Результаты поиска

Решение по уголовному делу

Дело <НОМЕР> ПОСТАНОВЛЕНИЕ о прекращении уголовного дела

<АДРЕС> Новгород <ДАТА1>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> Новгорода <АДРЕС> области <ФИО1>,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> Новгорода <ФИО2>, защитника адвоката <ФИО3>, представившего удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>,

подсудимого <ФИО4>, потерпевшего <ФИО5>,

при секретаре судебного заседания <ФИО6>, рассмотрев в закрытом судебном заседании материалы уголовного дела по обвинению <ФИО4>, <ДАТА> рождения, место рождения г. <АДРЕС>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС> Новгород, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР>, квартира <НОМЕР>, гражданина РФ, образование высшее, женатого, несовершеннолетних детей на иждивении не имеющего, работающего в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности генерального директора, не военнообязанного, хронических заболеваний не имеющего, инвалидности не имеющего, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО4>, являясь руководителем ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», обвиняется в совершении полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законном выплат, совершенные из иной личной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

Общество с ограниченной ответственностью «Инженерно- производственный центр «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (далее, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»), ИНН <НОМЕР>, с <ДАТА5> по настоящее время зарегистрировано в Инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации по <АДРЕС> району г. <АДРЕС> Новгорода за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР> (ОГРН), по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС> Новгород, ул. <АДРЕС>, д. 11, литер Ф. <ДАТА6> <ФИО4> согласно решения об учреждении Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> назначен Генеральным директором ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ДАТА7> согласно решения <НОМЕР> единственного участника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» обществу присвоено полное наименование «Инженерно- производственный центр «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (далее, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»). Согласно п.п. 3.1 Устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (далее, Устав), указанная организация создана с целью осуществления коммерческой деятельности для извлечения прибыли. Согласно п. 9.2 Устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральный директор Общества является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, подотчетен Общему собранию участников. В соответствии с п. 9.4 Устава Генеральный директор Общества без согласования с Общим собранием участников Общества: без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия; обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Общества; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе или увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности Общества, обязательные для исполнения работниками Общества; осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для рассмотрения общим собранием участников Общества и обеспечивает исполнения принятых им решений; осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников Общества. Таким образом, с <ДАТА6> <ФИО4> постоянно выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то есть являлся единоличным руководителем данной организации. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты руда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее, ТК РФ) работодатель, обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, извещать в письменной форме каждого работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяется коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» выплачивается два раза в месяц: аванс 25 числа каждого месяца, окончательный расчет 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Согласно трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА8> <ФИО5> принят на работу и назначен на должность коммерческого директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», согласно которому заработная плата работнику <ФИО5> установлена в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей (оклад). За период времени с <ДАТА9> по <ДАТА10> <ФИО5> начислена и подлежала выплате заработная плата: за декабрь 2020 года в размере 4 698 (четыре тысячи шестьсот девяносто восемь) рублей 45 (сорок пять) копеек, обязанность, по выплате которой возникла у <ФИО4> <ДАТА11>, за январь 2021 года в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей, обязанность, по выплате которой возникла у <ФИО4> <ДАТА12>, за февраль 2021 года в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей, обязанность, по выплате которой возникла у <ФИО4> <ДАТА13>, за март 2021 года в размере 22 272 (двадцать две тысячи двести семьдесят два) рубля 72 (семьдесят две) копейки, обязанность, по выплате которой возникла у <ФИО4> <ДАТА14>, Согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА10> трудовой договор с <ФИО5> расторгнут по инициативе работника, <ФИО5> уволен из ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, при увольнении <ФИО5> начислены и подлежали выплате иные установленные законом выплаты, а именно денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в размере 44 525 (сорок четыре тысячи пятьсот двадцать пять) рублей 46 (сорок шесть) копеек. Вместе с тем, в неустановленный период времени, не позднее <ДАТА11>, находясь в помещении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС> Новгород, ул. <АДРЕС>, д. 11, литер Ф у <ФИО4> Е.?. из иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев и иных установленных законом выплат работнику ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО5> ?.?. Реализуя свой преступный умысел, <ФИО4>, в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА15>, находясь B помещении ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС> Новгород, ул. <АДРЕС>, д. 11 литер Ф, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выразившейся в использовании денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, а именно денежных компенсаций за все неиспользованные отпуска <ФИО5> для финансирования текущей уставной деятельности организации, улучшения состояния финансово - хозяйственной деятельности организации, создания видимого хозяйственного благополучия, имея достаточные для выплаты заработной платы указанному работнику денежные средства, осознавая общественную опасность своих действий и наступление общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного вреда работнику ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО5>, полностью, свыше двух месяцев, не выплачивал последнему заработную плату: за декабрь 2020 года в размере 4 698 рублей 45 копеек, за январь 2021 года в размере 70 000 рублей, за февраль 2021 года в размере 70 000 рублей, за март 2021 года в размере 22272 рубля 72 копейки, и иные установленные законом выплаты, а именно денежные компенсации за все неиспользованные отпуска <ФИО5> в размере 44 525 рублей 46 копеек. В результате умышленных преступных действий <ФИО4> перед работником ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО5> образовалась задолженность по выплате заработной платы и иным установленным законом выплатам, а именно денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в общем размере 211 496 рублей 63 копейки, чем причинен имущественный ущерб <ФИО5> в размере 211 496 рублей 63 копейки. При этом, <ФИО4> ?.?., как руководитель ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», обладая полномочиями по распоряжению денежными средствами ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», являясь единоличным распорядителем денежных средств, имел в вышеуказанный период времени реальную возможность выплатить <ФИО5> заработную плату и иные установленные законом выплат, а именно денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, однако, в нарушение очередности списания денежных средств со счетов организации, установленной ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, осуществлял расходование денежных средств, которые могли быть направлены на выплату заработной платы и иные установленные законом выплаты, на текущие нужды ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», связанные с уставной деятельностью Общества. Таким образом, <ФИО4> при указанных выше обстоятельствах в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА15> из иной личной заинтересованности полностью не выплатил свыше двух месяцев подряд <ФИО5> заработную плату и иные установленные законом выплаты, а именно денежные компенсаций за все неиспользованные отпуска, а имеющиеся денежные средства, сумма которых была достаточна для своевременной и полной выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, направил на расходование текущей деятельности ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», не являющееся первоочередным, чем существенно нарушил предусмотренное ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право указанного выше работника на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В ходе предварительного слушания защитник - адвокат <ФИО3> заявил ходатайство об освобождении подсудимого от уголовной ответственности по основанию, предусмотренному пунктом 2 примечания к статье 145.1 УК РФ, поскольку подсудимый <ФИО4> впервые совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и в течение двух месяцев со дня возбуждения данного уголовного дела в полном объеме погасил задолженность по выплате заработной платы и иных выплат, а также уплатил проценты (выплатил денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и в его действиях не содержится иного состава преступления.

