Изменение статьи 234 ТК РФ, редакция от 16.01.2020
Дата обновления: 16.01.2020
Статус:
изменения
Текущая редакция:
Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; | 4 | отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; | ||
| t | 5 | задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; | t | 5 | задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; |
| 6 | абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. | 6 | абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. | ||