ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<ДАТА1> <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> <АДРЕС> области <ФИО1>, при секретаре <ФИО2>, с участием государственных обвинителей - помощников прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО3>, <ФИО4>,

защитника <ФИО5> представившей ордер <НОМЕР> от <ДАТА2>, удостоверение <НОМЕР>, выданное У МЮ РФ по <АДРЕС> области <ДАТА3> подсудимого <ФИО6>,

потерпевшего <ФИО7>, рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке материалы уголовного дела <НОМЕР> по обвинению <ФИО6>, <ДАТА4> рождения, уроженца <АДРЕС> района, <АДРЕС> области, зарегистрированного и проживающего по адресу <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, гражданина РФ, со средне-специальным образованием, женатого, военнообязаннного, работающего ООО «СК ИНГРАД» генеральным директором, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ :

<ФИО6>, совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенную из иной личной заинтересованности, руководителем организации при следующих обстоятельствах. Так, <ФИО6> в соответствии с решением единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «СК «ИН ГРАНД» от <ДАТА5> назначен на должность генерального директора ООО «СК «ИН ГРАНД» приказом от <ДАТА6>, зарегистрированного и поставленного на налоговый учет в ИФНС России по <АДРЕС> району города <АДРЕС> <ДАТА6>, осуществляющего свою деятельность под основным государственным регистрационным номером (ОГРН) <НОМЕР> и идентификационным номером налогоплательщика (ИНН) <НОМЕР>. Основным видом деятельности ООО «СК «ИН ГРАНД» является строительство жилых и нежилых зданий, а также производство различной торговли, производство прочих строительных специализированных работ не включенных в другие группировки, производство прочих отделочных работ и завершающих работ, штукатурных работ, прочих строительно-монтажных работ, которые ООО «СК «ИН ГРАНД» осуществляло по месту своего фактического нахождения, сперва в период с <ДАТА7> по <ДАТА8> по адресу: г. <АДРЕС> район, проспект <АДРЕС>, д. 77, ком. 53, а затем с <ДАТА9> по настоящее время по адресу: г. <АДРЕС> район, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> <...>. Таким образом, ООО «СК «ИН ГРАНД» является коммерческой организацией, основной целью которой является извлечение прибыли, и осуществляющей предпринимательскую деятельность силами работников, состоящих в штате организации, тем самым являлось, в соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), работодателем. В соответствии с Уставом ООО «СК «ИН Гранд», утвержденного Решением единственного учредителя ООО «СК «ИН ГРАНД» от <ДАТА5> генеральный директор Общества <ФИО6>, является единоличным исполнительным органом, в связи с чем, наделен правами действовать от имени Общества без доверенности, представлять его интересы и совершать сделки; выдавать доверенности на право представительства от имени общества; издавать приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и наложения дисциплинарных взысканий; осуществлять иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом и Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества. Таким образом, <ФИО6>, выполняя организационно-распорядительные, административно-хозяйственные и управленческие функции в коммерческой организации - ООО «СК «ИН ГРАНД», является руководителем данной организации, а также вступив в должность генерального директора с <ДАТА5> принял на себя обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации по выплате заработанной платы сотрудникам ООО «СК «ИН ГРАНД». В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Положение ст. 2 ТК РФ предусматривает принцип обеспечения права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном объёме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего распорядка, а также трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В статье 140 ТК РФ установлено, что на работодателя возложена обязанность при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения. Однако, в нарушение вышеуказанного трудового законодательства Российской Федерации и прав граждан на оплату труда, закреплённых в Конституции Российской Федерации, в период времени не ранее чем с <ДАТА10>, находясь по адресу: г. <АДРЕС> район, проспект <АДРЕС>, д. 77, ком. 53 у <ФИО6>, состоящего в должности генерального директора ООО «СК «ИН ГРАНД», тем самым являющегося работодателем, будучи достоверно осведомленным о том, что работникам данной организации в соответствии со ст. 140 ТК РФ должна быть начислена к выплате и выплачена заработная плата, а также об имеющийся задолженности по выплате заработанной платы в период с <ДАТА11> по <ДАТА12> перед работником ООО «СК «ИН ГРАНД» <ФИО7>, возник преступный умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы работнику Общества из иной личной заинтересованности, выраженной в увеличении за счет указанных выше невыплат работнику, суммы оборотного капитала ООО «СК «ИН ГРАНД» и получения дохода от его использования, а также в удовлетворении интересов кредиторов и компаньонов по бизнесу, формировании положительного общественного мнения о предприятии. Реализуя свой преступный умысел, направленный на невыплату работнику ООО «СК «ИН ГРАНД» заработной платы, <ФИО6>, находясь на своем рабочем месте сперва в период с <ДАТА7> по <ДАТА8> по адресу: г. <АДРЕС> район, проспект <АДРЕС>, д. 77, ком. 53, а затем с <ДАТА9> по настоящее время по адресу: г. <АДРЕС> район, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> <...>, являясь руководителем ООО «СК «ИН ГРАНД», будучи ответственным за соблюдение трудового законодательства Российской Федерации, достоверно зная об имеющейся у ООО «СК «ИН ГРАНД» задолженности перед работником организации в виде выплат по начисленной заработной плате, действуя умышленно, имея реальную возможность полностью и своевременно погасить указанную задолженность, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, выражающихся в нарушении конституционных прав граждан на вознаграждение за труд, в нарушение обязанности своевременно выплачивать заработную плату работнику, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде подрыва конституционной гарантии социального обеспечения граждан и ущемления интересов работающего населения, желая наступления этих последствий, в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА12>, не исполнил, возложенные на него как руководителя ООО «СК «ИН ГРАНД» обязательства по погашению имеющейся задолженности по начисленной заработной плате работнику <ФИО7>, а в нарушение ст. 855 ГК РФ, расходовал денежные средства ООО «СК «ИН ГРАНД», имеющиеся на расчетном счете организации. Кроме этого <ФИО6>, действуя в продолжении реализации своего преступного умысла, направленного на невыплату работнику ООО «СК «ИН ГРАНД» заработной платы, достоверно зная об имеющейся у ООО «СК «ИН Гранд» задолженности перед работником организации в виде выплат по начисленной заработной плате, действуя умышленно, имея реальную возможность полностью погасить указанную задолженность, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, выражающихся в нарушении конституционных прав граждан на вознаграждение за труд, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде подрыва конституционной гарантии социального обеспечения граждан и ущемления интересов работающего населения, желая наступления этих последствий, в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА12> не исполнил, возложенные на него как руководителя ООО «СК «ИН ГРАНД» обязательства по погашению имеющейся задолженности по начисленной заработной плате работнику <ФИО7> В результате указанных выше действий, <ФИО6>, являясь генеральным директором ООО «СК «ИН ГРАНД», то есть руководителем организации, действуя умышленно из иной личной заинтересованности, допустил полную невыплату заработной платы работнику ООО «СК «ИН ГРАНД» <ФИО7>, в сумме 394 000 рублей свыше двух месяцев, а именно за декабрь 2022 года, январь 2023 года, февраль 2023 года, март 2023 года, апрель 2023 года, май 2023 года, июнь 2023 года и июль 2023 года. В связи с чем, <ФИО6>, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, выразившихся в нарушении конституционных прав граждан на вознаграждение за труд, в нарушение обязанности своевременно выплачивать заработную плату работникам, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде подрыва конституционной гарантии социального обеспечения граждан и ущемления интересов работающего населения не выплатил работник}} ООО «СК «ИН ГРАНД», свыше двух месяцев заработную плату в общей cvMN'e 394 000 рублей, что привело к нарушению конституционных прав и законных интересов работников на достойное вознаграждение труда, социальное обеспечение и на материальную поддержку в жизни, тем самым причинив указанному работнику ООО «СК «ИН ГРАНД» материальный ущерб. В ходе подготовительной части судебного заседания установлено, что потерпевший обратился с заявлением в суд о прекращении уголовного дела в отношении <ФИО6> мотивируя тем, что подсудимый загладил причиненный вред, материальный ущерб подсудимым ему возмещен в полном объеме, подсудимый принес ему личные извинения, никаких претензий материального и морального характера к нему не имеется, достигнуто примирение. Подсудимый <ФИО6> согласился с предъявленным ему обвинением, раскаялся в содеянном, не возражал против прекращения в отношении него данного уголовного дела по нереабилитирующим основаниям, в связи с примирением сторон.

