2025-09-26 21:26:36 ERROR LEVEL 8
On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:
Undefined index: case_number
Решение по уголовному делу
№ 1-9/2025 (№12402050009000103) УИН 25MS0047-01-2025-001761-66
ПРИГОВОР ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31.07.2025г. г. Находка
Мировой судья судебного участка № 47 судебного района г. Приморского края Петрова И.В.
Находки
с участием: государственного обвинителя помощника прокурора г. Находки Приморского края
ФИО11
защитника, предоставившего ордер <НОМЕР>.2025 по удостоверению <НОМЕР>
ФИО12
подсудимого
ФИО13
при секретаре судебного заседания
ФИО14, рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке принятия судебного решения уголовное дело в отношении ФИО13, <ДАТА> рождения, уроженца <ОБЕЗЛИЧЕНО>, гражданина Российской Федерации, имеющего <ОБЕЗЛИЧЕНО> образование, не женатого, не имеющего несовершеннолетних детей, не военнообязанного, работающего в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в должности генерального директора, не имеющего группы инвалидности, проживающего и зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, ранее не судимого,
в отношении которого избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащим поведении,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.145.1 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО13 совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах: Так, <ОБЕЗЛИЧЕНО> (далее <ОБЕЗЛИЧЕНО> Общество), зарегистрировано и состоит на налоговом учете в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России № 15 по Приморскому краю с 12.05.2021 (ИНН <НОМЕР>), внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, имеет адрес: <АДРЕС> Согласно лицензии <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО> имеет лицензируемый вид деятельности - частная охранная деятельность, в которую включены следующие виды работ (услуг): защита жизни и здоровья граждан; охрана объектов и (или) имущества, находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении. В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 10.4, 11.1, 11.4 Устава <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденного решением Учредителя № 1 от 06.05.2021, Общество создано с целью оказания юридическим и физическим лицам на возмездной договорной основе услуг по охране и защите их законных прав и интересов и извлечения прибыли; для достижения поставленной цели Общество осуществляет охрану объектов и (или) имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах; руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества; единоличный исполнительный орган общества (Генеральный директор) избирается Общим собранием участников общества сроком на 5 (пять) лет; генеральный директор общества: без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; обеспечивает выполнение планов деятельности Общества, и заключенных договоров; утверждает штатное расписание Общества, его филиалов, представительств, обособленных подразделений; открывает расчетный, валютный и другие счета общества в банковских учреждениях, осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", настоящим Уставом общества к компетенции Общего собрания участников общества. На основании решения <НОМЕР> участника <ОБЕЗЛИЧЕНО> от 24.05.2023 ФИО13, избран директором Общества и на основании приказа <НОМЕР>.2023 принят на должность генерального директора указанной организации. В соответствии с п. 4.2.1, 4.2.3, 4.2.4, 4.2.5, трудового договора <НОМЕР>.2023, ФИО13 обязан, добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений; принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2011 № 197-ФЗ (далее по тексту - Трудовой кодекс РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии с абзацем 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, при наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом; при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявляемых к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей последовательности: в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причинённого жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов, во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда лицам, работающим по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору, в третью очередь производится списание по платёжным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчётов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. В соответствии с пунктами 2.1, 2.3, 6.4, 6.8, 9.1 Положения о премировании № 2 от 05.10.2022, утвержденного генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей) и выплачивается пропорционально отработанному времени. Работникам, проработавшим неполный рабочий период, заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 10-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 25-го числа каждого месяца, следующего за расчетным. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ . В точно не установленный период времени, но не позднее 15.05.2024, между <ОБЕЗЛИЧЕНО> именуемым в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице генерального директора ФИО13, именуемым в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключен договор <НОМЕР> по тексту - договор <НОМЕР> п. 2.1 и п. 2.2 которого «Исполнитель» обязуется оказывать «Заказчику» предусмотренные настоящим договором охранные услуги по защите жизни и здоровья работников и клиентов на объектах «Заказчика», охране имущества и материальных ценностей «Заказчика», обеспечению внутриобъектового и пропускного режимов на объектах «Заказчика», и при оказании данных услуг обеспечить наличие необходимого количества охранников и материально-технических ресурсов для надлежащего выполнения обязательств по договору, а «Заказчик» обязуется принимать и оплачивать данные услуги. Согласно приложению № 1 к договору <НОМЕР> под охрану <ОБЕЗЛИЧЕНО> в том числе передается <ОБЕЗЛИЧЕНО>, расположенный по адресу: <АДРЕС>
