Дело 2-1530/2025
УИД 91RS0003-01-2024-006929-92
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 июня 2025 года город Симферополь
Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Благодатной Е.Ю.,
при секретаре Лимаренко Е.А.,
с участием прокурора ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой», третье лицо - Инспекция по труду Республики Крым о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> обратился с исковым заявление в суд в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2 к ООО «ЮгСтрой», в котором просит взыскать с ООО «ЮгСтрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 122 298 рублей, компенсацию в порядке предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 17 446 рублей 40 копеек, а всего 139 744 рублей 40 копеек.
В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указывается, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЮгСтрой», за период с марта 2024 г. по май 2024 г. у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО2 в размере 122 298 рублей, что является нарушением трудовых прав работника, в связи с чем, заместитель прокурора обратился с настоящим иском в суд.
В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.
ФИО2, ООО «ЮгСтрой» и Инспекция по труду Республики Крым будучи надлежащим образом извещёнными о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились.
На основании положений статьи 167 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено судом в отсутствие ФИО2, ООО «ЮгСтрой» и Инспекция по труду Республики Крым.
Заслушав сторону истца, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между работником ФИО2 и работодателем ООО «ЮгСтрой» заключён трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу к ООО «ЮгСтрой» на должность электромонтажника на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной заработной платой в размере 80 000 рублей.
Как следует из «Положения об оплате труда работников ООО «ЮгСтрой» заработная плата выдается непосредственно работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых трудовым договором: 30 и 15 числа месяца.
Оценивая правомерность требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате перед работником в соответствующем размере, суд отмечает, что в силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен.
В нарушение указанных положений у ООО «ЮгСтрой» перед ФИО2 возникла задолженность по выплате заработной платы за период с марта 2024 г. по май 2024 года в размере 122 298 рубля, что следует из представленного истцом расчета.
Доказательств обратного ответчиком не представлено. Данный расчёт ответчиком не оспорен и соответствует обстоятельствам дела, в связи с чем, принимается судом как надлежащий.
При таком положении, требование заместителя прокурора о взыскании с ООО «ЮгСтрой» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 122 298 рубля подлежит удовлетворению.
В силу статьи 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суду также представлен расчет компенсации, предусмотренный ст. 236 ТК РФ, который суд также считает верным, обоснованным и арифметически верным.
Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушениях трудовых права работника ФИО2 со стороны работодателя ООО «ЮгСтрой», суд, исходя из обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, находит обоснованным требование о взыскании компенсации предусмотренной ст. 236 ТК РФ в размере 17 446 рублей 40 копеек.
Поскольку истец при подаче иска освобождён от уплаты государственной пошлины, то на основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЮгСтрой» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 4 669 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд,-
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой», третье лицо - Инспекция по труду Республики Крым о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой» в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 122 298 (сто двадцать две тысячи двести девяносто восемь) рублей 00 копеек; компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 17 446 (семнадцать тысяч четыреста сорок шесть) рублей 40 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 669 (четыре тысячи шестьсот шестьдесят девять) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.Ю. Благодатная
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.