Изготовлено: «28» декабря 2022 года Дело №2-5448/22
76RS0014-01-2022-004588-85
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
заочное
16 декабря 2022 года
Кировский районный суд г.Ярославля в составе:
председательствующего судьи Русиновой Л.М.,
при секретаре Наговицыной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного исполнением ученического договора,
УСТАНОВИЛ:
АО «ФПК» в лице Северного филиала обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4271,69 рублей, возместить судебные расходы. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №/Ф (Сев) между АО «ФПК» в лице Северного филиала и ФИО1 Данный договор регулирует отношения между работодателем и учеником по направлению на обучение в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ученическим договором стоимость обучения ответчика составила 14131 рублей, ответчику выплачена стипендия в общей сумме 40576,04 рублей. Условиями договора ответчик обязывался проработать после обучения по трудовому договору не менее двух лет по данной профессии (квалификации). Ответчик, пройдя обучение, трудоустроился в структурное подразделение истца ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор по инициативе работника расторгнут. По условиям договора ответчик при указанных обстоятельствах обязан возместить истцу затраченные денежные средства. До настоящего времени возмещение затрат не произведено.
Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №/Ф (Сев) между АО «ФПК» в лице Северного филиала и ФИО1 Данный договор регулирует отношения между работодателем и учеником по направлению на обучение в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По условиям договора ответчик обязывался прибыть на обучение, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, пройти профессиональную практику, сдать квалификационный экзамен по указанной профессии по окончании обучения с установленные сроки, проработать после обучения по трудовому договору не менее двух лет по данной профессии (квалификации). Ответчик, пройдя обучение, ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в структурное подразделение Северного филиала АО «ФПК» Вагонный участок Котлас проводником пассажирского вагона.
Согласно условиям ученического договора в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, отказывается о заключения трудового договора, не приступает к работе, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с ученическим договором стоимость обучения ответчика составила 14131 рублей, в период обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия 40576,04 рублей.
Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Пунктом 41 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образовании, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27.11.2013г. N 1076» установлено, что гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Материалами дела установлено, что ответчик не исполнил установленную ученическим договором обязанность, в связи с чем имеются основания для возмещения истцу затрат, связанных с обучением ответчика. Размер понесенных работодателем затрат материалами дела подтвержден, расчет задолженности произведен в соответствии условиями договора, пропорционально отработанному времени.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на уплату государственной пошлины 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4271,69 рублей, расходы на государственную пошлину 400 рублей, всего 4671,69 рублей.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья Л.М.Русинова.