Дело № 5-469/2023 УИД № 39MS0028-01-22023-004144-41 ПОСТАНОВЛЕНИЕ гор. Светлый 05 октября 2023 года

Мировой судья судебного участка Светловского судебного района Калининградской области Браговская Н.В.,

С участием помощника прокурора г. Светлого Григорьевой Д.Н.,

При секретаре Гасниковой В.О., рассмотрев материал, поступивший из прокуратуры г. Светлого Калининградской области, в отношении генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> Ольги Семёновны, <ДАТА2> рождения, уроженки гор. <АДРЕС>, проживающей <АДРЕС> область г. <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР> от <ДАТА3>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ,

установил:

<ФИО>, принята на должность администратора в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на основании приказа № 8/22 от 09.08.2022 г. До трудоустройства в <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО> замещала должность дознавателя отдела дознания ОМВД России по <АДРЕС> района г. Калининграда. 15 апреля 2022 года уволена с занимаемой должности. Однако, генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> О.С. в нарушение требований ч.4 ст.12 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уведомление о заключении трудового договора с <ФИО> в установленный законом десятидневный срок представителю работодателя по последнему месту службы в качестве государственного гражданского служащего в установленной законом форме не направлено.

Помощник прокурора <ФИО3> изложенные в постановлении о возбуждении производства по делу об административном правонарушении доводы подержала.

<ФИО4> с постановлением согласна, пояснила, что не знала о существовании такого закона, поэтому уведомление работодателю <ФИО> не направляли. В соответствии с ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 5 Приказа МВД России от 16.12.2016 № 848 «О Перечне должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел РФ и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел РФ, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники , а также граждане при назначении на должности в организации, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел РФ, обязаны представлять сведения о свих дохода, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» должность дознавателя отнесена к числу должностей, в отношении которых при трудоустройстве необходимо направление указанного уведомления.

Виновность <ФИО1> О.С. подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 19 июля 2023 года, решением о проведении проверки от 17 мая 2023 года, выпиской из ЕГРЮЛ, выпиской из приказа от 15 октября 2020 года № 203 л/с о назначении <ФИО> на должность дознавателя отдела дознания ОМВД России по Ленинградскому района г.Калининграда, выпиской из приказа от 15 апреля 2022 года № 84 л/с о расторжении контракта с <ФИО>, копией трудового договора от 09 августа 2022 года заключенного между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО>, копией трудовой книжки.

Таким образом, признавая исследованные в ходе рассмотрения дела доказательства допустимыми и достаточными и оценивая их в совокупности, мировой судья считает, что вина <ФИО1> О.С. как должностного лица в привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, с нарушением требований предусмотренных ФЗ от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции» полностью установленной и квалифицирует ее действия по ст.19.29 КоАП РФ.

Сроки давности привлечения <ФИО1> О.С. к административной ответственности, установленные ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на момент вынесения настоящего постановления не истекли, следовательно, он может быть подвергнут административному наказанию.

При вынесении административного наказания мировой судья учитывает, смягчающие обстоятельства, такие как признание вины, совершение административного правонарушения впервые, характер совершенного административного правонарушения, направление уведомления в ходе проверки.

Обстоятельств, отягчающих наказание судом не установлено.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума ВС РФ 28.11.2017 N 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ" следует иметь в виду, что, поскольку санкция ст. 19.29 КоАП РФ не отвечает критериям, установленным ч. 2.2 ст. 4.1 КоАП РФ для применения наказания ниже низшего предела в отношении граждан и должностных лиц, данный институт не подлежит применению при привлечении названных субъектов к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Учитывая изложенное, мировой судья считает возможным и целесообразным назначить должностному лицу <ФИО1> О.С. наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренного санкцией ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь ст.ст.4.1,4.2,4.3, 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья,

Постановил:

генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО4> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и подвергнуть административному штрафу в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.Уплату штрафа произвести на следующие реквизиты: УФК по Калининградской области (Агентство ОДМС КО, 04352021400) к/с 40102810545370000028 БИК 012748051 Отделение Калининград Банка России//УФК по Калининградской области г. Калининград счёт получателя платежа 03100643000000013500 КБК 13111601193010029140 КПП 390601001 ИНН <***> ОКТМО 27725000 УИН 0411114400003300002362669

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Неуплата административного штрафа в течение 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест до пятнадцати суток ареста, либо обязательные работы на срок до 50 часов.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в Светловский городской суд Калининградской области со дня получения копии постановления.

Мировой судья Н.В. Браговская