Дело № 5-632/2023
ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении
16 ноября 2023 года ул. Чайковского, д. 15,
г. Лобня, Московская область
Мировой судья судебного участка № 102 Лобненского судебного района Московской области Зверева Кристина Самвельевна, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении директора Муниципального казенного учреждения «Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению» назначена ФИО1, родившейся <ДАТА2> в <АДРЕС>, гражданки Российской Федерации, паспорт РФ серии <НОМЕР>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС>, привлекаемого к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ),
УСТАНОВИЛА:
Прокурором города Лобня вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении от 12 мая 2023 года в отношении директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению назначена ФИО1, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ. Согласно указанного постановления, прокуратурой города Лобня по поручению прокуратуры Московской области проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции в отношении МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению, расположенного по адресу: <АДРЕС>.
Проведенной проверкой установлено, что в соответствии с приказом от 28 ноября 2022 года № 378-к на должность ведущего экономиста отдела учета в органах власти и подведомственных учреждениях МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению 28 ноября 2022 года принята ФИО2 ФИО2 в период времени с 6 августа 2019 года по 13 сентября 2022 года состояла на государственной службе в должности экономиста отдела хозяйственного обеспечения ФКУ «Уральское окружное управление материально-технического снабжения МВД России». В нарушение вышеуказанных требований законодательства МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению не сообщено в десятидневный срок бывшему работодателю ФКУ «УОУМТС МВД России», о принятии на работу ФИО2, ранее занимавшей должность экономиста отдела хозяйственного обеспечения в указанном учреждении.
На основании постановления Главы г.о. Лобни Московской области от 7 июля 2022 № 765-ПГ на должность директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению назначена ФИО1 Таким образом, директором МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению ФИО1 совершено привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», то есть административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.
В судебное заседание лицо, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, ФИО1 не явилась, о времени и месте проведения заседания извещена надлежащим образом.
По смыслу ст. 25.1 КоАП РФ, лицо само определяет объем своих прав и реализует их по своему усмотрению, в том числе право личного участия в рассмотрении дела. Распоряжение правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Учитывая, что в целях своевременного разрешения дел об административных правонарушениях КоАП РФ предусмотрена возможность рассмотрения дела в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу (ч. 2 и ч. 3 ст. 25.1 КоАП РФ), а также с учётом того, что участники производства по делам об административных правонарушениях извещаются путём заблаговременного размещения в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении на интернет-сайте судебного участка www.102.mo.msudrf.ru, мировой судья принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Помощник прокурора г. Лобни Устинова М.А. поддержала вынесенное постановление и ходатайствовала о назначении минимального наказания в пределах санкции статьи, поскольку ФИО1 вину в вменяемом правонарушении признала и обязалась впредь требования закона соблюдать.
Заслушав представителя прокуратуры, изучив материалы дела об административном правонарушении, мировой судья находит факт совершения административного правонарушения доказанным.
Согласно ч. 3 ст. 26.1 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении подлежит выяснению виновность лица в совершении административного правонарушения.
На основании ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
В соответствии с положениями ст. 26.2 КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными КоАП РФ, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключением экспертов, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественных доказательств.
Согласно ст. 26.11 КоАП РФ, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.
Статья 19.29 КоАП РФ гласит, что административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В силу ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее по тексту - Федеральный закон № 273-ФЗ) установлены основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Пунктом 2 ст. 1, 3 Федерального закона № 273-ФЗ регламентировано, что под противодействием коррупции понимается деятельность в том числе организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции). Одним из основных принципов противодействия коррупции является приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ предусмотрена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ).
При этом, ст. 12 Закона не ставит обязанность работодателя сообщить о заключении названных выше договоров в зависимость от того, замещал ли бывший государственный служащий должность, включающую функции государственного управления данной организацией. Данная обязанность работодателя предусмотрена также ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), Методическими рекомендациями по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией утвержденными Министерством труда России от 11 мая 2017 года № 18-4/10/П-2943.
