Решение по уголовному делу

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ о прекращении производства по делу

27 октября 2023 года г. Саров

Мировой судья судебного участка № 2 Саровского судебного района Нижегородской области Шакирова А.В., с участием государственного обвинителя - помощника прокурора ЗАТО г. Саров Киселева Н.А., подсудимого ФИО11, защитника подсудимого - адвоката Дорожкиной Е.А.,представившей удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>,

потерпевшего <ФИО1>, при секретаре Воробьевой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении судебного участка № 2 Саровского судебного района Нижегородской области (расположенного по адресу: <...>) материалы уголовного дела в особом порядке в отношении

ФИО11 <ОБЕЗЛИЧЕНО>, <ДАТА4> рождения, уроженца г. <АДРЕС> области <ОБЕЗЛИЧЕНО>, гражданина Российской Федерации, <ОБЕЗЛИЧЕНО> языком владеющего, имеющего <ОБЕЗЛИЧЕНО> образование, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>, невоеннообязанного, женатого, малолетних детей на иждивении не имеющего, работающего <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Органами следствия ФИО11 обвиняется в совершении на территории г. <АДРЕС> области умышленного преступления небольшой тяжести при следующих обстоятельствах.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) от <ДАТА5>, полное наименование предприятия - <ОБЕЗЛИЧЕНО> Согласно сведений ЕГРЮЛ в отношении юридического лица <ОБЕЗЛИЧЕНО> внесена запись о создании юридического лица от <ДАТА5> за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) <НОМЕР>. Согласно <АДРЕС> <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА6>, единственным акционером общества является <ОБЕЗЛИЧЕНО> Место нахождения общества: <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Адрес Общества: <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Органами управления Общества являются: Общее собрание акционеров; Единоличный исполнительный орган (генеральный директор). Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью Общества; заключает трудовые договоры с работниками Общества. Согласно трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключенному между работодателем <ОБЕЗЛИЧЕНО> и работником, ФИО11 с <ДАТА7> принят на работу на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>, о чем издан приказ о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА7>. В соответствии с трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА7> работник обязуется: - п.9.1 выполнять в полном объеме требования, изложенные в должностной (рабочей) инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР> от <ДАТА9> года; - п.9.2 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - п.9.6 соблюдать требования действующих нормативно-правовых актов по защите государственной и коммерческой тайны, по обеспечению особого режима безопасного функционирования Работодателя. Согласно дополнительному соглашению <НОМЕР> от <ДАТА10> к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключенному между работодателем <ОБЕЗЛИЧЕНО> и работником, ФИО11 с <ДАТА11> переведен на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>, о чем издан приказ о переводе работника на другую работу <НОМЕР> от <ДАТА12> Согласно должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР>, утвержденной <ДАТА13> исполнительным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> обязан: - п.2 раздел 2. Обеспечивать выполнение правил и инструкций персоналом цеха; - п.8 раздел 2. Обеспечить в цехе безопасные условия труда, культуру производства и проведение профилактической работы по предупреждению случаев травматизма и профзаболеваний; - п.10 раздел 2. Организовывать и контролировать проведение инструктажей персоналу ремонтно-строительного цеха; - п.12 раздел 2. Соблюдать сроки периодической проверки знаний у персонала. Проводить проверку знаний персонала перед допуском на рабочее место. - п.22 раздел 2. Составлять своевременно списки работников, занятых во вредных условиях труда для прохождения медосмотров, учета. Обеспечивать явку персонала на прохождение медицинского осмотра. Не допускать к выполнению работ во вредных условиях труда персонал не прошедший медосмотр или имеющий медицинские противопоказания; - п.24 раздел 2. Организовывать проведение технической учебы персонала, содействовать повышению квалификации; - п.28 раздел 2. Проводить в составе комиссии аттестацию рабочих мест, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий труда; - п.30 раздел 2. Проводить в цехе административно-производственный контроль (АПК) 2-го уровня по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями «Инструкции по организации и проведению внутреннего контроля за состоянием охраны труда, промышленной и пожарной безопасности»; - п.34 раздел 2. Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации оборудования, машин, зданий, сооружений, при осуществлении технологических процессов, при применении в производстве инструмента, приспособлений, материалов; - п.35 раздел 2. Обеспечивать безопасность труда на рабочих местах персонала путем проведения организационных, технических, санитарно-гигиенических и иных мероприятий, применение и правильное использование работником спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смазывающих и обезвреживающих средств, соблюдение установленного труда и отдыха; - п.38 раздел 2. Соблюдать самому и контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований действующих инструкций по охране труда, инструкций о мерах пожарной безопасности согласно перечню; - п.39 раздел 2. Соблюдать самому и контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований локальных нормативных документов (актов) системы управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью, (СУОТ(ПБ)) организации согласно действующему перечню. Согласно пп.1 п.5.2 раздела 5 к должностным спецификациям <ОБЕЗЛИЧЕНО> относится обучение и проверка знаний по охране труда. <ДАТА14> ФИО11 ознакомлен с должностной инструкцией <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> под роспись. Согласно протоколу <НОМЕР> от <ДАТА15>, ФИО11 прошел обучение по общеразвивающей программе «Подготовка и проверка знаний работников 3 группы по безопасности работ на высоте (без применения систем канатного доступа)». Согласно протоколу <НОМЕР> от <ДАТА16>, ФИО11 прошел обучение по общеразвивающей программе «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций, в том числе отдельных категорий застрахованных». Согласно выписке из протокола <НОМЕР> от <ДАТА17>, ФИО11 прошел обучение по программе «Внеочередное обучение. Требования охраны труда - изменения на 1 марта 2022 года». Согласно протоколу <НОМЕР> от <ДАТА18>, ФИО11 прошел обучение по дополнительной программе «Обучение по охране труда в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда с 01.09.2022 года (внеплановая проверка знаний)». Таким образом, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО11 являлся лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда в <ОБЕЗЛИЧЕНО> В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодателем является юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии со ст. 219 ТК РФ, работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Кроме того, согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: - не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; - не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими Федеральными Законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; - в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА19>, заключенному между работодателем <ОБЕЗЛИЧЕНО> и работником <ФИО2>, <ФИО1> с <ДАТА20> принят на работу на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>, о чем издан приказ о приеме работника на работу <НОМЕР>лс от <ДАТА19>. В соответствии с трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА19> работник обязуется: - п.9.1 выполнять в полном объеме требования, изложенные в должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО>; - п.9.6 соблюдать требования действующих нормативно-правовых актов по охране труда и технике безопасности, по обеспечению особого режима безопасного функционирования Работодателя. Согласно рабочей инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> ремонтно-строительного цеха <НОМЕР> от <ДАТА22>, утвержденной <ДАТА22> техническим директором - главным инженером <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО>: - пп.6 п.3.1 раздел 3. выполнять в полном объеме требования «Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью»;

