ПОСТАНОВЛЕНИЕ
адрес дата
Мировой судья судебного участка № 414 адрес фио,
с участием государственного обвинителя помощника Останкинского межрайонного прокурора адрес фио, фио,
подсудимого фио,
защитника-адвоката фио, представившей удостоверение № 9479 и ордер № 267 от дата,
потерпевших фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела № 1-6/2025 в отношении:
фио, ...паспортные данные, гражданина РФ, имеющего высшее образование, состоящего в браке, имеющего на иждивении двоих несовершеннолетних детей: 2009 и паспортные данные, работающего в наименование организации в должности генерального директора, зарегистрированного по адресу: адрес, ранее не судимого,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
фио виновен в совершении полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах.
Так он, назначен на должность генерального директора наименование организации ИНН телефон, зарегистрированного по адресу: адрес, 4 этаж, помещение XXVIII, комната 9, офис 407, на основании Решения № 2 единственного учредителя наименование организации от дата, то есть, являлся единоличным исполнительным органом, осуществлял руководство текущей деятельностью Общества, обладал широким кругом прав и полномочий, в том числе управленческого, распорядительного и руководящего характера, имел право первой подписи в финансово-хозяйственных документах, а также распоряжаться имуществом Общества для обеспечения его деятельности, заключать договоры с субподрядчиками, обладал полномочиями по организации бухгалтерского учета и выплаты заработной платы. На основании решения единственного участника наименование организации № 1/23 от дата фио освобожден от должности генерального директора Общества и назначен с дата его ликвидатором, в обязанности которого, согласно ст. 63 ГК РФ, входит: принятие мер по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, уведомление в письменной форме кредиторов о ликвидации юридического лица; составление промежуточного ликвидационного баланса, содержащего сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне требований, предъявленных кредиторами, результатах их рассмотрения, а также о перечне требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией; если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица, на которое в соответствии с законом допускается обращение взыскания, с торгов, за исключением объектов стоимостью не более сумма прописью (согласно утвержденному промежуточному ликвидационному балансу), для продажи которых проведение торгов не требуется; выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом со дня его утверждения. В период с 30.08.2023 по 15.02.2024 фио, действуя вопреки своим должностным обязанностям, направленным, согласно Уставу наименование организации, утвержденному решением единственного учредителя Общества № 2 от 26.09.2013, в том числе на издание приказов о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий, иных полномочий, не отнесенных Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изменениями и дополнениями) и Уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, в нарушение ст.ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации и установленной Гражданским кодексом Российской Федерации очередности списания денежных средств со счета организации при их достаточном наличии на банковских счетах Общества, имея умысел на невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат сотрудникам вверенного Общества, из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении улучшить финансово-хозяйственное состояние наименование организации, повысить репутацию руководимого им Общества с целью обеспечения дальнейшей работы возглавляемой им организации, достоверно осознавая, что на нем лежит обязанность по оплате труда сотрудникам организации, совершил полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев и иных предусмотренных законом выплат следующим работникам наименование организации: фио, состоявшему на основании трудового договора № 22-К от 04.09.2020 и приказа № П19 от 17.08.2022 в должности бригадира; фио, состоявшему на основании трудового договора № 46-К от 05.12.2022 и приказа № 46 от 05.12.2022 в должности персонального водителя; фио, состоявшей на основании трудового договора № 32-К от 29.03.2022 и приказа № 32-К от 29.03.2022 в должности бухгалтера, совмещая на основании приказа № 1-ВнС от 29.06.2022 вышеуказанную должность с должностью специалиста по кадровой работе; фио, состоявшему на основании трудового договора № 50-К от 14.08.2023 и приказа № 4 от 14.08.2023 в должности производителя работ; фио, состоявшему на основании трудового договора № 11-К от 23.08.2021, дополнительного соглашения к нему № 2 от 24.05.2023 и приказа № П-34 от 24.05.2023 в должности руководителя проекта; фио, состоявшей на основании трудового договора № 22-К от 29.11.2021, дополнительного соглашения к нему № 1 от 16.01.2023 и приказа № П28 от 16.01.2023 в должности старшего производителя работ; фио, состоявшему на основании трудового договора № 4-К от 19.04.2021, дополнительного соглашения к нему № 2 от 01.04.2023 и приказа № П32 от 30.03.2023 в должности заместителя руководителя проекта; фио, состоявшему на основании трудового договора № 17-К от 12.10.2021, дополнительного соглашения к нему № 3 от 01.04.2023 и приказа № П31 от 01.04.2023 в должности заместителя руководителя проекта; фио, состоявшему на основании трудового договора № 8-К от 01.07.2021, дополнительного