Решение по делу № 2-336/2023 от 23.05.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе

председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре Корягиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерациипо Кемеровской <адрес> - Кузбассу об оспаривании решения в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратиласьв суд с иском к ответчику об оспаривании решения в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Просит суд признать незаконным решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>- Кузбассу;

включить в специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2002г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования № машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования по 5 разряду;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» машинистом крана в цехе ремонта металлургического оборудования участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НСК Новокузнецк» машинистом крана на участке ремонта и обслуживания металлургического оборудования 5 разряд;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НКМК-Сервис» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ЕВРАЗ З.» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;

признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ОПФР по <адрес>-Кузбассу назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что 18.04.2022 она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ пенсионный фонд ей отказал в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии.

Как следует из оспариваемого решения, она имеет специального стажа 14 лет 3 месяца 15 дней при необходимом стаже 15 лет. Общий страховой стаж составил 31 год 05 месяцев 07 дней.

Спорные периоды пенсионный фонд не зачел в специальный стаж из-за отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счете по льготному коду, однако, в спорные периоды она работала машинистом крана на погрузочно-разгрузочных работах, работала полный рабочий день, работа в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке.

Считает отказ пенсионного фонда незаконным, поскольку имеет достаточно трудового стажа для назначения льготной пенсии.

Полагает, что спорный период ее работы подлежит включению в специальный стаж при досрочном назначении ей страховой пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования - просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Кузбассу;

включить в специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по п. 3 ч. 1 чт. 30 Федерального закона от 28.12.2002 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкий металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования № машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования по 5 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НСК Новокузнецк» машинистом крана на участке ремонта и обслуживания металлургического оборудования 5 разряда;

признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Кузбассу назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, настаивали на удовлетворении уточненных требований.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> - Кузбассу ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала в полном объеме.

Выслушавистца, представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела и установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОПФР по <адрес> - Кузбассу с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсииФИО1 отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа (15 лет) на соответствующих видах работ, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" на дату обращения.

Как следует из решения пенсионного органа страховой стаж истца составил 31 год 05 месяца 7 дней (при требуемом 20 лет), специальный стаж в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составил 14 лет 3 месяцев 15 дней (при требуемом стаже 15 лет).

При этом, пенсионным фондом на основании сведений индивидуального персонифицированного учета к зачету в страховой стаж истца включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 4 мес.15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.20201 (2 года 4 мес. 22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней) по СП №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 4 года 2 мес. 11 дней).

Период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкий металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования № машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования по 5 разряду; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» машинистом крана в цехе ремонта металлургического оборудования участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НСК Новокузнецк» машинистом крана на участке ремонта и обслуживания металлургического оборудования 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НКМК-Сервис» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ЕВРАЗ З.» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования в страховой стаж не зачтены.

Суд считает решение ОПФР по <адрес>-Кузбассу в установлении досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ законным, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

В соответствии с п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В связи с этим, пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 и применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии постаростив соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение"), закреплено положение, предусматривающее включение в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Само по себе это не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом (статья 19, часть 1, Конституции Российской Федерации) либо ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (статья 39, часть 1, Конституции Российской Федерации).

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке истца № ФИО1 была принята ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования № машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования по 5 разряду;

ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех по ремонту металлургического оборудования машинистом крана 5 разряда участка ремонта и содержания механического оборудования;

ДД.ММ.ГГГГ уволена по переводу в ООО Рельсы КМК;

ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ уволена по переводу в ОАО «НКМК»;

ДД.ММ.ГГГГ принята в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» машинистом крана в цехе ремонта металлургического оборудования участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ переведена в сервисный центр по ремонту и обслуживанию основного металлургического оборудовании яэлектросталеплавильного и копрового цеха машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования;

ДД.ММ.ГГГГ переведена в сервисный центр по ремонту и обслуживанию основного металлургического оборудования сталеплавильных и прокатных цехов, цех по ремонту и обслуживанию основного металлургического оборудования сталеплавильных цехов, участок по ремонту и обслуживанию механического оборудования машинистом крана 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом в ООО «НСК Новокузнецк»;

ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода в ООО «НСК Новокузнецк» машинистом крана на участке ремонта и обслуживания металлургического оборудования 5 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех по ремонту и обслуживанию основного металлургического оборудования сталеплавильных цехов, на участок по ремонту и обслуживанию механического оборудования, машинистом 5 разряда;ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех по ремонту основного металлургического оборудования 2 участок по ремонту и обслуживанию механического оборудования машинистом 5 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «НКМК Сервис» с согласия работника;

ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода в ООО «НКМК-Сервис» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;

ДД.ММ.ГГГГ переведена там же на участок по ремонту металлургического оборудования бригады по ремонту и обслуживанию механического оборудования машинистом крана;

ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ОАО ФИО4 с согласия работника;

ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода в ОАО «ЕВРАЗ З.» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;

ДД.ММ.ГГГГ переведена в центр технического обслуживания и ремонта производства железнодорожного проката машинистом крана (электромостового грузоподъемного до 16 т) 5 разряда бригады по ремонту и обслуживанию механического оборудования, участка по ремонту металлургического оборудования,электросталеплавильного цеха, цеха по ремонту основного металлургического оборудования.