- пп.7 п.3.1 раздел 3. выполнять в полном объеме обязанности в соответствии с «Положением об обязанностях и ответственности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в области охраны труда и промышленной безопасности». В соответствии с п.1.1 раздела 1 основной задачей <ОБЕЗЛИЧЕНО> является своевременное выполнение ремонтов оборудования НКС и водозаборных устройство АО «СГК» при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов. В соответствии с п.2.2 раздела 2 к трудовым действиям <ОБЕЗЛИЧЕНО> относятся: 1) сборка и разборка узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности; 2) чтение технической документации общего и специализированного назначения; 3) выбор инструментов и приспособлений для обработки деталей средней сложности; 4) слесарная обработка деталей и узлов средней сложности; 5) промывка, чистка, смазка деталей и снятие слоя после обработки; 6) выполнение работ с применением пневматических, электрических инструментов, а также на сверлильных и заточных станках; 7) механическая обработка деталей средней сложности; 8) изготовление простых приспособлений для ремонта и сборки; 9) выполнение всех трудовых функций с соблюдением требований охраны труда; 10) выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений. То есть, трудовая функция по спиливанию веток и валке деревьев в рабочей инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> ремонтно-строительного цеха <НОМЕР> от <ДАТА22> не предусмотрена. <ДАТА22> <ФИО1> ознакомлен с должностной инструкцией <ОБЕЗЛИЧЕНО> ремонтно-строительного цеха <ОБЕЗЛИЧЕНО> под роспись. <ДАТА23> на территории ремонтно-строительного цеха <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенного по адресу: <АДРЕС> была запланирована декоративная опиловка веток деревьев. Для выполнения опиловки <ДАТА24> в период времени с 08 часов 00 минут до 08 часов 30 минут, точное время следствием не установлено, ФИО11, исполняя обязанности <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> будучи лицом на которого возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда в <ОБЕЗЛИЧЕНО> находясь на рабочем месте по адресу: <АДРЕС>, действуя в нарушение требований ст. ст. 60, 214 ТК РФ и п. 2 раздел 2, п. 8 раздел 2, п. 10 раздел 2, п. 12 раздел 2, п. 24 раздел 2, п. 30 раздел 2, п. 34 раздел 2, п. 38 раздел 2, п. 39 раздел 2 должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденной <ДАТА13> исполнительным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> грубо нарушил требования техники безопасности и охраны труда, не предвидя возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог их предвидеть, при осуществлении своих трудовых обязанностей, а именно, не обеспечил безопасные условия работ и допустил <ОБЕЗЛИЧЕНО> ремонтно-строительного цеха <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> к выполнению работ по спилу крон и валке деревьев, проведение которых не входили в трудовые функции <ФИО1> и не входили в перечень трудовых действий, которым <ФИО1> был обучен и допущен, согласно его рабочей инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> ремонтно-строительного цеха <НОМЕР> от <ДАТА22>, утвержденной <ДАТА22> техническим директором - главным инженером <ОБЕЗЛИЧЕНО>