соглашения к нему № 1 от 01.09.2022 и приказа № П22 от 01.09.2022 в должности руководителя отдела ПТО; фио, состоявшей на основании трудового договора № 16-К от 20.09.2021 и приказа № 16 от 20.09.2021 в должности помощника руководителя; фио, состоявшей на основании трудового договора № 31-К от 28.03.2022 и приказа № 31-К от 28.03.2022 в должности бухгалтера; фио, состоявшему на основании трудового договора № 49-К от 08.08.2023 и приказа № 3 от 08.08.2023 в должности инженера ПТО. Так, в точно неустановленное следствием время, но не позднее дата, фио, находясь в точно неустановленном следствием месте, действуя из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении улучшить финансово-хозяйственное состояние наименование организации, повысить репутацию руководимого им Общества посредством проведения по мере возможности, в первую очередь, наиболее полных расчетов с контрагентами Общества, налоговых выплат, выполнить договорные обязательства по договорам гражданско-правового характера, и в связи с этим, действуя умышленно, принял решение отсрочить выплату заработной платы на более поздний и неопределенный срок, при этом имея достаточные оборотные денежные средства и активы, позволяющие привлечь дополнительные денежные средства от сторонних организаций и кредитных учреждений для исполнения трудового законодательства перед работниками Общества. После чего в период с дата по дата принял решение не исполнять обязанности по выплате в полном объеме работникам наименование организации: фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио заработной платы и иных причитающихся выплат, а распоряжаться имеющимися у Общества денежными средствами в своих личных интересах и интересах руководимого им Общества, направляя их на хозяйственные расходы возглавляемого им предприятия, списание которых, в соответствии со ст. 855 ГК РФ, должно производиться по очередности после выплаты заработной платы. При этом у Общества имелись в наличии свободные денежные средства для исполнения обязательств по выплате работникам заработной платы и иных установленных законом выплат. фио, будучи достоверно осведомленным о том, что он, как руководитель организации, в соответствии со ст.ст. 22, 130, 236 ТК РФ обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные установленные законом выплаты, намереваясь действовать в нарушение положений ст. 37 Конституции РФ и ст. 855 ГК РФ, несмотря на наличие на счетах Общества денежных средств, позволяющих выплатить работникам наименование организации причитающуюся им по закону заработную плату, которая должна быть выплачена, согласно трудовым договорам, в соответствии с которыми, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки, а также ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии
с которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в период времени с дата по дата принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат работникам наименование организации: фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио Так, фио не выплачена заработная плата за август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (оплата отпуска основного, премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (компенсация отпуска, премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (оплата отпуска основного, командировочные расходы, премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период дата – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена компенсация отпуска в дата в размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период дата – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ей имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма.
В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата а также иные установленные законом выплаты (компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ей имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, оплата отпуска, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, ежемесячная доплата за повышенную нагрузку) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ей имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ему имущественный ущерб на указанную сумму. фио не выплачена заработная плата за работу в период август – дата, а именно: дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц) в общем размере сумма; дата не выплачена заработная плата за дата, а также иные установленные законом выплаты (премия по итогам работы за месяц, компенсация отпуска) в общем размере сумма. В общей сложности фио не выплатил фио за работу в период август – дата заработную плату и иные установленные законом выплаты на сумму сумма, причинив ей имущественный ущерб на указанную сумму. Таким образом, фио, являясь руководителем организации – наименование организации, а также с дата – ликвидатором данного Общества, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения установленного ст. 37 Конституции РФ права работников наименование организации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и желая их наступления, в период с дата по дата совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работникам наименование организации фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио в общем размере сумма, тем самым нарушив требования ст.ст. 22, 136, 236 ТК РФ, положения ст. 37 Конституции РФ и ст. 855 ГК РФ, а также причинил своими действиями указанным работникам наименование организации имущественный ущерб в указанном размере.
