2025-05-29 05:03:03 ERROR LEVEL 8

On line 8 in file /var/www/amirs_web/port/showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело <НОМЕР> УИД 21MS0046-01-2025-000408-10 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<ДАТА1> г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> Республики <ФИО1> Е.А., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ в отношении АНО ДПО Образовательный центр «СОВА», юридический адрес: <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР> от <ДАТА2>,

установил:

АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.23 ст.19.5 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах. АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» представлены документы, штатное расписание <НОМЕР> от <ДАТА3> на период действия с <ДАТА4>, установлена штатная численность 28 на которых специальная оценка условий труда не проведена. Согласно информации ОСФР по <АДРЕС> Республике - Чувашии <НОМЕР> от <ДАТА5> АНО ДПО ОЦ «СОВА» является страхователем 50 и более застрахованных лиц. На <ДАТА6> в АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» отсутствуют результаты специальной оценки условий труда. В АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. По результатам проведенной проверки АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» предъявлено предписание от <ДАТА6> <НОМЕР> об устранении нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права сроком до <ДАТА7> и представить документы о надлежащем исполнении; и не позднее <ДАТА7> необходимо представить документы о надлежащем исполнении предписания. Предписание от <ДАТА6> <НОМЕР> АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» направлено заказной корреспонденцией письмом от <ДАТА6> г. <НОМЕР> по почтовому адресу:Чувашская Республика, г. <АДРЕС>, проспект <АДРЕС>, которое получено юридическим лицом <ДАТА9> ,поэтому необходимо было представить документы об исполнении предписания в части проведения специальной оценки условий труда в течение полугода, т. е. не позднее <ДАТА7>, документы о надлежащем исполнении вышеуказанного предписания не были представлены. АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» предупреждалось об административной ответственности, предусмотренной ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ за невыполнение в срок законного предписания или ненадлежащее исполнение законного предписания. В установленный срок АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» не представило документы, подтверждающие исполнение вышеуказанного предписания. Представитель лица, привлекаемого к ответственности, будучи надлежаще извещенным в судебное заседание не явился, согласно ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в его отсутствие. В соответствии со ст.2.1. КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Часть 23 ст. 19.5 КоАП РФ предусматривает ответственность за Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обстоятельствами, подлежащими выяснению, при рассмотрении дела об административном правонарушении, предусмотренном данной статьей, в соответствии со ст. 26.1 КоАП РФ является законность предписания, выданного органом государственного надзора и выполнение (невыполнение) в установленный срок данного предписания. При этом предписание следует считать законным, если оно выдано уполномоченным органом без нарушения прав проверяемого лица и не отменено в установленном действующим законодательством порядке. Неотмененное к моменту рассмотрения дела об административном правонарушении предписание органов, осуществляющих государственный надзор, обязательно для исполнения и лица, игнорирующие такие предписания, подлежат административной ответственности. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 17 (п. 1 ч. 1) Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Согласно ч. 2 ст. 17 Федерального закона от <ДАТА10> <НОМЕР> «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Мировой судья на основании представленных материалов, оцененных в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ приходит к выводу, что АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.23 ст.19.5 КоАП РФ. Вина АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» подтверждается совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении, предписанием и иными материалами дела. При назначении наказания мировой судья учитывает обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие отягчающих и смягчающих ответственность обстоятельств.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

постановил:

Признать АНО ДПО Образовательный центр «СОВА» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей. Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления по делу об административном правонарушении в законную силу по следующим реквизитам: Получатель УФК по ЧР (Госслужба Чувашии по делам юстиции, л/с <***>), Банк получателя - Отделение-НБ Чувашская Республика <АДРЕС> России//УФК по <АДРЕС> Республике <АДРЕС>, расчетный счет: <***>, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК: 81811601193010005140, ОКТМО 97701000, номер счета получателя: 03100643000000011500, УИН 0411494621006250013820252. Неуплата административного штрафа в указанный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа. Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет судье, вынесшему постановление. На постановление может быть подана жалоба в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО2>