<ДАТА23> в период времени с 13 часов 00 минут до 13 часов 16 минут, точное время следствием не установлено, на территории <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенной по адресу: <АДРЕС>, между зданиями хозяйственно-бытового комплекса и ремонтно-механического цеха, при осуществлении <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> работы по спилу крон и валке деревьев, в процессе заваливания спиленного дерева сломанная ветка рядом стоящего дерева упала на голову <ФИО3>, в результате чего, <ФИО3> получил следующие телесные повреждения: открытый перелом лобной кости с переходом на основание черепа (Оскольчатый перелом лобной кости (передней и задней стенок лобных пазух), с распространением на основания в области ПЧЯ (Передняя черепная ямка); перелом верхней, медиальной и нижней стенки правой орбиты; перелом передней и задней стенки правой верхнечелюстной пазухи); ушиб головного мозга; САК (субарахноидальное кровоизлияние); ушиб спинного мозга на уровне С3-4; миелопатию на уровне С3-4; трипарез в руках и левой ноге; ушибленную рану области лба, ссадины, которые согласно заключению эксперта от <ДАТА25> <НОМЕР>, в своей совокупности причинили тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни (п.п. 6.1. «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <ДАТА26> <НОМЕР>). Между действиями <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО11, допустившего нарушения требований правил охраны труда и техники безопасности, на которого, в соответствии с должностной инструкции <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденной <ДАТА13> исполнительным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> возложены обязанности по их соблюдению, не обеспечившего безопасные условия работ и допустившего <ФИО1> к выполнению им работ, не связанных с его трудовой функцией и происшедшим несчастным случаем - причинением по неосторожности тяжкого вреда здоровью <ФИО1>, имеется прямая причинно-следственная связь. Органами следствия указанные действия ФИО11 были квалифицированы по части 1 статьи 143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. В судебном заседании потерпевший <ФИО1> заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11, в связи с примирением, поскольку ФИО11 принес извинения, возместил причиненный ущерб, оплатил лекарства, претензий материального и морального характера к подсудимому потерпевший <ФИО1> не имеет. Подсудимый ФИО11 в судебном заседании не отрицал свою причастность к совершению вмененного ему преступления, предусмотренного ч.1 ст.143 УК РФ, пояснил, что ранее не судим, впервые совершил преступление небольшой тяжести, раскаивается в содеянном, достиг примирения с потерпевшим, принес извинения, возместил затраченные средства на лекарства и сопутствующие материалы, понимает, что прекращение уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим это не реабилитирующее основание и просил ходатайство потерпевшего удовлетворить, а дело производством прекратить за примирением сторон, согласен на прекращение уголовного дела за примирением сторон, то есть по нереабилитирующим для него основаниям.

Защитник подсудимого Дорожкина Е.А. поддержала позицию своего подзащитного и также просила производство по делу прекратить в связи с примирением с потерпевшим.