Подсудимый <ФИО4> просит освободить его от уголовной ответственности и прекратить уголовное дело в связи с тем, что выполнены все условия, предусмотренные п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ, вину признает, последствия прекращения уголовного дела по данному основанию ему разъяснены и понятны. Государственный обвинитель - помощник прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> Новгорода <ФИО2>, найдя заявленное ходатайство - обоснованным и подлежащим удовлетворению, условия - выполненными, не возражала против прекращения настоящего уголовного дела на основании п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ. Потерпевший <ФИО5> не возражал против прекращения уголовного дела в отношении <ФИО4>, претензий к нему не имеет.

Мировой судья, выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы уголовного дела, приходит к следующему. В соответствии с п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления. Согласно п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА16> N 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности» освобождение от уголовной ответственности за преступление небольшой и средней тяжести в случаях, специально предусмотренных примечаниями к соответствующим статьям особенной части УК РФ, производится по правилам, установленным такими примечаниями. При этом выполнения общих условий, предусмотренных ч. 1 ст. 75 УК РФ не требуется. Таким образом, основанием для освобождения от уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в соответствии с п. 2 примечания к данной статье, является совершение преступления впервые, полное погашение задолженности по выплате заработной платы, иной установленной законом выплате в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела, выплата денежной компенсации в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, отсутствие в действиях подсудимого иного состава преступления. <ФИО4> обвиняется в совершении преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, которое в соответствии со ст. 15 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести. По делу достоверно установлено, что <ФИО4> выплатил потерпевшему <ФИО5> задолженность по заработной плате в размере 156 531 руб. 17 коп. (чек по операции от <ДАТА15> т. 1 л.д. 136), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44 525 руб. 46 коп. (чек по операции от <ДАТА15> т. 1 л.д. 133), компенсацию морального вреда в размер 5 000 руб. 00 коп. (чек по операции от <ДАТА15> т. 1 л.д. 135), а также компенсацию за задержку данных выплат в размере 197 744 руб. 90 коп. (чек по операции от <ДАТА15> т. 1 л.д. 134), что подтверждено потерпевшим <ФИО5> в судебном заседании. Размер компенсации за задержку заработной платы соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ (т.1 л.д. 137-144). В действиях <ФИО4> не содержится иного состава преступления. Постановление о возбуждении уголовного дела в отношении <ФИО4> вынесено <ДАТА17> Задолженность по заработной плате, компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы потерпевшему <ФИО5> погашена в полном объеме <ДАТА18> <ФИО4> ранее не судим, впервые совершил преступление небольшой тяжести. Таким образом, <ФИО4> будучи ранее не судимым в установленный п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ срок в полном объеме погасил задолженность по выплате заработной платы, иные установленные выплаты, а также уплатил проценты (выплатил денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации потерпевшему и в его действиях не содержится иного состава преступления. При таких обстоятельствах мировым судьей установлено наличие законных оснований для освобождения <ФИО4> от уголовной ответственности на основании п. 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ. Учитывая изложенные обстоятельства, мировой судья полагает, что ходатайство защитника <ФИО3> является обоснованным и подлежащим удовлетворению, в соответствии с примечанием 2 к ст. 145.1 УК РФ, уголовное дело в отношении <ФИО4>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ подлежит прекращению. Судьбу вещественных доказательств решить в соответствии со ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 236, 256 УПК РФ, п 2 примечания к ст. 145.1 УК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Освободить <ФИО4> от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, на основании пункта 2 примечания к ст.145.1 УК РФ. Прекратить уголовное дело в отношении <ФИО4>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ. Мера пресечения в отношении <ФИО4> не избиралась. Вещественные доказательства по уголовному делу: оптический диск, содержащий выписки по расчетным счетам ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», представленный МИ ФНС <НОМЕР> по <АДРЕС> области; Решение от <ДАТА19> судьи <АДРЕС> районного суда г. Н. Новгород по иску <ФИО5> к ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» о взыскании заработной платы. компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда; Аппеляционное определение от <ДАТА20> Судебной коллегии по гражданским делам <АДРЕС> области - хранить при материалах уголовного дела в течение всего срока хранения.

Копию настоящего постановления вручить подсудимому, потерпевшему, прокурору <АДРЕС> района г.Н.Новгорода, защитнику. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г.Н.Новгорода в течение 15 суток со дня его вынесения.

Мировой судья (подпись) <ФИО1>

Копия верна. Мировой судья <ФИО1>