 года составила 1 353 061,22 руб. В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации, политика государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Частями 1 - 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрены свобода труда, равные права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, запрет принудительного труда, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с Положением об оплате труда работников МУП «Теплотехник» заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. В нарушение указанных требований МУП «Теплотехник» не производит выплату заработной платы работникам в установленные сроки. По состоянию на 27.01.2025 на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед 25 работниками, общий размер которой составляет 1 353 061,22 руб., что подтверждается справкой, выданной МУП «Теплотехник». Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Аналогичным образом ответственность руководителей и иных должностных лиц организаций, а также работодателей - физических лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена статьей 362 ТК РФ. В соответствие со ст. 362 Трудового кодекса Российской Федерации руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно распоряжению от 28.12.2024 <НОМЕР>, приказу от 28.12.2024 <НОМЕР>, выписке из ЕГРЮЛ от 24.02.2025 МУП «Теплотехник» действующее юридическое лицо, исполняющим обязанности директора является ФИО1, который также ответствен за соблюдение в организации трудового законодательства, в том числе за своевременной выплатой заработной платы. Согласно представленным реестрам от <ДАТА6> <НОМЕР>, от <ДАТА7> <НОМЕР>, от <ДАТА7> <НОМЕР>, от <ДАТА6> <НОМЕР>, от <ДАТА7> <НОМЕР>, платежному поручению от <ДАТА7> <НОМЕР> МУП «Теплотехник» в полном объеме выплатило задолженность по заработной плате перед работниками. В силу ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Частью 7 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Согласно требованиям статьи 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления. Директор МУП «Теплотехник» ФИО1 постановлением Государственной инспекции труда в Томской области от 05.08.2024, вступившим в законную силу, как должностное лицо привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового законодательства при выплате заработной платы работникам своего предприятии.

Оценивая доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в действиях исполняющего обязанности директора МУП «Теплотехник» ФИО1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как повторная невыплата в установленный срок заработной платы. Обстоятельств, исключающих производство по делу в соответствии со ст. 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях и оснований, предусмотренных ст. 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях для признания административного правонарушения малозначительным, а также обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, согласно ст. 4.2, ст. 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях судом не установлено. При назначении исполняющему обязанности директора МУП «Теплотехник» ФИО1 административного наказания, учитывая характер совершенного им административного правонарушения, обстоятельства совершения правонарушения, его личность, имущественное положение, факт погашения задолженности до рассмотрения дела судом, мировой судья полагает возможным назначить административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного и руководствуясь ч. 7 ст. 5.27, ст. 29.9, 29.10, 30.1 - 30.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

исполняющего обязанности директора муниципального унитарного предприятия «Теплотехник» ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, на счет: Получатель: УФК по Томской области (Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области л/с <***>), ИНН: <***>, КПП: 701701001, Банк: Отделение Томск Банка России//УФК по Томской области г. Томск, БИК 016902004, счет № 40102810245370000058, ОКТМО: 69616000, КБК: 825 1 16 01063 01 0101 140, УИН 0000091200005500002009303. Квитанцию, подтверждающую оплату административного штрафа, необходимо предъявить в судебный участок Верхнекетского судебного района. Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, в полном размере не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ. Разъяснить, что согласно ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный ст. 32.2 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в Верхнекетский районный суд Томской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка Верхнекетского судебного района Томской области.Мировой судья А.В. Романова

<ОБЕЗЛИЧЕНО>