2025-06-29 07:23:55 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file /var/www/html/port/showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Дело № 5-52-114/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30 апреля 2025 года с.Старая Полтавка

Волгоградской области

Мировой судья судебного участка №52 Старополтавского судебного района Волгоградской области ФИО3 (адрес: <...> Старополтавский район Волгоградская область, 404211),

с участием прокурора Старополтавского района Волгоградской области Данилова П.С.,

рассмотрев материал, поступивший в судебный участок в отношении юридического лица - МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта», юридический адрес: <АДРЕС>, <АДРЕС>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

в совершении правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, изучив материалы дела

УСТАНОВИЛ :

Мировому судье судебного участка № 52 Старополтавского судебного района Волгоградской области поступило постановление прокурора Старополтавского района Волгоградской области от 03 апреля 2025 года о возбуждении в отношении юридического лица - МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» производства по делу об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Из содержания постановления следует, что прокуратурой Старополтавского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» (далее - Учреждение) законодательства о противодействии коррупции. В ходе проверки установлено, что <ДАТА3> муниципальный служащий администрации Валуевского сельского поселения Старополтавского муниципального района Волгоградской области - ведущий специалист <ФИО1> уволена из органа местного самоуправления по собственной инициативе. После этого, <ДАТА4> между МКУ ДО «Дом детского творчества» и <ФИО1> заключен трудовой договор <НОМЕР>, согласно которому последняя принята на работу на должность педагога дополнительного образования. Также, прием на работу <ФИО1> оформлен соответствующим приказом от <ДАТА4> <НОМЕР> лс. Законом Волгоградской области от <ДАТА5> <НОМЕР> «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» утвержден Реестр должностей муниципальной службы в Волгоградской области, при замещении которых лицо обязано предоставлять сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, к числу которых отнесена должность ведущего специалиста местной администрации. Вместе с тем вопреки требованиям ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР> Правил, ст.64.1 ТК РФ работодателем - МКУ ДО «Дом детского творчества» уведомление о заключении трудового договора с <ФИО1> в адрес администрации Валуевского сельского поселения не направлено. Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 ст. 12 Закона <НОМЕР>, является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Установлено, что в соответствии с постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от <ДАТА6> <НОМЕР> МКУ ДО «Старополтавская детская музыкальная школа» реорганизовано путем присоединения к нему МКУ ДО «Дом детского творчества», процедура реорганизации завершена постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от <ДАТА7> <НОМЕР>. Позднее, постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от <ДАТА8> МКУ ДО «Старополтавская детская музыкальная школа» переименовано в МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта». Таким образом, юридическое лицо - Учреждение подлежит привлечению к ответственности ст. 19.29 КоАП РФ.

Прокурор Старополтавского района Волгоградской области Данилов П.С. в судебном заседании просил признать юридическое лицо МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ.

Представитель юридического лица в лице директора МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» <ФИО2> в судебное заседание не явилась, согласно заявления просит дело рассмотреть в ее отсутствие, вину признает, раскаивается. Также в связи с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, просит назначит наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального административного штрафа, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, так как ранее не привлекалась к административной ответственности, правонарушение совершено впервые, недостатки устранены в период проведения проверки прокуратурой.

Мировой судья, выслушав прокурора, а также исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ наступает за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Судом установлено, что прокуратурой Старополтавского района Волгоградской области проведена проверка соблюдения МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» (далее - Учреждение) законодательства о противодействии коррупции, по результатам которой установлено следующее.

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Закон № 273-ФЗ) установлены основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

В частности, указанным нормативным правовым актом введены ограничения, направленные на соблюдение специальных правил трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности, за несоблюдение которых устанавливается административная ответственность.

Так, согласно ч. 1 ст. 12 Закона №273-Ф3 гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 названной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.4 ст. 12 Закона №273-Ф3).

В целях реализации положений ч.4 ст. 12 Закона №273-Ф3 постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 №29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - Правила).

Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (п.1 Правил).