В судебном заседании потерпевшие фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио просили прекратить уголовное дело, ввиду примирения с подсудимым, поскольку подсудимый полностью загладил причиненный потерпевшим вред, принес свои извинения, в содеянном раскаялся, претензий к нему не имеется.
Подсудимый так же обратился с заявлением о прекращении уголовного дела в отношении него за примирением с потерпевшими, поскольку, он с потерпевшими примирился, пояснил, что просит о прекращении уголовного дела в отношении него.
Защитник полностью поддержала своего подзащитного, потерпевших, просила суд прекратить уголовное дело в отношении фио, в связи с примирением с потерпевшим.
Государственный обвинитель не возражал против прекращения уголовного дела в отношении фио в связи с примирением с потерпевшими.
Рассмотрев заявленные потерпевшими, подсудимым ходатайства, выслушав мнение государственного обвинителя, защитника, полагавшего необходимым прекратить производство по уголовному делу в отношении фио, поскольку существуют все установленные уголовным и уголовно-процессуальным законом основания для прекращения уголовного дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст.239 УПК РФ судья может прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных ст. 25 настоящего Кодекса по ходатайству одной из сторон.
Ст. 25 УПК РФ установлено, что суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст.76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
Согласно ст.76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладил причиненный потерпевшему вред.
Обсудив заявленные ходатайства по существу, выслушав мнение участников процесса - государственного обвинителя, подсудимого, просившего уголовное дело в отношении него прекратить в связи с примирением с потерпевшими, пояснившего, что свою вину он признает полностью, раскаивается в содеянном, приносит потерпевшим свои извинения, защитника, поддержавшего ходатайство потерпевших и также просившего уголовное дело прекратить, суд приходит к выводу о том, что ходатайства потерпевших фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио обоснованно и подлежит удовлетворению, поскольку фио, ранее не судим, вину признал полностью, в содеянном раскаялся, что свидетельствует о его критической оценке содеянного, что суд рассматривает как смягчающее обстоятельство, загладил причиненный потерпевшим вред, принес свои извинения, примирился с потерпевшими, потерпевшие ходатайствуют о прекращении уголовного дела в связи с примирением с подсудимым, претензий к подсудимому не имеют.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что предусмотренных законом препятствий для прекращения данного уголовного дела не имеется.
Судьбу вещественных доказательств суд разрешает на основании ст. 81 УПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст.ст. 25, 254, 256 УПК РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по уголовному делу по обвинению фио, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с примирением сторон прекратить.
Меру пресечения в отношении фио в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, до вступления постановления в законную силу не изменять, по вступлении постановления в законную силу – отменить.
Вещественные доказательства:
Документы, изъятые в ходе обыска в помещении ООО «СтройТех»: - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 9 от 04.09.2020 о приеме на работу ФИО1 на 1 листе; - трудовой договор № 22-К от 04.09.2020 между ФИО1 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах; - дополнительное соглашение № 1 от 01.02.2021 к трудовому договору № 22-К от 04.09.2020 на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П19 от 17.08.2022 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе; - дополнительное соглашение № 3 от 17.08.2022 к трудовому договору № 22-К от 04.09.2020 на 1 листе; - рукописное заявление от имени ФИО1 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 12.10.2023 на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 24 от 13.10.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе; - записка-расчет № 24 от 13.10.2023 при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 2 листах; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 46 от 05.12.2022 о приеме ФИО3 на работу на 1 листе; - рукописное заявление от имени ФИО3 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 05.12.2022 на 1 листе; - трудовой договор № 46-К от 05.12.2022 между ФИО3 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 4 от 01.04.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 32-К от 29.03.2022 о приеме ФИО4 на работу на 1 листе; - трудовой договор № 32-К от 29.03.2022 между ФИО4 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах; - приказ ООО «СтройТех» № 1-ВнС от 29.06.2022 о совмещении должностей (профессий) на 1 листе; - дополнительное соглашение № 1 от 28.06.2022 к трудовому договору № 32-К от 29.03.2022 на 2 листах; - рукописное заявление от имени ФИО4 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 11.01.2024 на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 1 от 12.01.