Решение по административному делу
Дело №5-793/2023г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 декабря 2023 года г.Стерлитамак<АДРЕС>
Мировой судья судебного участка №4 по городу Стерлитамаку РБ Муртазин Р.М. (453120, <...>), и.о. мирового судьи судебного участка №8 по городу Стерлитамаку РБ, с участием ФИО1 рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрированного и проживающего по адресу: <АДРЕС>
УСТАНОВИЛ:
В результате проведенной прокуратурой города Стерлитамак проверки по обращению <ФИО2> было установлено, что в <ОБЕЗЛИЧЕНО> (далее - Общество), директором которого является ФИО1 ранее подвергнутый по ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), нарушаются сроки выплаты заработной платы. В частности, установлено, что между <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО2>, заключен трудовой договор, согласно которого <ФИО2>, принят на работу в качестве дворника. Приказ о приеме на работу <НОМЕР> от <ДАТА3> Приказом <НОМЕР> от <ДАТА4> сроки выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 30 числа. Указанные сроки выплаты заработной платы <ОБЕЗЛИЧЕНО> не соблюдаются. ФИО1 в судебном заседании пояснила, что задолженность образовалась ввиду арестов на счетах предприятия. Представитель прокуратуры города Стерлитамака всудебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, каких-либо заявлений и ходатайств не представил. Полагая возможным в соответствии со ст.25.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) рассмотреть дело в отсутствие прокурора, выслушав ФИО1, изучив материалы дела, мировой судья считает, что вина последней в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ подтверждается совокупностью доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 03.11.2022 года, заявлением <ФИО2>, объяснением ФИО1, копией трудового договора, и <ФИО4>, постановлением о назначении административного наказания от 02.12.2022 года, которым ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и другими материалами дела. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с требованиями со ст.ст.142, 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы работнику и других выплат. В силу ст.362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц Общества ФИО1 занимает должность директора. Собранные и исследованные в судебном заседании доказательства получены в соответствии с требованиями законодательства, оценены с точки зрения относимости и допустимости и в своей совокупности подтверждают виновность ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, за совершение административногоправонарушения, предусмотренного ч.6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. При назначении наказания учитывается характер совершенного административного правонарушения и личность виновного. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является совершение административного правонарушения впервые. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. На основании ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ФИО1 <ФИО5> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 20000 рублей. Реквизиты для уплаты административного штрафа: ИНН <***>, КПП 027401001, получатель Государственный комитет РБ по делам юстиции, отделение-НБ РБ Банка России, ОКТМО 80745000, р/с <***>, БИК 018073401, КБК 81811601053010027140, корр/с 40102810045370000067, УИН 0404404901982021571779521 - штраф. Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня получения его копии в Стерлитамакскийгородской суд РБ через мирового судью.
Мировой судья Р.М. Муртазин