Приговор по делу № 01-0003/290/2025 от 26.05.2025

Уголовное дело № 01-003/290/2025

УИД: 77MS0290-телефон-телефон

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

дата адрес,

адрес

Суд, в составе председательствующего – мирового судьи судебного участка № 290 адрес фио, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания фио,

с участием государственного обвинителя – помощника Перовского межрайонного прокурора адрес фио,

защитника – ... представившего удостоверение № 15106 и ордер № 17 от дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства уголовное дело № 1-03/290/2025 в отношении:

... декабря ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, гражданина Российской Федерации, паспортные данные......, имеющего среднее специальное образование, женатого, имеющего на иждивении малолетнего ребенка паспортные данные, работающего в наименование организации в должности генерального директора, зарегистрированного по адресу: адрес, адрес, фактически проживающего по адресу: адрес, ранее не судимого:

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, мировой судья

УСТАНОВИЛ:

фио совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат из иной личной заинтересованности руководителем организации. Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

Так он – ... генеральным директором наименование организации (далее – Общество) ИНН телефон, ОГРН <***>, зарегистрированного по адресу: адрес, вн. тер. г. муниципальный адрес, адрес, адрес, помещ. 3/28, назначенным на указанную должность на основании Приказа №1 от дата, то есть являясь уполномоченным лицом, осуществлял оперативное руководство текущей деятельностью Общества, обладал широким кругом прав и полномочий управленческого, распорядительного и руководящего характера, имел в том числе, право первой подписи в финансово-хозяйственных документах, распоряжения имуществом общества для обеспечения деятельности, организации бухгалтерского учета и выплаты заработной платы, действуя вопреки своим должностным обязанностям, направленным, согласно Уставу наименование организации, утвержденного решением №7 единственного участника наименование организации от дата, в том числе на издание приказов о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий, иных полномочий, не отнесенных Федеральным законом от дата № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, совета директоров (наблюдательного совета) Общества и коллегиального исполнительного органа общества, в нарушение ст.ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации и установленной Гражданским кодексом Российской Федерации очередности списания денежных средств со счета организации при их достаточном наличии на банковских счетах Общества, имея умысел на невыплату заработной платы сотрудникам вверенного Общества, из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении улучшить финансово-хозяйственное состояние наименование организации, повысить репутацию руководимого им Общества с целью обеспечения дальнейшей работы возглавляемой им организации, достоверно осознавая, что на нем лежит обязанность по оплате труда сотрудникам организации, совершил в период с дата по дата полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев и иных предусмотренных законом выплат работникам наименование организации: фио, состоявшему на основании трудового договора № 02/2024-ТД от дата в должности «Инженер производственно-технического отдела» ... состоявшему на основании трудового договора № 18/23-ТД от дата в должности «монтажник трубопровода» ... состоявшему на основании трудового договора № 78/23-ТД от дата в должности «Начальника отдела геодезии» Общества; фио, состоявшему на основании трудового договора № 30/22-ТД от дата в должности «Водитель» Общества; фио, состоявшему на основании трудового договора № 10/23-ТД от дата в должности «Водитель автомобиля» Общества; фио, состоявшему на основании трудового договора № 140/23-ТД от дата в должности «Руководитель проекта» ... состоявшему на основании трудового договора № 172/23-ТД от дата и дополнения к нему № 35/23-ДС от дата в должности «Начальник отдела материально-технического обеспечения» ... состоявшему на основании трудового договора № 167/23-ТД от дата в должности «Инженер-геодезист» ... состоявшему на основании трудового договора № 61/23-ТД от дата и дополнения к нему № 58/23-ДС от дата в должности «Монтажник наружных трубопроводов» Общества.

В продолжение своего вышеописанного преступного умысла,... точно неустановленное следствием время, но не позднее дата, находясь в точно неустановленном следствием месте, действуя из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении улучшить финансово-хозяйственное состояние наименование организации, повысить репутацию руководимого им Общества посредством проведения по мере возможности, в первую очередь, наиболее полных расчетов с контрагентами Общества, налоговых выплат, выполнить договорные обязательства по договорам гражданско-правового характера, и в связи с этим, действуя умышленно, принял решение отсрочить выплату заработной платы на более поздний и неопределенный срок, при этом имея достаточные оборотные денежные средства и активы, позволяющие привлечь дополнительные денежные средства от сторонних организаций и кредитных учреждений для исполнения трудового законодательства перед работниками Общества. После чего в период с дата по дата принял решение не исполнять обязанности по выплате в полном объеме фио, ... фио, фио, фио, ... платы и иных установленных законом выплат, а распоряжаться имеющимися у Общества денежными средствами в своих личных интересах и интересах руководимого им Общества, направлял их на хозяйственные расходы возглавляемого им предприятия, списание которых, в соответствии со ст. 855 ГК РФ, должно производиться по очередности после выплаты заработной платы. При этом у Общества имелись в наличии свободные денежные средства для исполнения обязательств по выплате работникам заработной платы и иных установленных законом выплат.