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 4 от 14.08.2023 о приеме ФИО5 на работу на 1 листе; - трудовой договор № 50-К от 14.08.2023 между ФИО5 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах; - рукописное заявление от имени ФИО5 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 29.12.2023 на 1 листе; - приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 42 от 29.12.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 11 от 23.08.2021 о приеме ФИО6 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 11-К от 23.08.2021 между ФИО6 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- дополнительное соглашение № 1 от 16.08.2022 к трудовому договору № 11-К от 23.08.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П-34 от 24.05.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 2 от 24.05.2023 к трудовому договору № 11-К от 23.08.2021 на 2 листах;- рукописное заявление от имени ФИО6 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 29.12.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 41 от 29.12.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД от 17.08.2022 на 1 листе;- сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД от 23.08.2021 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 22 от 29.11.2021 о приеме ФИО7 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 22-К от 29.11.2021 между ФИО7 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П28 от 16.01.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 1 от 16.01.2023 к трудовому договору № 22-К от 29.11.2021 на 2 листах;- заявление от имени ФИО7 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 25.07.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 14 от 31.07.2023 о предоставлении отпуска работнику на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 32 от 30.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 4 от 19.04.2021 о приеме ФИО8 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 4-К от 19.04.2021 между ФИО8 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П27 от 16.01.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 1 от 16.01.2023 к трудовому договору № 4-К от 19.04.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П32 от 30.03.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 2 от 01.04.2023 к трудовому договору № 4-К от 19.04.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 31 от 30.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 17 от 12.10.2021 о приеме ФИО9 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 17-К от 12.10.2021 между ФИО9 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- дополнительное соглашение № 1 от 01.05.2022 к трудовому договору № 17-К от 12.10.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П26 от 16.01.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 2 от 16.01.2023 к трудовому договору № 17-К от 12.10.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П31 от 01.04.2023 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 3 от 01.04.2023 к трудовому договору № 17-К от 12.10.2021 на 2 листах;- заявление от имени ФИО9 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 02.08.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 49 от 08.08.2023 о предоставлении отпуска работнику на 1 листе;- заявление от имени ФИО9 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 21.10.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 30 от 22.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 8 от 01.07.2021 о приеме ФИО10 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 8-К от 01.07.2021 между ФИО10 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № П22 от 01.09.2022 о переводе работника на другую работу на работу на 1 листе;- дополнительное соглашение № 1 от 01.09.2022 к трудовому договору № 8-К от 01.07.2021 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 28 от 07.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 16 от 20.09.2021 о приеме ФИО11 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 16-К от 20.09.2021 между ФИО11 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- дополнительное соглашение № 1 от 10.01.2023 к трудовому договору № 16-К от 20.09.2021 на 2 листах;- заявление от имени ФИО11 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 27.06.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 40 от 17.07.2023 о предоставлении отпуска работнику на 1 листе;- рукописное заявление от имени ФИО11 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 07.11.2023 на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 29 от 07.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 31-К от 28.03.2022 о приеме ФИО12 на работу на 1 листе;- трудовой договор № 31-К от 28.03.2022 между ФИО12 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- дополнительное соглашение № 1 от 01.07.2022 к трудовому договору № 31-К от 28.03.2022 на 2 листах;- дополнительное соглашение № 2 от 09.01.2023 к трудовому договору № 31-К от 28.03.2022 на 2 листах;- дополнительное соглашение № 3 от 01.05.2023 к трудовому договору № 31-К от 28.03.2022 на 2 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 26 от 01.