В соответствии со ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности государственной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной службы в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. С учетом изложенного, несоблюдение работодателем (заказчиком работ, услуг) обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, в отношении бывшего государственного служащего, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, независимо от того, входили ли в должностные обязанности государственного служащего функции государственного, управления организацией, заключившей с ним трудовой договор (независимо от размера оплаты труда) и (или) гражданско-правовой договор (договоры), стоимость выполнения работ (оказание услуг) по которому (которым) в течение месяца превышает сто тысяч рублей. Приказом МВД России от 16 декабря 2016 года № 848 утвержден Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В соответствии с указанными выше нормами законодательства должность экономиста отдела хозяйственного обеспечения является должностью государственной службы, на которую распространяются, в том числе обязанности, установленные ч.ч. 2,4 ст. 12 Закона. Таким образом, при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим - экономиста отдела хозяйственного обеспечения ФКУ «Уральское окружное управление материально-технического снабжения МВД России», работодатель, в чьи должностные обязанности входит исполнение обязанностей предусмотренных ст. 64.1 ТК РФ, ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», обязан, согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, на протяжении двух лет после увольнения указанного лица с государственной службы в десятидневный срок обязан сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» при рассмотрении дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ следует учитывать, что предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров. Согласно п. 5 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, ограничения, налагаемые на бывшего государственного (муниципального) служащего установлены в целях противодействия коррупции при осуществлении данным лицом деятельности или выполнении работ (оказании услуг) в сфере, не связанной с обеспечением исполнения государственных или иных публичных полномочий.
В связи с этим обязанность по направлению сообщения о заключении с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы данного лица не распространяется на государственные (муниципальные) органы, в том числе в случае, когда бывший государственный (муниципальный) служащий трудоустраивается в данный орган на должность, не относящуюся к должностям государственной (муниципальной) службы, либо заключает с указанным органом гражданско-правовой договор (договоры).
При этом исходя из смысла в ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, обязанность, предусмотренную частью 4 названной статьи, несут организации независимо от их организационно-правовой формы.
ФИО2 в период времени с 6 августа 2019 года по 13 сентября 2022 года состояла на государственной службе в должности экономиста отдела хозяйственного обеспечения ФКУ «Уральское окружное управление материально-технического снабжения МВД России». В соответствии с приказом от 28 ноября 2022 года № 378-к на должность ведущего экономиста отдела учета в органах власти и подведомственных учреждениях МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению 28 ноября 2022 года принята ФИО2 На основании выписки из ЕГРЮЛ директором МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению является ФИО1 ФИО2 при трудоустройстве в МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению представлены трудовая книжка, содержащая сведения о должности и периоде работы в отделе хозяйственного обеспечения ФКУ «Уральское окружное управление материально-технического снабжения МВД России», иные документы, необходимые при трудоустройстве.
Вместе с тем в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона 273-ФЗ, ст. 64.1 ТК РФ, уведомление в ФКУ «Уральское окружное управление материально-технического снабжения МВД России» о заключении трудового договора с ФИО2 в установленный законом срок МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению не направлено. Согласно ст. 2.4 КоАП РФ, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В Примечании к этой статье указано, что к должностным лицам относятся, в том числе, лица, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, руководители и другие работники иных организаций.
При таких обстоятельствах, ФИО1, как директор МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению, в силу требований ст. 2.4 КоАП РФ несет ответственность за административные правонарушения как должностное лицо. Вина директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению в совершении указанного правонарушения, полностью доказана материалами административного дела, исследованными и оглашенными в судебном заседании: постановлением прокурора города Лобни от 12 мая 2023 года; письменными объяснениями ФИО1; постановлением Главы г.о. Лобни Московской области от 7 июля 2022 № 765-ПГ о назначении ФИО1 на должность директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению; Уставом МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению; трудовым договором № 195 от 28 ноября 202 года с ФИО2 и дополнительным соглашением к нему от 30 декабря 2022 года № 195/1; должностной инструкцией ведущего экономиста отдела учета в органах власти и подведомственных учреждениях МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению; постановлением прокурора города Лобни от 12 мая 2023 года о возбуждении производства по делу об административном правонарушении; и иными собранными доказательствами. Судом установлено, что обстоятельства произошедших событий зафиксированы в материале об административном правонарушении, составленным прокурором непосредственно после обнаружения достаточных данных, указывающих на наличие события правонарушения.
