дело № 5-818-2001/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

18 июля 2023 года г. Нефтеюганск

Мировой судья судебного участка № 1 Нефтеюганского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Бушкова Е.З. (ХМАО-Югра, <...>),

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица – директора ООО «Вернон» ФИО1, ** года рождения, уроженца **, проживающего по адресу: **,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь директором ООО «Вернон», расположенного по адресу: <...> стр.9/6, офис 200, будучи привлеченным к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в нарушении трудового законодательства не выплатил в установленный законом срок окончательный расчет при увольнении работнику Б** в размере 63 719,84 руб., трудовые отношения были прекращены 03.02.2023, расчет произведен 18.06.2023, тем самым ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

ФИО1 в судебном заседании признал вину в совершении административного правонарушения.

В судебном заседании помощник Нефтеюганского межрайпрокурора ФИО2 постановление о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении директора ООО «Вернон» поддержал в полном объеме, просил привлечь юридическое лицо к административной ответственности по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

Выслушав ФИО1, помощника Нефтеюганского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено, что Нефтеюганской межрайонной прокуратурой на основании решения № 456 от 15.06.023 проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Вернон», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: Б** в период с 30.05.2022 по 03.02.2023 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вернон», на основании трудового договора №11. Приказом от 03.02.2023 трудовые отношения с Б** прекращены. Заработная плата, окончательный расчет при увольнении Б** в размере 63 719,84 рублей произведена лишь 18.06.2023, в нарушении ст.ст. 136, 140 ТК РФ.

Ранее постановлением инспектора Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 26.12.2022, вступившим в законную силу 11.01.2023, директор ООО «Вернон» ФИО1 привлечен к административной ответственности за аналогичное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с нарушением срока выплаты работникам заработной платы за июнь 2022 года и ему назначено наказание в виде предупреждения.

Факт совершения ФИО1 административного правонарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от 26.06.2023 в отношении ФИО1 с разъяснением ему прав, предусмотренных ст. 25.1 КоАП РФ, и ст. 51 Конституции РФ;

- скриншотом обращения Б** в адрес Нефтеюганской межрайонной прокуратуры с просьбой помочь решить вопрос по невыплате задолженности по заработной плате в ООО «Вернон»;

- копией решения Нефтеюганского межрайонного прокурора о проведении проверки от 15.06.2023 № 456 в отношении ООО «Вернон» по соблюдению юридическим лицом трудового законодательства;

- копией трудового договора от 30.05.2022, заключенного между ООО «Вернон» и Б**, из которого следует, что Б** принята в Оособленное структурное подразделение организации ООО «Вернон», расположенное по адресу: <...> стр.9/6, офис 200, на должность специалиста планово-технического отдела с 30.05.2022 на неопределенный срок;

- копией приказа № 11-К от 30.05.2022 о приеме на работу Б**в ОП г.Нефтеюганск ООО «Вернон» специалистом ПТО с 30.05.2022;

- копией приказа № 4-у от 03.02.2023 о прекращении трудового договора от 30.03.2022 № 11 и об увольнении специалиста ПТО Б** из ОП г.Нефтеюганск ООО «Вернон» с 03.03.2022;

- копиями табелей учета рабочего времени Б** за период с 30.05.2022 по 03.03.2023,

- копиями расчетных листков с начислениями заработной платы Б** за период с мая 2022 по июнь 2023, из которых следует что на начало июня 2023 долг за предприятием перед Б** составляет 63 719 руб. 84 коп.;

- копией квитанции № 1-9-321-823-174 от 18.06.2023 о перечислении директором ООО «Вернон» в адрес Б** денежных средств в сумме 63 719 руб. 84 коп.;

- актом проверки прокуратуры г. <АДРЕС> РБ от <ДАТА3>;

- копией постановления Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 26.12.2022 о привлечении директора ООО «Вернон» ФИО1 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде предупреждения, вступившим в законную силу 11.01.2023;

- объяснением ФИО1 от 26.06.2023, согласно которым он является директором ООО «Вернон» (ИНН <***>). Организация зарегистрирована в г. Оренбург, но фактически деятельность осуществляет в <...>) в сфере строительства нефтяной газовой промышленности, заказчиками являются ООО «PH-Юганскнефтегаз», ООО «ННК «ВарьёганНефтегаз». В настоящее время в штате примерно 70 работников, какая перед ними задолженность по заработной плате сказать не может. Задержки начались с февраля 2023 года. Имеется задолженность по налоговым платежам, но на какую сумму не может сказать. Задолженность образовалась по причине отсутствия закрытия объемов работ перед заказчиками, в связи с отсутствием поставки материалов заказчика не были выполнены работы в установленный срок. В настоящее время организация на стадии подписания акта выполненных работ с ООО «PH-Юганскнефтегаз», на какую сумму пояснить не может. Перед ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 63 719 рублей погашена в полном объеме. Нарушение признает;

- копией представления об устранении нарушения закона от 22.06.2023, вынесенного в адрес ООО «Вернон» ФИО1;

- копией уведомления от 04.10.2022 о смене директора ООО «Вернон», из которого следует, что с 26.09.2022 на основании решения № 22 от 26.09.2022 директором ООО «Вернон» назначен ФИО1;

- копией решения № 22 единственного участника ООО «Вернон» В** от 26.09.2022 о смене директорам ООО «Вернон» и назначении на данную должность ФИО1 с 26.09.2022 сроком на 5 лет;

- копией приказа № 154-ОД от 26.09.2022 о вступлении в должность директора ООО «Вернон» ФИО1 с 26.09.2022 сроком на 5 лет.

Суд данные доказательства признает достоверными и достаточными для привлечения ФИО1 к административной ответственности.

Таким образом, действия директора ООО «Вернон» ФИО1 следует квалифицировать по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ФИО1, при рассмотрении дела не установлено.

Смягчающим административную ответственность ФИО1 обстоятельством является признание последним своей вины.

При назначении наказания ФИО1 суд учитывает характер и степень опасности административного правонарушения, смягчающее административную ответственность обстоятельство и отсутствие отягчающих обстоятельств, личность привлекаемого лица, поэтому считает возможным назначить наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9,29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «Вернон» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу на расчетный счет:

УИН ФССП Росси 32286000230000172113, УФК по ХМАО-Югре, ИНН <***>, КПП 860101001, ОКТМО 71871000, счет 03100643000000018700, кор.счет 40102810245370000007, КБК 32211601051019000140, РКЦ Ханты-Мансийск//УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре г.Ханты-Мансийск, БИК 007162163

В случае неуплаты административного штрафа по истечении шестидесяти дней, лицо будет привлечено к административной ответственности в соответствии со ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в Нефтеюганский районный суд, в течение десяти суток со дня получения копии постановления, через мирового судью. В этот же срок постановление может быть опротестовано прокурором.

Мировой судья Бушкова Е.З.