Как следует из п.п.2, 4, Правил работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Согласно абз.3 ст.64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их- увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В ходе проверки установлено, что <ДАТА3> муниципальный служащий администрации Валуевского сельского поселения Старополтавского муниципального района Волгоградской области - ведущий специалист <ФИО1> уволена из органа местного самоуправления по собственной инициативе.

После этого, <ДАТА4> между МКУ ДО «Дом детского творчества» и <ФИО1> заключен трудовой договор <НОМЕР>, согласно которому последняя принята на работу на должность педагога дополнительного образования.

Также, прием на работу <ФИО1> оформлен соответствующим приказом от <ДАТА4> <НОМЕР> лс.

Законом Волгоградской области от 11.02.2008 №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» утвержден Реестр должностей муниципальной службы в Волгоградской области, при замещении которых лицо обязано предоставлять сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера, к числу которых отнесена должность ведущего специалиста местной администрации.

Вместе с тем вопреки требованиям ч.4 ст. 12 Закона №273-Ф3, п.4 Правил, ст.64.1 ТК РФ работодателем - МКУ ДО «Дом детского творчества» уведомление о заключении трудового договора с <ФИО1> в адрес администрации Валуевского сельского поселения не направлено.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 ст. 12 Закона №273-Ф3, является правонарушением и влечет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ) административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско- правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом №273-Ф3.

Согласно ч.4 ст. 2.10 КоАП РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к административной ответственности за совершение административного правонарушения привлекается присоединившее юридическое лицо.

Установлено, что в соответствии с постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от <ДАТА6> <НОМЕР> МКУ ДО «Старополтавская детская музыкальная школа» реорганизовано путем присоединения к нему МКУ ДО «Дом детского творчества», процедура реорганизации завершена постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской облети от <ДАТА7> <НОМЕР>.

Позднее, постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от <ДАТА8> МКУ ДО «Старополтавская детская музыкальная школа» переименовано в МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта».

Таким образом, юридическое лицо - Учреждение подлежит привлечению к ответственности ст. 19.29 КоАП РФ.

Вина МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» в совершении административного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, в том числе: постановлением от <ДАТА12>,сведениями о доходах физических лиц, выплаченных налоговыми агентами, копией рудового договора с муниципальным служащим администрации Валуевского сельского поселения <НОМЕР> от <ДАТА13>, копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <ДАТА13>. <НОМЕР>, объяснением <ФИО1> от <ДАТА15>, ответом на обращение прокуратуры, постановлением <НОМЕР> от <ДАТА16>, постановлением <НОМЕР> от <ДАТА8>г., копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА4>г., копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА4>г., копией реестров от <ДАТА19>, <ДАТА20>, <ДАТА21>,<ДАТА22>, <ДАТА23>,<ДАТА24>, <ДАТА25>,<ДАТА26>, <ДАТА27>, <ДАТА28>, <ДАТА29>, <ДАТА30>, <ДАТА31>, <ДАТА32>, <ДАТА33>, <ДАТА34>, <ДАТА35>, копией табеля учета рабочего времени, распоряжением <НОМЕР> от <ДАТА36>, Уставом МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» <АДРЕС> района Волгоградской области, иными материалами дела.

Доказательств, подтверждающих невозможность направления уведомления (сообщения) о заключении трудового договора (приеме на работу) с <ФИО1> в ходе проверки и при возбуждении производства по делу об административном правонарушении не представлено.

В силу положений ст.4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции не может быть вынесено по истечении шести лет со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения.

Временем и местом совершения административного правонарушения является дата, следующая за крайним днем срока для сообщения (направления уведомления) о заключении трудового договора с <ФИО1>, как с гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, входящей в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в администрацию Валуевского сельского поселения Старополтавского муниципального района Волгоградской области - 12.09.2022 по месту нахождения МКУ ДО «Дом детского творчества» по адресу: <АДРЕС> область.

С учетом изложенного, в действиях юридического лица Учреждения содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско- правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Оснований полагать совершенное Учреждением правонарушение малозначительным из материалов дела не усматривается, поскольку оно посягает на охраняемые законом и государством общественные отношения в сфере противодействия коррупции, нарушая один из принципов реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 №460.

