Изменение статьи 81 ТК РФ, редакция от 30.09.2025

Дата обновления: 30.09.2025

Статус: изменения

Текущая редакция: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

	Было			Стало
	21	13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;		21	13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
t	22	13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации;	t	22	13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника;
	23	14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.		23	14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.