Защитник <ФИО5> поддержала позицию подзащитного. Государственный обвинитель <ФИО4> возражал против прекращения уголовного дела в отношении <ФИО6> указывая, что прекращение уголовного дела по указанным основаниям, не достигнет целей восстановления социальной справедливости.

Мировым судьей установлено, что подсудимый <ФИО6> впервые привлекается к уголовной ответственности за совершение преступления небольшой тяжести, полностью загладил причиненный потерпевшему вред, со стороны потерпевшего претензий материального и морального характера к нему не имеется, раскаялся в содеянном, примирился с потерпевшим, принес ему свои извинения в том числе и входе судебного заседания. <ФИО6> не возражает против прекращения уголовного дела по не реабилитирующим основаниям, в связи с примирением сторон. В соответствии со ст.25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести в случаях, предусмотренных ст.76 УК РФ, если лицо примирилось с потерпевшим и загладило, причиненный ему вред. В силу ст. 76 УК РФ, лицо впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Доводы государственного обвинителя о невозможности прекращения уголовного дела в силу необходимости восстановления социальной справедливости, не убедительны для суда, поскольку ст.25 УПК РФ, ст.76 УК РФ содержат исчерпывающий перечень оснований для прекращения уголовного дела за примирением сторон, который судом установлен в полном объеме.

Препятствий для прекращения уголовного дела мировой судья не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст. 25, ст. 254 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ :

Освободить <ФИО6> от уголовной ответственности, прекратить уголовное дело и уголовное преследование по обвинению <ФИО6> в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, на основании ст.25 УПК РФ - в связи с примирением сторон. Меру пресечения в отношении <ФИО6> в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении отменить.

По вступлении в законную силу, вещественное доказательство: в виде 16 листов формата А4 с движением денежных средств ООО «СК «ИН ГРАНД», хранящиеся в уголовном деле, хранить там же. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> в течение 15 суток со дня его вынесения.

Мировой судья п/п <ФИО1>

Копия верна

Мировой судья:

подлинный документ подшит, хранится

в материалах уголовного дела <НОМЕР>

с/у <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС>