Решение по административному делу

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 июня 2025 года п. Михнево г.о. Ступино<АДРЕС>

Московская область

Мировой судья судебного участка № 253 Ступинского судебного района Московской области Голошумов М.Е. на основании и в соответствии со ст.ст. 22.1, 23.1 и 29.7 КоАП РФ, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении должностного лица - ФИО2, <ДАТА2> рождения, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, гражданина РФ, паспорт <НОМЕР>, являющейся генеральным директором ООО «Профметалл» (местонахождение <АДРЕС>), ранее не привлекавшегося к административной ответственности, проживающего по адресу: <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению Ступинской городской прокуратуры о возбуждении дела об административном правонарушении от 26.05.2025 г., в ООО «Профметалл», было выявлено, что в данной организации согласно трудовому договору от 05.09.2024 г. № 223/24-тд работает <ФИО1>, которая ранее работала в УФНС по Р. Марий Эл в отделе камерального контроля. ФИО2 являясь генеральным директором ООО «Профметалл», на которого возложены обязанности руководить в том числе кадровой службой организации, при приеме на работу <ФИО1> не исполнил обязанность по уведомлению бывшего представителя нанимателя о трудоустройстве федерального государственного гражданского служащего на новое место работы (ФЗ «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 №273-ФЗ, ст. 64.1 ТК РФ). ФИО2 просил дело рассмотреть в его отсутствии, вину признал полностью. Старший помощник Ступинского городского прокурора Московской области Акимова И.В. в судебном заседании просила признать ФИО2 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в пределах санкции указанной статьи. В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 указанного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы определен Постановлением Правительства Российской Федерации N 29.

Согласно указанного Постановления, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено совокупностью перечисленных выше и исследованных доказательств, что работодателем, которому из трудовой книжки и анкеты работника было доподлинно известно, что работник ранее занимал должность государственной гражданской службы, обязанность, установленная ч. 4 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", надлежащим образом исполнена не была. Суд, выслушав объяснения защитника, помощника прокурора, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что действия ФИО2 квалифицированы правильно и признает его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. При назначении наказания ФИО2, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, наступившие последствия, а именно то, что он является должностным лицом, впервые привлекается к административной ответственности. Обстоятельством, в соответствии со ст.4.2 КоАП РФ, смягчающим административную ответственность является признание вины. Обстоятельств, в соответствии со ст.4.3 КоАП РФ, отягчающих административную ответственность: не установлено. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 19.29, 29.9 и 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО2 виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (Двадцати тысяч) рублей. Реквизиты: наименование получателя платежа - УФК по МО (л/с <***> Главное Управление по обеспечению деятельности мировых судей МО), ИНН <***>, КПП 504101001, ГУ Банка России по ЦФО, р/с <***>, к/с 03100643000000014800, БИК 004525987, ОКТМО 46776000, КБК 83811601193010029140, УИН 0341308250025300530320255, наименование платежа 50MS0253 №5-303/2025. Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки Копию постановления направить ФИО2, в Ступинскую городскую прокуратуру Московской области. Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Ступинский городской суд в течение десяти дней со дня получения копии постановления.

Мировой судья М.Е. Голошумов