Изменения в статье 81 Трудового кодекса РФ
Текущая редакция:
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
— "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Обновление от 30.12.2025
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 14 | 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; | 14 | 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; | ||
| t | 15 | 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; | t | 15 | 7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; |
| 16 | 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; | 16 | 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; | ||
Обновление от 30.09.2025
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | ||
| t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации; | t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника; |
| 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | ||
Обновление от 08.04.2025
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | ||
| t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации; | t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации; |
| 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | ||
Обновление от 21.02.2025
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 16 | 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; | 16 | 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; | ||
| t | 17 | 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; | t | 17 | 9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; |
| 18 | 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; | 18 | 10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей; | ||
| 19 | 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; | 19 | 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; | ||
Обновление от 26.12.2023
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | ||
| t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации; | t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации; |
| 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | ||
Обновление от 07.11.2022
| Было | Стало | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | 21 | 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; | ||
| t | t | 22 | 13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации; | ||
| 22 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | 23 | 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. | ||