Дело № 5-1-374/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении ст. Алексеевская 10 ноября 2025 года Мировой судья судебного участка № 1 Алексеевского судебного района Волгоградской области Карпенко А.С.,с участием прокурора Алексеевского района Волгоградской области ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица:

директора муниципального автономного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» (МАУ «ХЭС») <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, <АДРЕС>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>, паспорт серия <НОМЕР> <НОМЕР>, выдан <ДАТА3> <ОБЕЗЛИЧЕНО>

УСТАНОВИЛ:

Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, при следующих обстоятельствах: Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1>, будучи подвергнутым административному наказанию постановлением мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области от <ДАТА4> по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа, допустил нарушение требований ст. 136 ТК РФ, п. 7.8, п. 7.10 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> от <ДАТА5>, согласно которым заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц в сумме, не менее 50 % должностного оклада, 02 числа каждого месяца - заработная плата, 17 числа каждого месяца - аванс, а именно: за июнь 2025 года должна быть произведена <ДАТА6>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА7> произведена <ДАТА> за <ДАТА> должна быть произведена <ДАТА6>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА7> произведена <ДАТА> за <ДАТА> года должна быть произведена <ДАТА8>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА9> произведена <ДАТА9>; за <ДАТА> года должна быть произведена <ДАТА8>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА9> произведена <ДАТА9>; за <ДАТА> должна быть произведена в соответствии с п. 7.10 Правил при совпадении выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней, т.е. <ДАТА11>, согласно платежным поручениям <НОМЕР>, <НОМЕР> от <ДАТА12> произведена <ДАТА12>

Также, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, п. 7.8 Правил, за <ДАТА> г. заработная плата должна быть произведена <ДАТА13>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА14> произведена <ДАТА14> Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании прокурор <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ФИО2> просит привлечь <ФИО1> к административной ответственности с назначением административного наказания в виде штрафа.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Согласно ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. На основании ст.2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Согласно положениям ст. 22 далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как видно из п. 7.8 Правил внутреннего трудового распорядка (далее - Правил), утвержденных приказом директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> от <ДАТА5>, заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц в сумме, не менее 50 % должностного оклада: 02 числа каждого месяца - заработная плата, 17 числа каждого месяца - аванс. Пунктом 7.10 Правил предусмотрено, что при совпадении выплаты заработной платы с выходным или нерабочем праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней.

Из материалов дела следует, что, согласно распоряжению <НОМЕР> от <ДАТА15>, на должность директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» принят <ФИО1> Согласно п. 2.2.10 трудового договора от <ДАТА16>, заключенного с <ФИО3>, руководитель должен обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий, иных выплат работникам учреждения в денежной форме, в том числе стимулирующих надбавок работникам в зависимости от установленных качественных показателей деятельности. Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> был привлечен к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Алексеевского судебного района Волгоградской области от <ДАТА4> в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей. Вышеуказанный административный штраф оплачен <ФИО3> <ДАТА17> В соответствии с ч. 2 ст. 4.6 КоАП РФ установлено, что лицо, которому назначено административное наказание в виде административного штрафа за совершение административного правонарушения и которое уплатило административный штраф до дня вступления в законную силу соответствующего постановления о назначении административного наказания, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу указанного постановления до истечения одного года со дня уплаты административного штрафа.

Проведенной прокуратурой района проверкой соблюдения трудового законодательства в деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенного по адресу: <АДРЕС>, установлено, что директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1>, будучи подвергнутым административному наказанию постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Алексеевского судебного района Волгоградской области от <ДАТА4> по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа, допустил нарушение требований ст. 136 ТК РФ, п. 7.8, п. 7.10 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР> от <ДАТА5>, согласно которым заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц в сумме, не менее 50 % должностного оклада, 02 числа каждого месяца - заработная плата, 17 числа каждого месяца - аванс, а именно: за <ДАТА> должна быть произведена <ДАТА6>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА7> произведена <ДАТА> за <ДАТА> должна быть произведена <ДАТА6>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА7> произведена <ДАТА> за <ДАТА> года должна быть произведена <ДАТА8>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА9> произведена <ДАТА9>; за <ДАТА> года должна быть произведена <ДАТА8>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА9> произведена <ДАТА9>; за <ДАТА> должна быть произведена в соответствии с п. 7.10 Правил при совпадении выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней, т.е. <ДАТА11>, согласно платежным поручениям <НОМЕР>, <НОМЕР> от <ДАТА12> произведена <ДАТА12> Также, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, п. 7.8 Правил, за <ДАТА> г. заработная плата должна быть произведена <ДАТА13>, согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА14> произведена <ДАТА18> По данному факту <ДАТА19> и.о. прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> по ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ, в котором тот указал о несвоевременной выплате заработной платы и аванса ввиду отсутствия финансирования из бюджета. Вместе с тем, отсутствие достаточного финансирования при наличии у гражданина права на своевременное получение заработной платы не может быть признано основанием для признания законной невыполнение обязанности по выплате гражданину социальной гарантии, установленной федеральным законом.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, мировой судья находит их относимыми, допустимым, достоверными, а в своей совокупности достаточными для рассмотрения настоящего дела, считает вину директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО1> в совершении вменяемого административного правонарушения доказанной полностью и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем, данное лицо подлежит привлечению к административной ответственности. При назначении административного наказания должностному лицу в соответствии с требованиями ст. 3.1 и 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья учитывает характер совершённого административного правонарушения; личность виновного; обстоятельство, смягчающее административную ответственность.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в соответствии с ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ, признается признание вины в совершении правонарушения при вынесении в отношении него постановления о возбуждении дела об административном правонарушении.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в соответствии со ст.4.3 КоАП РФ, судьей при рассмотрении дела об административном правонарушении не установлено. Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, наличие смягчающего и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, мировой судья считает возможным назначить должностному лицу <ФИО1> административное наказание в виде минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора муниципального автономного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: УФК по Волгоградской области (КОМИТЕТ ЮСТИЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ л/с <***>), ИНН <***>, КПП 346001001, счет получателя 03100643000000012900 в Отделение Волгоград Банка России//УФК по Волгоградской области г. Волгоград, БИК 011806101, кор./сч. банка получателя платежа 40102810445370000021, КБК 80311601053010027140, ОКТМО 18602000, административный штраф по постановлению № 5-1-374/2025 от 10.11.2025 г., УИН 0355266600005500008247329. Разъяснить положения ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в соответствии с которой административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных. Квитанцию об оплате штрафа необходимо предоставить в судебный участок №1 Алексеевского судебного района Волгоградской области. Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 - 25.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также должностным лицом, уполномоченным в соответствии со ст. 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составлять протокол об административном правонарушении, в Алексеевский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья Карпенко А.С<ФИО4>