При этом установление обязанности работодателя сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим определенные должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупций и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально - экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (п.п.5, 6 ст.3 Закона №273-Ф3). Задачами производства поделам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

При определении вида и размера наказания суд принимает во внимание характер и общественную опасность содеянного, конкретные обстоятельства данного дела.

Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Такие обстоятельства, как имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения. Данные обстоятельства, в силу ч. ч. 2, 3 ст. 4.1 КоАП РФ, учитываются при назначении административного наказания

В соответствии с абзацем третьим п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий, не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, заключается в противоправном бездействии, выразившемся в не уведомлении представителя нанимателя (работодателя) по прежнему месту службы принимаемого на работу бывшего государственного или муниципального служащего.

Поскольку наступление вредных последствий не является квалифицирующим признаком объективной стороны административного правонарушения, ответственность за которое установлена ст. 19.29 КоАП РФ, отсутствие указанных последствий не свидетельствует о малозначительности совершенного правонарушения. Существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в данном случае не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей.

При этом установленные обязанности работодателя сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим определенные должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (п.п.5, 6 ст.3 Закона №273-ФЗ

Тем самым нормы ст.12 Закона №273-ФЗ ориентированы на обеспечение безопасности государства, а потому пренебрежение ими не может рассматриваться как малозначительное административное правонарушение.

Аналогичная позиция содержится в утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016 обзоре судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 КоАП РФ. При этом личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, согласно п.21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 №5, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительность правонарушения.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 25.02.2013 N 334-О также отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.

Тем самым нормы ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" ориентированы на обеспечение безопасности государства, а потому пренебрежение ими не может рассматриваться как малозначительное административное правонарушение.

Таким образом, оснований для освобождения юридического лица административной ответственности, а также для переквалификации действий мировой судья не усматривает.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, мировой судья признает их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для признания юридического лица виновным в совершении административного правонарушения, а его действия квалифицирует по ст. 19.29 КоАП РФ.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст.4.2 КоАП РФ обстоятельствами, смягчающими административную ответственность суд признает раскаяние представителя юридического лица <ФИО2>.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Согласно ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

В соответствии с п. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", учитывая, что назначение виновному лицу административного наказания должно быть строго индивидуализировано, при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, в производстве которого находится дело о таком административном правонарушении, вправе назначить юридическому лицу административный штраф в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией статьи 19.29 КоАП РФ (часть 3 и 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ).

Исходя из конкретных обстоятельства дела, сведений о том, что ранее юридическое лицо к административной ответственности за аналогичные правонарушения не привлекалось, учитывая, что минимальный размер административного штрафа, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ для юридических лиц составляет 100 000 рублей, назначение МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» штрафа в пределах санкции статьи мировой судья считает не соответствующим характеру совершенного административного правонарушения, его тяжести, что с очевидностью повлечет избыточное ограничение прав юридического лица.

Учитывая положения ч. 3.2, ч. 3.3. ст. 4.1 КоАП РФ, в целях обеспечения баланса конституционно значимых ценностей и в интересах субъектов права, с учетом обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, мировой судья полагает возможным назначить МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» наказание менее минимального размера административного штрафа, установленного санкцией ст. 19.29 КоАП РФ, снизив размер штрафа до 50000 рублей.

Руководствуясь статьями 29.9 - 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ :

Признать юридическое лицо - МКУ ДО «Старополтавская детская школа искусств имени Арнгольда Давыдовича Альбрехта» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Штраф уплатить в <ОБЕЗЛИЧЕНО>

В соответствии с ч.1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Разъяснить, что платежное поручение об уплате штрафа должна быть представлена в адрес судебного участка № 52 Старополтавского судебного района Волгоградской области не позднее 60 суток с момента вступления настоящего постановления в законную силу.

Разъяснить, что неуплата административного штрафа в установленные законом сроки влечет привлечение к административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Старополтавский районный суд Волгоградской области через мирового судью судебного участка №52 Старополтавского судебного района Волгоградской области.

Мировой судья подпись ФИО3