2025-07-04 23:01:29 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

УИД 05ms0096-01-2025-000204-21

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. <АДРЕС> <ДАТА1>

Мировой судья с/у <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> Республики <АДРЕС> <ФИО1> (г.Махачкала, <АДРЕС> Казака 2 А), рассмотрев дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, урож. <АДРЕС> ,зарегистрированной и проживающей по адресу <АДРЕС>, пр.И.Шамиля, <АДРЕС>, паспорт <НОМЕР>, выданный <ДАТА3> ОУФМС России по РД в Кировском р-не <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

согласно постановлению прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО3> в ходе проверки, проведенной <ДАТА4> в МБДОУ «Детский сад №32» <АДРЕС> по адресу <АДРЕС> Хушет, ул.М.Гаджиева, <АДРЕС> выявлено нарушение требований ч.4 ст.12 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О противодействии коррупции», т.е. <ФИО2> являясь лицом исполняющим обязанности руководителя МБДОУ «Детский сад №32» приказом от <ДАТА6> приняла на должность воспитателя <ФИО4>, занимавшую должность, включенную в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов, утвержденный приказом ФССП России от <ДАТА7> <НОМЕР> и не сообщила в установленном законом порядке представителю нанимателя по последнему месту ее службы в десятидневный срок. В судебном заседании <ФИО2> вину в совершении административного правонарушения признала, просила суд ограничиться минимальным наказанием. Старший помощник прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> <ФИО5> поддержала доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении <ФИО2> Изучив представленные суду материалы дела, и оценив их в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Статьей 19.29 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА8> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Согласно ч. 3.1 ст. 17 Федерального закона от <ДАТА8> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичные ограничения закреплены в ст. 12 Федерального закона от <ДАТА8> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Названные требования антикоррупционного законодательства, исходя из положений п. 1 Указа Президента Российской Федерации от <ДАТА9> N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", распространяются на лиц, замещавших должность федеральной государственной службы, включенных в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА10> N 557, или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <ДАТА10> N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы. Приказом ФССП РФ от <ДАТА7>г. <НОМЕР> утвержден перечень должностей федеральной государственной службы Федеральной службы судебных приставов, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерадах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Замешавшая ранее <ФИО4> должность старшего специалиста 2 разряда Каспийского ГОСП включена в утвержденный вышеназванным приказом Перечень.

Приказом исполняющей обязанности руководителя МБДОУ «Детский сад №32» <ФИО2> от <ДАТА6> <ФИО4> принята на должность воспитателя. Работодатель при приеме на работу работника обязан выполнить все необходимые мероприятия, направленные на проверку кандидата, в том числе в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА8> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в числе прочего, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 названного Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. Таким образом, при принятии на работу, <ФИО4> обязана была предъявить новому работодателю, а работодатель потребовать, в случае ведения электронной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности, включающие в себя в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ информацию о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника. В силу ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА12> N 29. В силу п. 11 Постановления Верховного суда Российской Федерации от <ДАТА13> N 46 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ субъектами административных правонарушений, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ, являются граждане, должностные лица и юридические лица - работодатели либо заказчики работ (услуг), которые привлекли к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора бывшего государственного (муниципального) служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Вина <ФИО2> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ подтверждается исследованными судом материалами дела:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от <ДАТА4> - копией трудовой книжки <ФИО4>, - письменными объяснениями <ФИО2>, - приказом о приеме работника на работу от <ДАТА6> и другими материалами проверки. Оценивая, в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу, что они составлены уполномоченным должностным лицом, нарушений требований закона при их составлении не допущено, потому суд признает их достоверными относительно обстоятельств правонарушения и имеющим доказательственную силу. Учитывая изложенное, суд вину <ФИО2> установленной и усматривает в ее действиях состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. В соответствии с ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ, суд в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, учитывает признание вины, Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. Оснований для освобождения <ФИО2> от административной ответственности, а также обстоятельств, исключающих производство по делу, судом не установлено. При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, данные о личности виновного, который признался и раскаялся в содеянном; обстоятельств, отягчающих ответственность, не установлено, приходит к выводу о назначении наказания в виде штрафа в минимальном размере предусмотренном санкцией статьи 19.29 КоАП РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

руководителя МБДОУ «Детский сад №32» <ФИО2> признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Назначенный штраф в течении 60 дней со дня вступления в законную силу настоящего постановления необходимо оплатить по следующим реквизитам: УФК по РД (Министерство юстиции Республики <АДРЕС> ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, КБК 93411601193010000140, БИК <НОМЕР>, ОКТМО 82701365, кор.сч. 40102810945370000069, счет получателя 03100643000000010300, лицевой счет админ. доходов <НОМЕР>, УИН 0411995205009650006020259.

Оплату штрафа произвести не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. Квитанцию об оплате штрафа необходимо представить в судебный участок <НОМЕР> <АДРЕС> района г. <АДРЕС>. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, на основании ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья <ФИО1>