01.07.2024 между <ОБЕЗЛИЧЕНО>, именуемым в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице генерального директора ФИО13, именуемым в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключен муниципальный контракт № <НОМЕР> ИКЗ: <НОМЕР> (далее по тексту - договор № <НОМЕР>п. 1.1, 1.2 и 1.3 которого «Исполнитель» обязуется оказывать охранные услуги по обеспечению пропускного режима, по охране имущества, а также жизни и здоровья в здании <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенном по адресу: <ОБЕЗЛИЧЕНО> в срок по 31 декабря 2024 года. ФИО13, в период времени с 15.05.2024 по 09.06.2025, находясь на территории Находкинского городского округа Приморского края, в том числе и на своем рабочем месте в помещении <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенном по адресу: <АДРЕС>, являясь генеральным директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> действуя умышленно, осознавая общественно-опасный характер и противоправность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий своих действий в виде нарушения конституционных прав граждан на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении использовать денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> на обеспечение текущей коммерческой деятельности данной организации для увеличения её рентабельности, желая сохранить за собой занимаемую должность, повысить свою деловую репутацию, престижность руководимого им предприятия, а также репутацию среди руководства предприятий-контрагентов, удерживать производство на должном уровне, развивать его, в ущерб исполнения обязанностей по выплате заработной платы, обладая информацией о том, что на счетах <ОБЕЗЛИЧЕНО> <НОМЕР>05.2021 в АО «<АДРЕС>, и <НОМЕР>02.2022 в ПАО «Сбербанк», имеются денежные средства в достаточном количестве для выплаты заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> достоверно зная о том, что в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ <ФИО1> с 15.05.2024 фактически допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, <ФИО2> с 05.07.2024 фактически допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, выполнявшие с указанного времени порученную им работу в рамках исполнения обязательств <ОБЕЗЛИЧЕНО> предусмотренных договором <НОМЕР> также <ФИО3> с 01.07.2024 допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, <ФИО4> с 02.07.2024 допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, <ФИО5> с 06.08.2024 допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, <ФИО6> с 04.07.2024 допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, <ФИО7> с 03.08.2024 допущен к работе в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность охранника, выполнявшие с указанного времени порученную им работу в рамках исполнения обязательств <ОБЕЗЛИЧЕНО> предусмотренных муниципальным контрактом № <НОМЕР> Обществом режиму работы, несли ответственность в случае не исполнения своих трудовых обязанностей, соблюдали трудовую дисциплину, в связи с чем имели право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, ч.3 ст. 37 Конституции РФ и абзаца второго ст. 22 Трудового кодекса РФ, умышленно, из вышеуказанной иной личной заинтересованности, в период с 15.05.2024 по 03.03.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО1> заработную плату за период работы с 15.05.2024 по 10.09.2024 в общей сумме 81 000 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 05.07.2024 по 03.03.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО8> заработную плату за период работы с 05.07.2024 по 10.10.2024 в общей сумме 48 000 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 01.07.2024 по 08.06.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО3> заработную плату за период работы с 01.07.2024 по 29.08.2024 в общей сумме 45 600 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 02.07.2024 по 08.06.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО9> заработную плату за период работы с 02.07.2024 по 30.08.2024 в общей сумме 45 600 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 06.08.2024 по 08.06.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО10> заработную плату за период работы с 06.08.2024 по 31.08.2024 в общей сумме 17 000 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 05.07.2024 по 08.06.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО6> заработную плату за период работы с 05.07.2024 по 30.07.2024 в общей сумме 21 600 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, в период с 03.08.2024 по 08.06.2025, то есть свыше двух месяцев, полностью не выплатил <ФИО7> заработную плату за период работы с 03.08.2024 по 01.09.2024 в общей сумме 20 000 рублей, причинив ему материальный ущерб на указанную сумму, а также не принял мер к формированию в период с 15.05.2024 по 08.06.2025 на счетах <ОБЕЗЛИЧЕНО> денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы данным работникам, и умышленно израсходовал в вышеуказанный период времени имевшиеся на указанных счетах (расчетных банковских счетах) Общества денежные средства из иной личной заинтересованности, выраженной в желаний показать себя успешным руководителем предприятия, продолжить занимать должность руководителя, карьеризме, желании приукрасить действительное положение, улучшить финансовое положение хозяйства и личное благосостояние, престижность руководимого им предприятия, а также репутацию среди руководства предприятий-контрагентов, поддерживать производство на должном уровне, развивать его и получать прибыль. Таким образом, ФИО13 в период времени с 15.05.2024 по 08.06.2025, находясь на территории города Находка Приморского края, в том числе в помещении <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенном по адресу: <АДРЕС>, преследуя личный интерес в возглавляемом им предприятии, действуя из вышеуказанной иной личной заинтересованности, осуществил в полном объеме, то есть свыше двух месяцев, невыплату заработной платы работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО1> в сумме 81 000 рублей, <ФИО8> в сумме 48 000 рублей, <ФИО3> в сумме 45 600 рублей, <ФИО9> в сумме 45 600 рублей, <ФИО10> в сумме 17 000 рублей, <ФИО6> в сумме 21 600 рублей, <ФИО7> в