Постановление прокурора города Лобни от 12 мая 2023 года в полном объеме соответствует требованиям ст.ст. 28.2 и 28.4 КоАП РФ.
Оценивая приведенные доказательства, судья считает их достоверными, в силу последовательности и согласованности между собой, и достаточными для разрешения данного дела. Оснований не доверять исследованным и указанным выше доказательствам у суда не имеется, процессуальные документы составлены надлежащим лицом, с соблюдением требований Кодекса об административных правонарушениях РФ. Существенных нарушений при составлении официальных документов (письменных доказательств вины), способных повлечь их недействительность, мировой судья не усматривает.
Доказательств, подтверждающих невиновность директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению ФИО1, мировому судье не представлено.
Имеющиеся в деле доказательства являются допустимыми и достаточными для установления вины указанного должностного лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
Принципы презумпции невиновности и законности, закрепленные в ст.ст. 1.5, 1.6 КоАП РФ, соблюдены.
Суд, исследовав и оценив в совокупности вышеприведенные материалы дела об административном правонарушении, находит вину директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению ФИО1 в совершении административного правонарушения установленной и доказанной полностью. На основании изложенного, судья квалифицирует действия директора МКУ Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению ФИО1 по ст. 19.29 КоАП РФ, как привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Исходя из характера данного правонарушения и обстоятельств его совершения, оснований для прекращения производства по делу в связи с малозначительностью правонарушения не имеется.
Обстоятельств, отягчающих ответственность лица, привлекаемого к административной ответственности, суд не усматривает.
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд в соответствии со ст. 4.2. КоАП РФ расценивает признание вины. Частью 1 ст. 2.2 КоАП РФ предусмотрено, что административное правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично. В силу ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Согласно ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.
На основании ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. Санкция ст. 19.29 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. В соответствии с требованиями ст. 3.1, 4.1 КоАП РФ с учетом обстоятельств и характера совершенного административного правонарушения, личности виновного, наличие смягчающего и отсутствие отягчающих вину обстоятельств, мировой судья считает возможным назначить минимальное наказание в пределах санкции ст. 19.29 КоАП РФ, которое назначается в целях восстановления социальной справедливости, исправления последней и, по мнению мирового судьи будет способствовать предупреждению совершения новых противоправных деяний.
По мнению суда, назначенное административное наказание согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 4.1, 19.29, 29.5-29.11 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛА:
Директора Муниципального казенного учреждения «Единая дирекция по бухгалтерскому и материально-техническому обеспечению» назначена ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуть ей наказанию в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Копию постановления направить ФИО1, в прокуратуру города Лобни. Административный штраф подлежит оплате по реквизитам: Получатель платежа: УФК по Московской области (л/с: <***> Управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области), ИНН: <***>, КПП: 504101001, счет: 03100643000000014800, Банк получателя: ГУ банка России по ЦФО, КБК: 838116011 93010029 140, БИК: 004525987, № кор./сч. банка получателя платежа 40102810845370000004, ОКТМО: 46740000, УИН: 0341308250102000563220236 (возможна оплата по номеру УИН на Едином портале гос.услуг https://www.gosuslugi.ru/pay в разделе «Оплата по УИН»), наименование платежа: штраф по делу № 5-632/2023, ст. 19.29, судебный участок № 102 Лобненского судебного района Московской области. Копию документа об уплате штрафа необходимо представить в канцелярию судебного участка № 102 Лобненского судебного района Московской области, по адресу: <...>, либо направить на электронную почту судебного участка (email: 102.mo@msudrf.ru). При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении срока, указанного в ч. 1, 1.1 или 1.4 ст. 32.2 КоАП РФ, указанное постановление подлежит направлению судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 указанного Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Лобненский городской суд Московской области через мирового судью судебного участка № 102 Лобненского судебного района Московской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Мировой судья К.С. ЗВЕРЕВА