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 3 от 08.08.2023 о приеме ФИО13 на работу на 1 листе;- рукописное заявление от имени ФИО13 на имя генерального директора ООО «СтройТех» ФИО2 от 08.08.2023 на 1 листе;- трудовой договор № 49-К от 08.08.2023 между ФИО13 в качестве работника и ООО «СтройТех» в качестве работодателя на 5 листах;- приказ (распоряжение) ООО «СтройТех» № 20 от 29.09.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на 1 листе;- трудовой договор с генеральным директором организации от 27.09.2013 между ООО «СтройТех» в качестве работодателя и ФИО2 в качестве работника на 6 листах;- положение об оплате труда работников ООО «СтройТех», утверждённого генеральным директором ООО «СтройТех» ФИО2 09.01.2019, на 5 листах;- приказ ООО «СтройТех» от 09.01.2023 о внесении изменений в положение об оплате труда работников в организации от 09.01.2019 на 1 листе;- свидетельство МИФНС России № 46 по адрес серия 77 № 013376817 на 1 листе;- свидетельство ИФНС России № 16 по адрес серия 77 № 013376818 на 1 листе;- приказ ООО «СтройТех» № 1 от 23.07.2010 на 1 листе;- решение единственного учредителя ООО «СтройТех» № 2 от 26.09.2013 на 1 листе;- приказ ООО «СтройТех» № 2 от 26.09.2013 на 1 листе;- приказ ООО «СтройТех» № 3 от 27.09.2013 на 1 листе;- приказ ООО «СтройТех» № 4 от 27.09.2013 на 1 листе;- уведомление МИФНС России № 46 по адрес № 24474 от 07.10.2013 на 1 листе;- свидетельство ИФНС России № 6 по адрес серия 77 № 015440138 на 1 листе;- протокол № 3 общего собрания участников ООО «СтройТех» от 07.10.2016 на 1 листе;- решение единственного участника ООО «СтройТех» № 1 от 16.03.2018 на 1 листе;- изменения № 1 от 16.03.2018 к уставу ООО «СтройТех», утвержденному решением единственого учредителя № 2 от 26.09.2013 на 1 листе;- уведомление МИФНС России № 46 по адрес № 440268024 от 27.03.2018 на 1 листе;- свидетельство ИФНС России № 17 по адрес о постановке на учет ООО «СтройТех» в налоговом органе по месту нахождения на адрес от 26.03.2018 на 1 листе;- протокол № 4 общего собрания участников ООО «СтройТех» от 07.10.2019 на 1 листе;- приказ ООО «СтройТех» № 16-02-22/ГБ от 16.08.2022 на 1 листе;- решение № 3 единственного участника ООО «СтройТех» от 09.09.2022 на 1 листе;- решение № 1/23 единственного участника ООО «СтройТех» от 17.10.2023 на 2 листах;- нотариальное свидетельство № 77АД телефон об удостоверении решения № 1/23 единственного участника ООО «СтройТех» от 17.10.2023 на 1 листе;
Документы, представленные наименование организации:- сопроводительное письмо наименование организации исх. № 16264-МСК-ГЦО3/25 от дата; - компакт-диск СD-R № LH3186 CG20213512 D5, содержащий справку о наличии счетов, копии банковских выписок по всем счетам за период с открытия счета до дата, справку об остатках денежных средств на счетах по состоянию на конец каждого дня в отношении наименование организации;
Документы, представленные наименование организации: - сопроводительное письмо наименование организации исх. № 94903/422278 от дата;- справка наименование организации о наличии счетов наименование организации на 1 листе;- выписка наименование организации по операциям по счету наименование организации № 40702810725170000826 на 9 листах, - справки наименование организации об остатках денежных средств на счете наименование организации № 40702810725170000826 с июля 2023 по сентябрь 2024 на 18 листах;
Документы, представленные наименование организации:- сопроводительное письмо наименование организации исх. № 270-22Е/PKKDF-42361 от дата;- компакт-диск № hSX310044140D15, содержащий выписку по счету за период с дата по настоящее время, справку о наличии счетов, справки об оборотах в отношении наименование организации;
Документы, представленные наименование организации: - сопроводительное письмо наименование организации исх. № 941/177573 от дата; - компакт-диск № B3128CE071002231H, содержащий выписки по счетам наименование организации №№ 40702810102200004767, 40702810801300029082, 40702978102200001343, 40702978802200001342, 40702810102200004822 за период с дата по дата, копии документов юридического дела наименование организации;
Документы, представленные ИФНС России № 17 по адрес:- сопроводительное письмо ИФНС России № 17 по адрес исх. № 04-03/02902 от дата;- компакт-диск DVD-R № MFP337X114174435, содержащий копии регистрационного дела, сведения о начисленных, уплаченных налогах, сведения о расчетных счетах, копии книг покупок и продаж, реестры НБО, сведения об операторе связи, ip-адресах, сведения об имуществе, сведения об иных организациях, учредителем или руководителем которых заявлены учредители и руководители, сведения об уставном капитале в отношении наименование организации,
хранящиеся при материалах дела – хранить при деле;
Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Останкинский районный суд адрес в течение 15 суток со дня его провозглашения.
Мировой судья фио