Таким образом, он (... достоверно осведомленным о том, что он, как руководитель организации, в соответствии со ст.ст. 22, 130, 236 ТК РФ обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и иные установленные законом выплаты, намереваясь действовать в нарушение положений ст.ст. 37, 39 Конституции РФ и ст. 855 ГК РФ, несмотря на наличие на счетах Общества денежных средств, позволяющих выплатить сотрудникам наименование организации причитающуюся им по закону заработную плату и иных установленных законом выплат, которая должна быть выплачена, согласно:

- трудовому договору № 02/2024-ТД от дата фио имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат фио за отработанные им дата - дата, а именно:

- на дата ему (фио) не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему (фио) не выплачены иные установленные законом выплаты за дата в размере сумма.

- трудовому договору № 18/23-ТД от дата ... право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат ... отработанные им дата - дата, а именно:

- на дата ему ... не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачены иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- трудовому договору № 78/23-ТД от дата фио В.И. имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат ... за отработанные им дата - дата, а именно:

- на дата ему ... не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере телефон (ста одной тысячи девяноста четырёх) рублей 03 копеек.

- трудовому договору № 30/22-ТД от дата фио имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат фио за отработанные им дата – дата, а именно:

- на дата ему (фио) не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему (фио) не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- на дата ему (фио) не выплачены иные установленные законом выплат за дата, в размере сумма.

- трудовому договору № 10/23-ТД от дата ... право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат фио за отработанные им дата – дата, а именно:

- на дата ему (фио) не выплачена заработная плата за дата, в размере 54 027 (пятидесяти четырёх тысяч двадцати семи) рублей;

- на дата ему (фио) не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма.

- трудовому договору № 140/23-ТД от дата фио имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат фио за отработанные им дата – дата, а именно:

- трудовому договору № 172/23-ТД от дата ... право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат ... отработанные им дата – дата, а именно:

- на дата ему (... не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма.

- трудовому договору № 167/23-ТД от дата ... право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат ... отработанные им дата – дата, а именно:

- на дата ему ... не выплачена заработная плата за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма.

- трудовому договору № 61/23-ТД от дата ... право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня», выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в период времени с дата по дата он ... принял решение о полной невыплате заработной платы и иных установленных законом выплат ... отработанные им дата – дата, а именно:

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма;

- на дата ему ... не выплачена заработная плата и иные установленные законом выплаты за дата, в размере сумма.

Таким образом, ... руководителем организации – наименование организации совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат из иной личной заинтересованности в период с дата по дата фио в размере сумма, ... сумма, фио в размере 268 658 (сумма прописью) рублей 34 копеек, фио в размере сумма, фио в размере сумма, фио в размере сумма, ... размере сумма, ... размере сумма., ... размере сумма, тем самым нарушив требования ст.ст. 22, 136, 236 ТК РФ, положения ст.ст. 37, 39 Конституции РФ и ст. 855 ГК РФ, а также причинил своими преступными действиями вышеперечисленным работникам наименование организации имущественный ущерб на общую сумму в размере сумма.

То ... обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

В судебном заседании подсудимый ..., что предъявленное обвинение ему понятно, он признает свою вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и не оспаривает правовую оценку и доказательства, приведенные в обвинительном заключении, с данным обвинением он согласен полностью.

При ознакомлении с материалами дела ... ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке. В судебном заседании данное ходатайство поддержано, поскольку он согласен с предъявленным ему, обвинением в полном объеме, свою вину в совершенном деянии признал полностью, осознал характер и последствия заявленного ходатайства, в содеянном раскаивается, ходатайство заявлено добровольно, после проведения консультации с защитником.

Защитник подсудимого – адвокат ... поддержал ходатайство подсудимого ... рассмотрении дела в особом порядке.

... фио В.И., фио, ... судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, направили в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором указали, что не возражают против рассмотрения дела в особом порядке судебного разбирательства.

Потерпевший фио, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, на своем участии не настаивал, в связи с чем, в силу ч. 2 ст. 249 УПК РФ, препятствий к рассмотрению дела в его отсутствие не имеется.

Потерпевшие фио, фио, в судебном заседании не возражали против удовлетворения ходатайства о рассмотрении уголовного дела в особом порядке, предусмотренном гл. 40 УПК РФ.

Государственный обвинитель – помощник Перовского межрайонного прокурора адрес фио, не возражала против удовлетворения ходатайства ... А.А. об особом порядке судебного разбирательства.

С учетом указанного обстоятельства, а также того, что подсудимый обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, подсудимый согласен с предъявленным ему обвинением и ему разъяснены сущность и последствия особого порядка судебного разбирательства, ходатайство заявлено после консультации с защитником, государственный обвинитель в судебном заседании не возражал против удовлетворения ходатайства, защитник поддержал заявленное ходатайство, суд находит возможным постановление приговора с применением особого порядка судебного разбирательства.

Решая вопрос о том, может ... нести уголовную ответственность за содеянное, суд исходит из поведения подсудимого в ходе судебного заседания – вел себя адекватно, последовательно, целенаправленно, осознанно, а также данных о его личности: на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит, по месту жительства характеризуется с положительной стороны. Свою защиту он осуществлял обдуманно, активно, мотивированно, а поэтому у суда не возникло сомнений в его психической полноценности. В соответствии со ст. 19 УК РФ ... лицо вменяемое, подлежит ответственности за содеянное. В материалах уголовного дела, касающихся личности ..., опровергающих данные выводы суда, не имеется.

