Дело № 5-451/104/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
адрес дата
Мировой судья судебного участка № 1 адрес фио
с участием помощника прокурора адрес фио,
рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении наименование организации, ИНН телефон, расположенного по адресу: адрес,
УСТАНОВИЛ:
Согласно постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, вынесенному и.о. прокурора адрес, расположенное по адресу: адрес, совершило невыплату в установленный срок заработной платы, осуществляемую в рамках трудовых отношений, будучи подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, правонарушение им совершено при следующих обстоятельствах.
Прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности наименование организации.
Установлено, что вопреки положениям ТК РФ и п. 6.1 Положения об оплате труда работников наименование организации от дата по состоянию на дата не выплачена заработная плата за дата следующим работникам фио, фио, фио
При этом, на день совершения правонарушения наименование организации привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ постановлениями Государственной инспекции труда в адрес от дата, вступившим в законную силу дата, и от дата, вступившим в силу дата.
В судебное заседание представитель наименование организации не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об отложении дела не просил, уважительных причин неявки суду не представил, в связи с чем дело рассмотрено судом в его отсутствие.
Помощник прокурора адрес фио в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, полагала вину общества во вменяемом правонарушении доказанной.
Судом исследованы материалы дела:
- постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, составленное в присутствии законного представителя наименование организации генерального директора фио, содержащее его объяснения о том, что вину в правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, он признает, у общества имеется задолженность по заработной плате перед работниками за дата, которая в ближайшее время будет погашена,
- копия Устава общества,
- копия Положения об оплате труда работников наименование организации, утв. ген.директором общества дата, согласно п. 6.1 которого заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца - 50 % от размера заработной платы, установленного трудовым договором; 10 числа месяца, следующего за отчетным, - окончательный расчет за фактически отработанный месяц,
- копии постановлений Государственной инспекции труда в адрес от дата и от дата о привлечении наименование организации к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вступивших в законную силу дата и дата соответственно,
- копия ведомости по задолженности по сотрудникам общества от дата.
В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 6.1 Положения об оплате труда работников наименование организации, утв. ген.директором общества дата, заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц в следующие сроки: 25 числа текущего месяца - 50 % от размера заработной платы, установленного трудовым договором; 10 числа месяца, следующего за отчетным, - окончательный расчет за фактически отработанный месяц,
В части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии с частью первой статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с названном кодексом и иными федеральными законами.
По результатам надзорных мероприятий со стороны прокуратуры адрес в отношении наименование организации по соблюдению трудового законодательства установлено, что за дата не выплачена заработная плата следующим работникам общества фио, фио, фио
Как следует из представленных материалов, в прокуратуре адрес имеется подтвержденная информация о фактах нарушения со стороны наименование организации трудового законодательства.
В п. 35 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ дата) разъяснено, что возбуждение прокурором дела об административном правонарушении, выражающемся в невыплате в установленный срок заработной платы, без проведения проверки, но при наличии поступившей в органы прокуратуры подтвержденной информации о фактах нарушения трудового законодательства не является нарушением порядка производства по такому делу.
Согласно названным выше положениям заработная плата за дата сотрудникам наименование организации должна была быть выплачена дата (так как дата выпадает на нерабочий день).
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Как указано в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении и следует из материалов дела, наименование организации является лицом, подвергнутым административному наказанию за правонарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ на основании постановлений Государственной инспекции труда в адрес от дата, вступившего в законную силу дата. А также от дата, вступившего в законную силу дата.
Дата совершения правонарушения по невыплате сотрудникам наименование организации заработной платы за дата – дата.
На эту дату наименование организации являлось лицом, подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку названные постановления Государственной инспекции труда в адрес вступили в законную силу ранее.
Согласно ч. 1 ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи.
Факт совершения административного правонарушения наименование организации подтверждается совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений у суда не вызывают.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что вина наименование организации доказана, и его действия суд квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ как невыплата в установленный срок заработной платы в рамках трудовых отношений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
При назначении обществу вида административного наказания суд учитывает характер совершенного им правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельство, смягчающее административную ответственность.
В качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность наименование организации, суд учитывает признание вины.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность наименование организации, судом не установлено.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о назначении наименование организации наказания в виде административного штрафа.
При определении размера административного штрафа суд учитывает, что наименование организации с дата включено в реестр СМП как микропредприятие.
Согласно ч. 1 ст. 4.1.2 КоАП РФ при назначении административного наказания в виде административного штрафа организациям, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, административный штраф назначается в размере, предусмотренном санкцией соответствующей статьи (части статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях для лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Санкция ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наказание для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - в виде штрафа в размере от десяти тысяч до сумма прописью.
Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
наименование организации признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма в доход государства.
Указанную сумму штрафа перечислить на счёт:
Комитет по обеспечению деятельности мировых судей адрес, ИНН/КПП <***>/561201001 номер счета получателя платежа 03100643000000015300 Отделение Оренбург УФК по адрес (Комитет по обеспечению деятельности мировых судей адрес, л/счет <***>), БИК: телефон ОКТМО: телефон,
КБК: 82011601053010027140, УИН: 0347239600195004512505152,
наименование платежа: дело № 5-451/104/2025, постановление мирового судьи от дата в отношении наименование организации.
Согласно ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.
Сумма административного штрафа в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ подлежит уплате в срок не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.
Квитанцию об оплате штрафа необходимо представить по адресу: адрес, каб. 416.
Частью первой статьи 20.25 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуплату административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, наказание за правонарушение предусмотрено в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не сумма прописью либо административного ареста на срок до пятнадцати суток, либо обязательных работ на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Центральный районный суд адрес в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья фио