Решение по административному делу
Дело № 5-525/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении город <АДРЕС> Новгород 14 ноября 2023 года
Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Советского судебного района г.Н.Новгород <АДРЕС> области Грачева А.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении
юридического лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов», место регистрации: г.Н.Новгород, <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, сведений о привлечении ранее к административной ответственности за однородные правонарушение в материалах дела не имеется,
УСТАНОВИЛ:
<ДАТА2> в отношении юридического лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов» составлено протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ. Мировым судьей защитнику юридического лица были разъяснены и понятны права. Отводов не поступило, ходатайств не заявлено. Согласно позиции, юридическое лицо вину признает, просит строго не наказывать. Выслушав защитника, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по административному делу являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Диспозиция ст. 19.7 КоАП РФ гласит: непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, организацию, уполномоченную в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, частью 1 статьи 19.7.5-3, частью 1 статьи 19.7.5-4, статьями 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса. Таким образом, в качестве обязательного условия привлечения к административной ответственности данная статья указывает на то, что представление требуемых сведений должно быть предусмотрено законом и необходимо для осуществления соответствующим органом (должностным лицом) своих задач и функций в установленной сфере деятельности. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 4 Закона <АДРЕС> области от <ДАТА3> <НОМЕР>-Ф «О квотировании рабочих мест» (далее Закона) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается: квота для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны представлять в государственное учреждение службы занятости населения информацию: о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - ежемесячно по форме и в сроки, утверждаемые нормативным правовым актом уполномоченного органа - п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона. В соответствии с Приказом УТЗН от <ДАТА4> <НОМЕР> «О внесении изменений в приказ управления по труду и занятости населения <АДРЕС> области от 29.07.2021 <НОМЕР>П/од» работодатели обязаны предоставлять в ЦЗН информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Из представленных в суд материалов дела следует, что юридическое лицо - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов» в ЦНЗ информацию о выделении квоты для трудоустройства инвалидов и лиц моложе 18 лет за август 2023 не предоставило. Вина юридического лица в совершении административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении от <ДАТА2>; информацией; выпиской из ЕГРЮЛ. Оснований сомневаться в достоверности и допустимости исследованных в ходе судебного заседания доказательств у суда не имеется. Оценивая имеющиеся доказательства, мировой судья считает их достоверными, в силу последовательности и согласованности между собой, и достаточными для разрешения данного дела. Доказательств того, что у юридического лица не имелось возможности для предоставления информации в установленный срок в государственный орган, в материалах делах не имеется.
Оценив в совокупности представленные доказательства, мировой судья приходит к выводу о доказанности вины юридического лица - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов», в совершении административного правонарушения по ст. 19.7 КоАП, и квалифицирует его действия как непредставление в государственный орган сведений, предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности. Оснований для прекращения производства по делу не усматривается, срок привлечения к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения в соответствии со ст.4.5 КоАП РФ не истек. При назначении вида и размера административного наказания мировой судья учитывается характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств отягчающих административную ответственность и наличие обстоятельства смягчающего административную ответственность: признание вины.
С учетом того, что правонарушение совершено впервые, мировой судья полагает возможным назначить юридическому лицу - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов» наказание в виде предупреждения. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 29.7-29.11 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Признать юридическое лицо - <ОБЕЗЛИЧЕНО> с углубленным изучением отдельных предметов» виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и назначить наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. Н. Новгорода в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья А.Н. Грачева