16RS0051-01-2022-017338-77

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

13 февраля 2023 года Дело 2-1141/2023

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Шаймухамедовой Д.Т.

с участием

истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 (ИНН <номер изъят>) к обществу с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕД" (ИНН <***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ПОЛИМЕД» (далее – ответчик) о взыскании компенсации за просрочку выплаты единовременного пособия, ссылаясь на то, что решением Ново-Савиновского районного суда г. Казани от <дата изъята> по делу <номер изъят> взыскано с ООО «Полимед» в пользу ФИО1 единовременное пособие в размере 500 000 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты единовременного пособия в размере 24 588,98 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты единовременного пособия по день вступления решения суда в законную силу.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от <дата изъята> принято новое решение, которым исковые требования ФИО1 к ООО «Полимед» о взыскании единовременного пособия и компенсации за нарушение срока выплаты пособия удовлетворены частично. Взыскано с ООО «Полимед» в пользу ФИО1 задолженность по единовременному пособию в размере 434 750 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты единовременного пособия за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 182 047 рублей 35 копеек.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции Российской Федерации от <дата изъята> апелляционное определение ВС РТ оставлено без изменения, кассационная жалоба ООО «Полимед» без удовлетворения.

Однако до настоящего времени должник сумму единовременного пособия не выплатил, судебный акт Верховного суда РТ от <дата изъята> не исполнил, исполнительное производство от <дата изъята> <номер изъят>-ИП не окончено.

Компенсация за задержку выплаты единовременного пособия в сумме 434750 рублей за период с <дата изъята> по <дата изъята> составляет 30 765 рублей 81 копейка.

На основании изложенного, с учетом последующего увеличения требований истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полимед» в его пользу проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты единовременного пособия в размере 40 765,06 рублей, начисляемыми на сумму остатка основного долга начиная с <дата изъята> и по день фактического исполнения обязательства, исходя из ключевой ставки Банка России на момент исполнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, компенсацию морального вреда в размере 120 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 рублей.

В настоящем судебном заседании истец и его представитель, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, представил возражения на исковые требования, в удовлетворении иска просил отказать, поскольку на сегодняшний день задолженность перед истцом погашена.

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПОЛИМЕД». Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от <дата изъята> принято решение, которым взыскано с ООО «Полимед» в пользу ФИО1 задолженность по единовременному пособию в размере 434750 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты единовременного пособия за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 182 047 рублей 35 копеек.

Фактически расчет с истцом произведен <дата изъята>, согласно справке Сбербанка.

Таким образом, размер компенсации в связи с задержкой единовременного пособия будет составлять:

— c <дата изъята> по <дата изъята> (3 дн.) в сумме 826 руб. 03 коп. (434 750 руб. х 9,5% х 1/150 х 3 дн.)

— c <дата изъята> по <дата изъята> (56 дн.) в сумме 12 984 руб. 53 коп. (434 750 руб. х 8% х 1/150 х 56 дн.)

— c <дата изъята> по <дата изъята> (130 дн.) в сумме 28 258 руб. 75 коп. (434 750 руб. х 7,75% х 1/150 х 130 дн.)

Итого 42 069, 31 рублей

Общий размер процентов, начисленных на указанные суммы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ причитающихся истцу составляет 42 069,31 рублей.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 постановления от 17 марта 2004 года № 2 Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд соглашается с доводами истца о том, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате единовременного пособия, ему причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с неправомерными действиями ответчика 8 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно пункту 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Истец заключил договор <номер изъят> на оказание юридических услуг от <дата изъята> с ФИО2, за услуги которого, согласно расписке оплачено 40 000 рублей.

Представитель истца подготовил исковое заявление, принимал участие в двух судебных заседаниях.

Принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика относительно заявленной истцом суммы судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя, исходя из сложности дела и степени участия представителя в судебном разбирательстве, с учетом требований разумности суд находит подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца 40 000 рублей в счет возмещения расходов, связанных с оплатой услуг представителя.

При таком положении суд находит требования истца обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в местный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1769,07 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ИНН <номер изъят>) к обществу с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕД" (ИНН <***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты единовременного пособия и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕД" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <номер изъят>) компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 42 069 (сорок две тысячи шестьдесят девять) рублей 31 копеек, 8 000 (восемь тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда, а также 40 000 (сорок тысяч) рублей в счет возмещения судебных расходов.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ПОЛИМЕД" (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет муниципального образования г. Казани в размере 1769 (одна тысяча семьсот шестьдесят девять) рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья: И.Е. Иванова

Мотивированное решение составлено 20 февраля 2023 года.

Судья: И.Е. Иванова