Согласно сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 работодатели ООО «Рельсы КМК», ООО «Сталь КМК», ОАО «НМК», ОАО «НСК Новокузнецк», ООО «ЕВРАЗ Сервис-Сибирь» подавали сведения в пенсионный фонд о работе истца на общих основаниях, без указания на льготный код.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работопределенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.09.1990 N 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В материалах дела отсутствуют справки, уточняющие льготный характер работы истца, а также полную занятость в спорные периоды в ООО «Рельсы КМК», ООО «Сталь КМК», ОАО «НМК», ОАО «НСК Новокузнецк», ООО «ЕВРАЗ Сервис-Сибирь», подтверждающие специальный стаж истца в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, в материалы дела представлены следующие документы: личные карточки истца ООО «Сталь КМК», ООО «Рельсы КМК», ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат», ООО «НСК Новокузнецк», трудовой договор (контракт) ООО «Сталь КМК», должностная инструкция машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования ООО «Сталь КМК», должностная инструкция машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования центра, трудовой договор ООО «НСК Новокузнецк» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат», должностная инструкция № от ДД.ММ.ГГГГ машиниста крана участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования.

Так, из личной карточки работающего ООО «Сталь КМК» следует, что истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь КМК», ее отпуск составлял 35 календарных дней.

Трудовой договор (контракт) ООО «Сталь КМК», копия которого выдана на основании личного дела № не содержит полных сведений о дате его заключения (январь ДД.ММ.ГГГГ ) и не подписан со стороны работодателя. Пунктом 1.6 указанного трудового договора условия труда на рабочем месте отнесены к вредным, однако, вредные факторы, имеющиеся на рабочем месте, не поименованы. В строке предоставление «работнику» льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях трудауказано молоко, в строкельготной пенсии по Списку № или Списку № - прочерк. Договором определен 8 часовой дневной график работы, сокращенный рабочий день не предусмотрен. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена 28 дней и 7 дней дополнительного отпуска.

Должностная инструкция машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования ООО «Сталь КМК» утверждена не ранее ДД.ММ.ГГГГ и не относится к периоду работы ФИО1 в ООО «Сталь КМК». Согласно инструкции задачей работника является своевременное выполнение работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке деталей, узлов металлургического оборудования и агрегатов, а также других грузов. Пункт 2.8 должностной инструкции содержит указание на тип используемого оборудования - мостовой кран.

Личная карточка истца в ООО «Рельсы КМК» подтверждает периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же содержит информацию о предоставлении отпуска, продолжительностью 35 календарных дней.

Пунктом 1.6 трудового договора (контракта)ООО «Рельсы КМК» от 01.07.2002условия труда на рабочем месте отнесены к классу 1 (оптимальный). Согласно пункту 1.7класс условий труда характеризуется наличием на рабочем месте вредных факторов в виде высоты и запыленности.В строкепредоставление «работнику» льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе льготной пенсии по Списку № или Списку №стоит прочерк. Договором определен 8 часовой дневной график работы, сокращенный рабочий день не предусмотрен. Продолжительность ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска установлена 28 дней и 7 дней дополнительного отпуска.

Согласно должностной инструкции машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, основной задачей работника являетсясвоевременное выполнение работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке деталей, узлов металлургического оборудования и агрегатов, а также других грузов. Пункт 2.8 должностной инструкции содержит указание на тип используемого оборудования - мостовой кран. В расчетных табелях для работников вредных профессий (содержатся сведения о машинисте крана ФИО1 (табельный№).

Из личной карточки истца ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» следует о периоде работы истца в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.2 трудового договора ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» условия труда на рабочем месте машиниста крана отнесены к 3 классу (вредный). Согласно пункту 3.3 договора,класс условий труда характеризуется наличием на рабочем месте вредного производственного фактора-работа на высоте. Работнику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью - 7 календарных дней. Согласно пункту 5.2 трудового договора работодатель обязан обеспечить предоставление работнику льгот и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе молока.

Согласно должностной инструкции машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования центра, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, основной задачей машиниста крана является своевременное выполнение работ по погрузке, разгрузке, перегрузке, и транспортировке деталей и узлов металлургического оборудования и агрегатов, а также других грузов. Пункт 2.9 должностной инструкции содержит указание на тип используемого оборудования - мостовой кран.

В табеле работников вредных профессий содержатся сведения о машинисте крана ФИО1 (табельный №).

Из личной карточки работника ООО «НСК Новокузнецк» следует о периоде работы истца в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.2 трудового договора ООО «НСК Новокузнецк» от ДД.ММ.ГГГГ условия труда на рабочем месте машиниста крана отнесены к 3 классу (вредный). Согласно пункту 3.3 договора, класс условий труда характеризуется наличием на рабочем месте вредных производственных факторов - пыль, шум, освещенность. Работнику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней. Согласно пункту 5.2.5 трудового договора, работодатель обязан обеспечить предоставление работнику льгот и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе молока.