сумме 20 000 рублей, то есть в общей сумме 278 800 рублей. По ходатайству подсудимого, согласившегося с предъявленным обвинением, суд пришел к выводу о возможности постановления приговора без проведения судебного разбирательства, поскольку ФИО13 вину в совершении преступления признал в полном объеме, ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке заявлено им добровольно, после консультации с защитником и поддержано в судебном заседании. Подсудимый осознает характер и последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, преступление, в котором обвиняется ФИО13, относится к преступлениям небольшой тяжести; защитник, государственный обвинитель, потерпевшие, ходатайствовавшие о рассмотрении уголовного дела в их отсутствие, согласились с постановлением приговора в особом порядке судебного разбирательства. При этом, придя к выводу, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается собранными по уголовному делу доказательствами, действия ФИО13 суд квалифицирует по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ- полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации. В судебном заседании была изучена личность подсудимого ФИО13, который по месту жительства характеризуется удовлетворительно; на учете у психиатра и нарколога не состоял и не состоит. При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. Подсудимый ФИО13 согласно ст. 15 УК РФ, совершил умышленное преступление небольшой тяжести. К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимого, в силу ч.1,ч.2 ст. 61 УК РФ, суд относит добровольное возмещение имущественного ущерба, признание подсудимым своей вины, раскаяние в содеянном, нахождение у него на иждивении престарелой матери, имеющей инвалидность. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено. Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением виновного до и после совершения преступления, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности содеянного и давали суду основания для применения ст. 64 УК РФ, суд не усматривает. Оснований для освобождения от наказания или от уголовной ответственности и прекращения уголовного дела судом не установлено. Обсуждая вопрос о виде и мере наказания подсудимому, суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, характер преступления, данные о личности подсудимого, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что справедливым, законным и в полной мере отвечающим целям и задачам наказания будет наказание в виде штрафа. При определении размера подлежащего взысканию штрафа, суд исходит из характера и тяжести совершенного преступления, а также имущественного положения подсудимого и его семьи.
Суд не находит оснований для применения рассрочки выплаты штрафа определенными частями, поскольку подсудимым не предоставлено доказательств, свидетельствующих о невозможности единовременной уплаты штрафа. Поскольку по данному делу подсудимому ФИО13 назначено наказание в виде штрафа, оснований для отмены ареста на имущество, наложенного на основании постановления Находкинского городского суда от 25.06.2025, не имеется. Гражданский иск по уголовному делу не заявлен. Вопрос о вещественных доказательствах разрешается судом в соответствии с положениями ст. 81 УПК РФ. В соответствии с п. 10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296, 297, 316, 317 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
ФИО13 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей. В соответствии с ч. 1 ст. 31 УИК РФ осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Разъяснить ФИО13, что в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, штраф заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы. При этом назначенное наказание не может быть условным. Согласно ч. 1 ст. 32 УИК РФ злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф либо часть штрафа в установленный законом срок. Штраф подлежит уплате на следующие реквизиты: получатель платежа УФК по Приморскому краю(СУ СК России по Приморскому краю), КПП 254001001, ИНН <***>, ОКТМО 05701000, р.сч. 03100643000000012000, наименование банка: Дальневосточное ГУ Банка России//УФК по Приморскому краю г. Владивосток, БИК010507002, кор.сч. 40102810545370000012, КБК 41711603119019000140, Идентификатор <НОМЕР>. Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлении приговора в законную силу. Вещественные доказательства: сопроводительное письмо от 11.10.2024, 2 CD-диска с содержащейся на них документацией, сведения об открытых банковских счетах <ОБЕЗЛИЧЕНО> выписка по операциям на счете ПАО Сбербанк, акты № 114 от 31.05.2024 №115 от 30.06.2024, № 147 от 31.07.2024, № 238 от 31.08.2024, № 206 от 31.10.2024, платежные поручения № 6302 от 08.08.2024,№ 6838 от 29.08.2024. № 7482 от 26.09.2024, № 8499 от 31.10.2024, № 8611 от 07.11.2024, № 9120 от 28.11.2024, письма ООО «ВПН в адрес <ОБЕЗЛИЧЕНО> о нарушений условий договора от 04.06.2024, от 01.07.2024, от 05.08.2024, от 01.09.2024, от 09.10.2024, копии листов журнала приема-сдачи дежурств <ОБЕЗЛИЧЕНО> хранящиеся при уголовном деле - после вступления приговора в законную силу хранить при уголовном деле. Арест, наложенный на имущество принадлежащее ФИО13 на основании постановления Находкинского городского суда Приморского края от 25.06.2025, а именно: на автомобиль марки <ОБЕЗЛИЧЕНО> - сохранить до исполнения приговора в части взыскания штрафа. Процессуальные издержки за участие адвоката в уголовном судопроизводстве возместить за счет средств федерального бюджета. Приговор может быть обжалован и опротестован в апелляционном порядке в Находкинский городской суд Приморского края через мирового судью судебного участка № 47 судебного района г. Находки Приморского края в течение 15 суток со дня его провозглашения с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный в течение 15 суток с момента вручения копии приговора вправе письменно ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, об участии защитника, избранного им для своей защиты, о назначении защитника судом апелляционной инстанции.
Мировой судья И.В.Петрова