Решение по делу № 2-1264/2023 от 06.04.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

№2-1264/2023

УИД 62RS0002-01-2023-000355-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Сёминой Е.В.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани – Трушкиной И.В.,

при секретаре Гаджиевой П.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс».

Проверкой установлено, что ФИО1 работала в АО «Интеркросс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Вместе с тем до настоящего времени АО «Интеркросс» не выплатило ФИО1 заработную плату и окончательный расчет. Задолженность перед ней составляет 9 296 рубля 79 копеек: заработная плата в размере 630 руб. 95 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 665 руб. 84 коп.

Поскольку окончательный расчет в размере 9 296 рубля 79 копеек с ФИО1 должен был быть произведен ДД.ММ.ГГГГ у неё возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Изменение размера ключевой ставки ЦБ РФ за указанный период времени:

Согласно Информации ЦБ РФ от 10.06.2022 года «О ключевой ставке Банка России» с 14.06.2022 года ключевая ставка установлена 9,5% годовых.

Согласно Информации ЦБ РФ от 22.07.2022 года «О ключевой ставке Банка России» с 25.07.2022 года ключевая ставка установлена 8% годовых.

Согласно Информации ЦБ РФ от 16.09.2022 года «О ключевой ставке Банка России» с 19.09.2022 года ключевая ставка установлена 7,5% годовых.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск:

Размер ключевой ставки в период с 12.07.2022 года по 24.07.2022 года (13 дней) составлял 9,5% годовых. Расчет: 9 296,79 руб. (основной долг) * 9,5% / 150*13 дней = 76 руб. 54 коп.

Размер ключевой ставки в период с 25.07.2022 года по 18.09.2022 года (56 дней) составлял 8% годовых. Расчет: 9 296,79 руб. (основной долг) * 8% / 150*56 дней = 277 руб. 66 коп.

Размер ключевой ставки в период с 19.09.2022 года по 27.01.2023 года (131 день) составляет 7,5% годовых. Расчет: 9 296,79 руб. (основной долг) * 7,5% / 150*131 дней = 608 руб. 94 коп.

Итого:76,54 руб. + 277,66 руб. + 608,94 = 963 руб. 14 коп.

Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» для неё являлась основным и единственным источником дохода.

Работая в АО «Интеркросс» ФИО1. добросовестно исполняла возложенные на неё обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются её права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

В связи с чем, просил суд взыскать с АО «Интеркросс» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении, а именно задолженность по заработной плате 630 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 665 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 963 руб. 14 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 11 259 руб. 93 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Трушкина И.В. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени окончательный расчет АО «Интеркросс» истцу не произведен, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика АО «Интеркросс» в пользу ФИО1 по окончательному расчету при увольнении, а именно задолженность по заработной плате в размере 630 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 665 руб. 84 коп..; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 963 руб. 14 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 11 259 руб. 93 коп.

Представитель ответчика АО «Интеркросс», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по адресу регистрации, представил письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца ФИО1 и ответчика АО «Интеркросс».

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Трушкину И.В., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Интеркросс» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> Приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ и не оспорены ответчиком.

Согласно представленной в материалы дела копии справки б\н от ДД.ММ.ГГГГ задолженность АО «Интеркросс» перед ФИО1 составляет 9 295 руб. 98 коп.

Таким образом, согласно расчету истца, задолженность по окончательному расчету (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск) составляет 9 295 руб. 98 коп.

Расчет, представленный истцом ответчиком по делу не оспорен, проверен судом и признан обоснованным.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по окончательному расчету: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по окончательному расчету, а именно заработная плата в сумме 630 руб. 95 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 665 руб. 84 коп., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 963 руб. 14 коп.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу ФИО1. морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой окончательного расчета (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск) в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере 710 руб. 40 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате (компенсации за неиспользованный отпуск), процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении: задолженность по заработной плате в размере 630 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 665 руб. 84 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 963 руб. 14 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 11 259 руб. 93 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 710 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г.Рязани в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись Е.В.Сёмина

Копия верна: Судья Е.В.Сёмина