Совокупность представленных по делу доказательств дает суду основания прийти к выводу о том, что вина подсудимого ... и доказана, обвинение предъявлено ему обоснованно, его действия суд квалифицирует по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, поскольку подсудимый совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат из иной личной заинтересованности руководителем организации, и постановляет обвинительный приговор, признает подсудимого ... по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Оснований для прекращения уголовного дела и уголовного преследования, а также для постановления приговора без назначения наказания или освобождения от наказания в судебном заседании не установлено.

Согласно материалам дела ... учетах в НД и ПНД не состоит, на момент совершения преступления ранее не судим, имеет положительные характеристики по месту регистрации и фактического места жительства, со слов имеет на иждивении малолетнего ребенка паспортные данные, официально трудоустроен, имеет затруднительное финансовое положение, оказывает финансовую поддержку своей двадцатичетырехлетней дочери, а также матери паспортные данные.

В силу ч. 2 ст. 61 УК РФ суд признает в качестве обстоятельств, смягчающих ... признание вины, раскаяние в содеянном, имущественное положение семьи, оказание финансовой поддержки дочери и матери, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, а также в силу п. "г" ч. 1 ст. 61 УК РФ – наличие малолетнего ребенка.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ и отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

С учетом конкретных обстоятельств совершенного преступления, характера и степени общественной опасности, приведенных выше данных о ... наличия смягчающих и отсутствие отягчающих наказание подсудимого обстоятельств, влияния назначаемого наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи, суд приходит к выводу, что цели исправления и предупреждения со стороны ... преступлений, а также восстановления социальной справедливости, могут быть достигнуты в случае назначения наказания в виде штрафа, с учетом правил предусмотренных ст. 46 УК РФ, полагая, что данный вид наказания обеспечит достижение предусмотренных законом целей уголовного наказания.

При установлении размера наказания подсудимому суд учитывает требования ст. 316 УПК РФ.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимого и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не установлено и оснований для применения положений ст. 64 УК РФ суд не усматривает.

Разрешая вопрос о вещественных доказательствах, суд руководствуется ст.81 УПК РФ.

Оснований для изменения или отмены меры процессуального принуждения не имеется. Мера ... в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит отмене по вступлении приговора в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309, 316, 317 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

... виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере сумма.

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: Получатель: УФК по адрес (ГСУ СК России по адрес, л/с <***>), ИНН телефон, КПП телефон, Номер казначейского счета: 03100643000000017300, Наименование банка: наименование организации ЦФО // УФК ПО адрес адрес, ЕКС: 40102810545370000003, БИК: телефон, ОКТМО: телефон, КБК телефон телефон «Штрафы установленные Главой 30 Уголовного кодекса Российской Федерации, за преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления». В назначении платежа указать код дохода, номер уголовного дела, ФИО осужденного.

Разъяснить, что согласно ч. 5 ст. 46 УК РФ, в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, штраф заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы.

Меру пресечения ... виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – оставить прежней до вступления приговора суда в законную силу.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ вещественные доказательства:

— Копия ««Устав наименование организации (новая редакция) от дата»;

— Копия «Решение № 7 Единственного учредителя (участника) наименование организации от дата.»;

— Копия «Решение № 1 Единственного учредителя наименование организации от дата.»;

— USB носитель, предоставленный наименование организации совместно с сопроводительным письмом «Ответ на требование № 267пр-24 от дата;

— USB носитель, предоставленный наименование организации совместно с сопроводительным письмом «Сопроводительное письмо к требованию № 124-083/1 от дата;

— CD-R диск, содержащий сведения о движениях денежных средств на расчетных счетах наименование организации ИНН телефон, открытых в наименование организации;

— DVD-RW диск, содержащий выписки о движении денежных средств с дата по дата по расчетным счетам, открытые на ..., ...паспортные данные, открытых в наименование организации;

— DVD-RW диск, содержащий сведения о движении денежных средств на расчетных счетах наименование организации ИНН телефон, открытых в наименование организации;

— DVD-RW диск, содержащий выписки о движении денежных средств с дата по дата по расчетным счетам, открытые на ..., ...паспортные данные, открытых в наименование организации – хранить в материалах дела на протяжении всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Перовский районный суд адрес в течение 15 суток со дня со дня провозглашения через канцелярию мирового судьи судебного участка № 290 адрес.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать в течение 15 суток со дня вручения ему копии приговора и в тот же срок со дня вручения ему копии апелляционного представления, либо апелляционной жалобы, затрагивающей его интересы, о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Осужденному разъясняется право участвовать в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо сообщить в апелляционной жалобе либо в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Осужденный также вправе поручать осуществление своей защиты в суде апелляционной инстанции избранному им защитнику либо ходатайствовать о назначении защитника, о чем сообщить в суд, постановивший приговор, в письменном виде.

Председательствующий фио