2-2323/2025

УИД 62RS0001-01-2025-001355-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2025 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Яковлевой Т.Н.,

при секретаре Белькевич Е.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области об установлении факта прекращения трудового договора и обязании внесения сведений в индивидуальный лицевой счет,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области об установлении факта прекращения трудового договора и обязании внесения сведений на индивидуальный лицевой счет.

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано <данные изъяты> в котором истец являлся единственным учредителем и директором.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> было принято решение о предстоящем исключении <данные изъяты> из ЕГРЮЛ.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ была внесена запись о прекращении деятельности <данные изъяты> (исключении записи из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием сведений о недостоверности). Указанное обстоятельство подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении <данные изъяты>

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, истец является получателем пенсии по старости.

Наличие сведений о продолжении трудовой деятельности в качестве директора <данные изъяты> в пенсионных органах нарушает право истца на проведение перерасчета получаемой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о внесении уточнений в сведения индивидуального лицевого счета, но ДД.ММ.ГГГГ был получен отказ.

Во внесудебном порядке установить факт прекращения трудовых отношений и направить соответствующие сведения в пенсионные органы не представляется возможным, так как <данные изъяты> прекратил свою деятельность без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Истец просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 (СНИЛС №) и <данные изъяты> на основании подп.1 п.1 ст.81 ТК РФ и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области внести на индивидуальный лицевой счет № на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по <данные изъяты> сведения с кадровыми мероприятиями с датой прекращения трудовых отношений (увольнении) с должности директора с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, полагала, что в их удовлетворении необходимо отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ).

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 6 ст. 66.1 ТК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющие эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В ходе рассмотрения спора судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> было зарегистрировано в качестве юридического лица <данные изъяты> Истец ФИО1 являлся единственным учредителем указанного юридического лица, одновременно занимая должность генерального директора <данные изъяты>

Указанные сведения подтверждаются имеющейся в материалах дела выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении <данные изъяты> не оспаривалось сторонами по делу.

Согласно сведений <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> было принято решение № о предстоящем исключении недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ в отношении <данные изъяты>

Впоследствии <данные изъяты> принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № о государственной регистрации прекращения юридического лица (исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности) в отношении <данные изъяты> о чем ДД.ММ.ГГГГ произведена запись в ЕГРЮЛ за государственным регистрационным номером №.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела решением о предстоящем исключении недействующего юридического лица из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, решением о государственной регистрации от ДД.ММ.ГГГГ №, листом записи ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривалось сторонами по делу.

Согласно пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно общим правилам ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ).

На основании вышеуказанных норм права, установление факта прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации относится к компетенции суда.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к безусловному выводу о том, что деятельность юридического лица <данные изъяты> прекратилась на основании подп. 1 п. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ и как следствие этого, трудовые отношения между истцом ФИО1 и юридическим лицом <данные изъяты> так же прекратились ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 268 ГПК РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Истец ДД.ММ.ГГГГ обращался в ОСФР по Рязанской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (страховой номер индивидуального лицевого счета №). Однако ОСФР по Рязанской области было принято решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от ДД.ММ.ГГГГ №.

Ввиду вынесения ОСФР по Рязанской области решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от ДД.ММ.ГГГГ №, истец лишен возможности внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета иным способом.

Таким образом, решение об установлении факта прекращения трудовых отношений истца ФИО1 с юридическим лицом <данные изъяты> в связи с ликвидацией юридического лица, является основанием для возложения на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области обязанности внести на индивидуальный лицевой счет № на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., сведений о прекращении трудовых отношений с <данные изъяты> (увольнении) с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Доказательств, безусловно опровергающих заявленные требования истца, в судебном заседании не установлено и ответчиком не представлено, хотя в силу ст. 56 ГПК РФ именно на ответчика судом возложена обязанность представлять бесспорные доказательства, подтверждающие законность принятого решения.

Следовательно, обстоятельств, исключающих удовлетворение иска, в судебном заседании не установлено, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №, СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области (ОГРН №; ИНН №) об установлении факта прекращения трудового договора и обязании внесения сведений на индивидуальный лицевой счет – удовлетворить.

Установить факт прекращения с ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений между ФИО1 и <данные изъяты> на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области внести на индивидуальный лицевой счет № на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. сведения о прекращении трудовых отношений (увольнении) с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Рязани.

Решение суда в окончательной форме принято 08 июля 2025 года.

Судья Т.Н. Яковлева