Пунктом 4.3. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ условия труда на рабочем месте отнесены к классу 2 (допустимый). Согласно пункту 4.4. вышеуказанного договора, класс условий труда характеризуется наличием на рабочем месте вредных производственных факторов освещенность, мышечное напряжение. Работнику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней. Согласно пункту 6.2.5 трудового договора, работодатель обязан обеспечить предоставление работнику льгот и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе молока.

Согласно пункту 1.2 должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ машиниста крана участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования и подпункту 1.3.1 должностной инструкции машиниста крана участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования цеха № по ремонту основного металлургического оборудования отДД.ММ.ГГГГ №, основная задача машиниста крана своевременное выполнение работ по погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке деталей и узлов металлургического оборудованияи агрегатов, а так же других грузов.

Указанные должностные инструкции содержат наименование используемого оборудования - мостовой кран.

Согласно ответу на запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в период работы в ООО «НСК Новокузнецк» перечнем поименована профессия машинист крана (женщины) код «27-3». Указание работодателем кода 27-3, т.е. сведений о занятости работника в особых условиях труда, подтверждает занятость ФИО1 в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № содержит сведения о том, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала машинистом крана цеха по ремонту и обслуживанию основного металлургического оборудования сталеплавильных цехов, участок по ремонту и обслуживанию механического оборудования.

Согласно ответу на запрос от ДД.ММ.ГГГГ пенсионно-социального характера перечнем была поименована профессия «машинист крана» и по коду «27-3», и по СП №.Указание работодателем кода 27-3, т.е. сведений о занятости работника в особых условиях труда, подтверждает занятость ФИО1 в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждает вышеуказанные сведения, а также содержит сведения об используемом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оборудовании - электромостовой кран.

Сведения о типе крана, на котором была занята ФИО1 в период работы в качестве машиниста крана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в материалах дела отсутствуют.

Вкладыш в должностную карту машиниста крана участка ремонта и содержания механического цеха Кузнецкого металлургического комбината имени В.И. Ленина содержит характеристики работ на данном участке производства и требования работодателя (в частности, машинист эл.мостового крана выполняет всевозможную погрузочно-разгрузочные работы и транспортировку для нужд цеха).

Историческая справка, содержащая сведения о преобразованиях АО «ЕВРАЗ З.» с ДД.ММ.ГГГГ года позволяет отнести данный вкладыш к периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Должностная инструкция машиниста крана участка ремонта и содержания механического оборудования также не содержит сведений относительно спорных периодов.

Таким образом, анализируя представленные документы, а также учитывая отсутствие в материалах гражданского дела сведений о занятости ФИО1 в качестве машиниста машины (крана), не занятого в погрузочно-разгрузочных работах, характер и условия работ, выполняемых ФИО1 в качестве машиниста крана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкого металлургического комбината», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургическогокомбината», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НСК Новокузнецк», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НКМК-Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ЕВРАЗ З.» суд приходит к выводу, что работа истца в спорные периоды соответствует характеру и условиям работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии сп. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, за исключением периодов отвлечений (в том числе, административный отпуск ДД.ММ.ГГГГ), характер работы, выполняемой ФИО1 в качестве машиниста крана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ЕВРАЗ З.» соответствует характеру работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ. Однако, сведений о том, что данная работа выполнялась истцом полный рабочий день, суду не предоставлено.

Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 91 ТК РФ.

Работодатели истца ООО «Рельсы КМК», ООО «Сталь КМК», ОАО «НМК», ОАО «НСК Новокузнецк», ООО «ЕВРАЗ Сервис-Сибирь» подавали сведения в пенсионный фонд о работе истца на общих основаниях, без указания на льготный код. Документов, подтверждающих полную занятость истца в спорные периоды работы во вредных условиях, суду также не представлено.

Суд находит, что в нарушении ст. 56 ГПК РФ истец не предоставил доказательств, подтверждающих, что в спорные периодыработы в качестве машиниста крана в ООО «Рельсы КМК», ООО «Сталь КМК», ОАО «НМК», ОАО «НСК Новокузнецк», ООО «ЕВРАЗ Сервис-Сибирь»онаработала во вредных условиях труда, дающих право назначить ему досрочную страховую пенсию в соответствии с п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Суд считает, что решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" является законным.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в судебном заседании не добыто и истцом не представлено доказательств, подтверждающих трудовую деятельность истца в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сталь Кузнецкий металлургического комбината» цех по ремонту металлургического оборудования № машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рельсы Кузнецкого металлургического комбината» цехпо ремонту металлургического оборудования машинистом крана участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат» машинист крана в цехе ремонта металлургического оборудования участка ремонта и содержания механического оборудования 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «НСК Новокузнецк» машинист крана на участке ремонта и обслуживания металлургического оборудования 5 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в ООО «НКМК-Сервис» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ЕВРАЗ З.» машинистом крана в цехе по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования в особых условиях труда, дающих право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «Остраховых пенсиях», следовательно, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> - Кузбассу об оспаривании решения в установлении досрочной страховой пенсии по старостив полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>-Кузбассу об оспаривании решения в установлении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и установлении досрочной страховой пенсии отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле № Центрального районного суда <адрес>