Государственный обвинитель Киселев Н.А. не возражал против прекращения уголовного дела за примирением сторон, поскольку для этого имеются все предусмотренные законом основания. Заслушав потерпевшего <ФИО1>, подсудимого ФИО11, стороны защиты и обвинения, исследовав характеризующий материал в отношении подсудимого, мировой судья приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в преступлении небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный вред. Согласно ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Так, в ходе судебного заседания по делу установлено, что подсудимый ФИО11: на момент совершения инкриминируемого преступления небольшой тяжести - не судим; согласен на прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям; вред, причиненный преступлением, им возмещен и каких-либо претензий потерпевший к ФИО11 не имеет.

Таким образом, учитывая, что ст. ст. 6, 25 УПК РФ, 76 УК РФ направлены на защиту прав и интересов потерпевших, а уголовное судопроизводство имеет своим назначением защиту данных прав, судья приходит к выводу, что все предусмотренные законом условия для прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон соблюдены, а оснований для отказа в удовлетворении ходатайства потерпевшей стороны не имеется.

Гражданский иск по делу не заявлен. Меру пресечения ФИО11 до вступления постановления в законную силу необходимо оставить без изменения - в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. Судьба вещественных доказательств разрешена в соответствии с требованиями ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 25, 27, 256 и 271 УПК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство потерпевшего <ФИО1> о прекращении уголовного дела в отношении ФИО11 за примирением сторон - удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО11 <ОБЕЗЛИЧЕНО>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 25 УПК РФ, в связи с примирением сторон. Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить ФИО11 <ОБЕЗЛИЧЕНО> до вступления постановления суда в законную силу без изменения. Вещественные доказательства по уголовному делу:

Приказ <НОМЕР> от <ДАТА27> Об утверждении и введение в действие «Положения о системе управления охраной труда» с приложением; Правила внутреннего трудового распорядка <ОБЕЗЛИЧЕНО> Инструкция по охране труда при выполнении лесосечных работ <НОМЕР>; Должностная инструкция <АДРЕС>; Собственноручные объяснения за <ДАТА24> сотрудников <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>.Н., ФИО11, <ФИО9>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>.; Журнал распоряжений <ОБЕЗЛИЧЕНО>; Должностная инструкция <ОБЕЗЛИЧЕНО>; Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте для персонала ремонтно-строительного цеха; Программа повторного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности для слесаря-ремонтника; Приказ о приеме на работу <НОМЕР>лс от <ДАТА34>; Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты на <ФИО10> Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; Удостоверение <НОМЕР>/ор <ФИО1>; Заключение периодического медицинского осмотра <ФИО1> от 30.11.2022; Список лиц, ответственных за безопасное ведение работ при ремонте тепломеханического оборудования; Заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работника; Удостоверение <НОМЕР> выданное <ФИО1>; Удостоверение <НОМЕР>, выданное <ДАТА28> <ФИО1>; Удостоверение <НОМЕР> выданное <ДАТА29> <ФИО1>; Приказ <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА30> <НОМЕР> о допуске <ФИО1> к стажировке; Приказ <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА31> <НОМЕР>/П о допуске <ФИО1> с <ДАТА32> к самостоятельной работе; Результат осмотра подъемника <ДАТА24>; Рабочая инструкция на <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ДАТА33> <НОМЕР>; Трудовой договор <НОМЕР> т.д. от <ДАТА34>, хранящиеся в камере хранения следственного отдела ЗАТО г. <АДРЕС> СУ СК РФ по <АДРЕС> области вернуть по принадлежности владельцу <ОБЕЗЛИЧЕНО>

- часть от спила ветки; часть от спила ветки от ствола - хранящиеся в камере хранения следственного отдела ЗАТО г. <АДРЕС> СУ СК РФ по <АДРЕС> области - уничтожить. Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саровский городской суд Нижегородской области в течение 15-ти суток со дня его провозглашения, с принесением жалобы или представления через мирового судью.

В случае подачи апелляционной жалобы или представления ФИО11 вправе участвовать в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, при этом он вправе поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику, либо ходатайствовать о назначении ему защитника.

<ОБЕЗЛИЧЕНО>Мировой судья А.В. Шакирова