Актуально на:
23 октября 2021 г.

Изменения в статье 336 Трудового кодекса РФ

Обновление от 13.08.2020


Было
Стало
n1Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомn1Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
2Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:2Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются:
31) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;31) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
42) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;42) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
t53) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;t53) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332.1 настоящего Кодекса;
64) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.64) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.
Аа
Аа
Аа
Идет загрузка...