| f | Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел | f | Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел |
| n | 1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается. | n | 1. Для гражданина, поступившего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 9 и 10 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел и назначении на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается. |
| 2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания. | | 2. Сотрудник органов внутренних дел, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в органах внутренних дел, выполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями контракта. |
| 3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. | | 3. Сотруднику органов внутренних дел, проходящему испытание, до успешного завершения профессионального обучения по программам профессиональной подготовки в целях приобретения им основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Запрещается привлекать такого сотрудника к участию в мероприятиях, если может возникнуть угроза его жизни либо если его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. |
| 4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 - 3 статьи 68 настоящего Федерального закона. | | 4. Сотрудник органов внутренних дел, проходящий испытание, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения такого сотрудника устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В период прохождения испытания осуществляется дальнейшее изучение личных и деловых качеств такого сотрудника. |
| 5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение. | | 5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника органов внутренних дел, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме о выполнении таким сотрудником служебных обязанностей в период прохождения испытания. Это заключение после ознакомления с ним такого сотрудника представляется уполномоченному руководителю на утверждение. |
| 6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций: | | 6. Заключение, указанное в части 5 настоящей статьи, должно содержать одну из следующих рекомендаций: |
| 1) о признании стажера выдержавшим испытание; | | 1) о признании сотрудника органов внутренних дел, проходящего испытание, выдержавшим испытание; |
| 2) о признании стажера не выдержавшим испытание. | | 2) о признании сотрудника органов внутренних дел, проходящего испытание, не выдержавшим испытание. |
| 7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений: | | 7. На основании заключения, указанного в части 5 настоящей статьи, уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений: |
| 1) о заключении со стажером контракта; | | 1) о дальнейшем прохождении сотрудником органов внутренних дел, выдержавшим испытание, службы в органах внутренних дел; |
| 2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством. | | 2) о расторжении с сотрудником органов внутренних дел, не выдержавшим испытание, контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел. |
| 8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя. | | 8. В срок испытания не засчитывается период профессионального обучения сотрудника органов внутренних дел по программам профессиональной подготовки в целях приобретения им основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Увеличение срока испытания на период профессионального обучения такого сотрудника по программам профессиональной подготовки в целях приобретения им основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, оформляется приказом уполномоченного руководителя. |
| 9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет). | | |
| 10. Испытание не устанавливается: | | 9. Испытание не устанавливается: |
| 1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава; | | 1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава; |
